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1、2022年度反腐倡廉工作报告总结党风廉政建立领导小组：2022年，按照的工作部署和要求，以科学开展观为指导，结合实际，认真贯彻落实中央关于建立健全惩治和预防腐败体系 202220年工作规划和党组关于贯彻落实工作规划的施行方法，从强化教育、抓好头、严格落实三个方面，推进惩防体系建立和反腐倡廉工作。现将工作的详细情况报告如下：一、加强廉政教育，从思想上预防和治理腐败2022年，开展了一系列廉政教育活动，让廉歌长唱、廉钟长敲、廉笛长鸣，强化同志们的廉政意识，为反腐倡廉工作深化开展提供思想保证。一加强政治教育。采取中心组领学、干部自学、支部组织学、专家辅导学、会议交流学、联络实际学等多种方式，认真学习
2、贯彻科学开展观和党的十七届四中全会、十七届中纪委第三次全会、第四次全会、全国纪委书记座谈会精神，并就如何更好的深化开展党风廉政建立和反腐倡廉工作组织中心组学习、讨论。二加强党性教育。通过开展“重温党章、重新宣誓”，参观纪念馆、英模图片展，观看铁人、潘作良、建国大业等献礼影片，向王瑛等优秀党员学习、廉政党课讲座等活动，增强了广阔干部的党员意识和党性观念。三加强法治教育。要求各党支部认真学习法律法规，增强法治观念，把法治学习内包容入各党支部工作方案。12月4日，全国法制宣传日，发出建议书，号召广阔干部开展普法学习，做到知法、懂法、用法。结合典型案例开展警示教育，组织观看警示片，开展案例大讨论，努力
3、进步干部的自我约束才能和遵纪守法意识。四加强警示教育，从正反两方面学习其他单位典型事迹，借鉴和吸收反腐倡廉工作好的经历、方法。二、加强迫度建立，从头上预防和治理腐败加强迫度建立，把廉政建立纳入制度化、法制化轨道，建立惩治和预防腐败的长效机制，有助于从头上预防和治理腐败。一组织修订了2022年度支部工作考核暨“一先两优”评选方法简称评选方法。处(室)党支部是对党员施行日常管理与教育的主要阵地，为了进一步加大这种教育与管理的力度，通过修订评选方法，更加合理的设定评选规那么，鼓励广阔干部争做勤廉兼优典型。二提出廉政建立与责任追究、干部任用、评优选先“三挂钩”制度，充分调动广阔干部廉洁自律的积极性。通
4、过签订廉政责任状制度，做到干部对处长负责，处长对办党组负责，形成“一级抓一级，层层抓落实”的责任约束机制。三组织制定了纪律的施行细那么，从纪律要求、监视检查方式等方面做出详细规定，同时明确责任追究条款，进一步严格纪律，更好地保证依法、廉洁行政。四加强廉政风险管理。组织各处室从业务流程、制度机制、外部环境等方面查找风险点，经过宣传发动、对照自查、公开承诺、承受监视等几个阶段，查找归纳出风险点16项，制定相应的防范措施39项，出台相关制度5项。五健全机关财务管理制度，出台了经费管理施行细那么，确保报销有标准、支出有约束、执行有检查，把对上一年机关财务决算进展内部审计作为制度确定下来。六制定廉政信息
5、上报机制，以调研为牵引，做好廉政宣传工作，及时上报，充分展示廉政工作的新方法新经历。三、加强监视检查，从责任落实上预防和治理腐败加强监视检查，从责任落实上预防和治理腐败，全面提升廉政建立整体成效。一发挥纪检组长日常监视职能，一是通过参加党组会议对办领导班子决策过程进展全程监视；对年度经费预算的编制进展监视，并牵头组成审计组对上一年度机关财务决算进展审计；对计算机等大宗采购实行全程监视，确保采购透明、公正；对干部职务晋升和提拔任用进展监视，保证干部任用和公务员录用的公开、公正、公平，执行“三谈两述”制度。推行促廉“六谈”活动，在纪检组长与各处长、处长与处内干部、处内干部之间三个层面不定期进展谈话
6、，谈思想、谈学习、谈工作、谈纪律、谈廉政、谈作风，及时做好思想政治工作，发现苗头性和倾向性问题。二开展廉政跟踪检查。制定了开展廉政跟踪检查的施行方案，纪检组长带着检查组对5个处室开展廉政检查。组织召开了11次座谈会，进展了86人次谈话，提出了21条复核意见，全部被采纳，有效进步了工作质量。三开展廉政纪律对照检查和总结经历活动。组织各处室对廉政纪律执行情况进展对照检查，同时总结廉政工作经历。四做好廉政分工，制定了2022年反腐倡廉工作任务的分工意见，在党组和纪检组长的领导下，机关党委侧重政治理论学习、党性教育、警示教育、制定有关廉政制度、廉政检查，法规处侧重普法教育，人教处侧重干部管理中涉及廉政
7、的制度，办公室侧重财务管理中涉及廉政的制度等，各部门认真执行分工、互相配合，以党风廉政建立责任制为牵动，以加强纪检监察才能建立为保障，以改革创新为动力，全力抓好各项工作任务的落实，创始反腐倡廉建立新场面。四、2022年反腐倡廉工作的几点方案根本完成2022年纪检监察工作要点和各项工作任务。2022年，要继续深化党风廉政建立和反腐倡廉工作，为工作开展创造安康和谐的环境。一继续学习贯彻科学开展观和党的十七届四中全会、十七届中纪委第四次全会精神。二深化廉政分工，制定并落实2022年反腐倡廉工作任务的分工意见和开展廉政跟踪检查的施行方案，做好廉政监视检查的落实。三深化廉政风险管理制度，各处室在工作理论
8、中结合详细工程特点，继续查找风险点，并制定相应的防范措施和出台相关制度。 四至少举行一次较大规模的廉政座谈会，征求员工在廉洁自律以及贯彻落实党风廉政建立责任制方面的好思想、好方法，营造良好的廉政气氛。五加强机关文化建立。以创立学习型机关为抓手，做好机关文化建立。一是开展读书活动，党组成员每人推荐一本好书，组织“读一本好书、交流心得体会”，争取日读千字，月写一文。二是加强感恩教育，组织参观扶贫点，通过访贫问苦使广阔干部懂得感恩，珍惜如今的工作和生活，到达引发考虑、洗涤灵魂的效果。三是开展丰富多彩的文体活动、大型讲座等，到达愉悦身心、增长知识的效果。四是聘请专业的心理辅导人员，设立热线 ，有效缓解、释放工作和生活压力，保持身心安康。第 页 共 页
