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1、目 录1、安全生产责任制(排成两块版) 2、安全生产奖惩制度3、安全教育培训、考核制度4、设备、设施安全管理制度 5、安全生产例会制度6、安全检查、隐患报告、监控和整改制度7、伤亡事故报告、抢救和处理制度8、劳动防护用品管理制度9、电气设备安全管理制度 10、特种作业人员管理制度11、临时工安全管理制度 12、特种设备管理制度13、边坡安全管理制度 14、设备维修安全操作规程15、装载机、挖掘机安全操作规程 16、空压机安全操作规程17、潜孔钻安全操作规程 18、撬挖排险安全操作规程19、装卸、运输安全操作规程 20、破碎站安全操作规程 21、电气安全操作规程 22、砖厂入、出窑安全操作规程2
2、3、水坯组安全操作规程24、盲炮处理规定25、矿山爆破安全责任制26、爆破物品领用管理制度标牌清单石场 32家目录共27块除22.23 (26) 块数832粘土砖厂 19家目录共27块除17.18.20.24.25.26 (22) 块数418页岩砖厂 6家目录共27块除17 (27) 块数162砂场 7家目录共27块除22.23 (26) 块数182 总块数1594嵩明县安全生产监督管理局监制标牌验收清单石场、 砂场38家目录共28块除22.23 (26) 块数988粘土砖厂 19家目录共28块除17.18.20.24.25.26 (22) 块数418页岩砖厂 6家目录共28块除17 (27)
3、 块数162 总块数1568块 零散32块实收1600块安全生产责任制一、矿长安全生产责任1.认真贯彻执行安全生产法、矿山安全法及其有关法律、法规对安全生产的要求.2.制定、完善本企业安全生产规章制度.3.定期检查矿山安全生产情况. 4.采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需的设备、设 施和劳动防护用品所需资金到位.5.有计划对职工进行安全生产教育、培训J. 6.制定、执行矿山生产安全事故的应急救援预案. 7.及时采取有效措施，及时整改矿山存在的生产安全隐患. 8.及时上报矿山生产安全事故. 9.对本矿的安全生产负责. 二、安全员的安全生产职责1、向法定代表人负责，对本企业的安全生产
4、工作进行监督。2、严格执行安全生产法律、法规，现场检查安全生产情况，发现隐患及时消除，对违章指挥、危险作业、强令冒险作业及时制止；发生事故及时上报，并组织抢救，保护现场，作好记录；做好安全生产管理台帐。3、对职工进行经常性的安全生产教育、培训。对新工人进行岗位安全教育。4、督促职工持证上岗，正确使用劳动防护用品。5、组织并参加安全活动。三、班组长安全生产职责1、服从上级的工作安排并认真落实执行，协助上级搞好安全生产工作。2、督促职工做好交接班制度，带头执行各项规章制度3、对新工人进行岗位安全教育。4、制止违章行为并及时上报。5、检查督促班组人员使用劳动防护用品。6、组织班组安全活动，提出改进安
5、全工作的意见和建议。四、职工的安全生产职责1、参加安全生产教育培训、学习安全技术知识，遵守本企业的各项规章制度。2、对操作使用的设备进行检查，发现异常情况及时上报。3、增强安全防范意识，做到不伤害别人，不被别人伤害。4、加强对设备的维护保养，保证设备正常、安全运行。5、有权拒绝违章指挥，在安全隐患未排除危及自身安全时有权撤离作业现场。6、正确使用、妥善保管劳动防护用品，持证上岗。7、严格按照操作规程作业，并有权制止组内的违章作业行为。8、做好防火、防盗工作。安全生产奖惩制度第一条为保障从业人员的安全和健康，避免人身伤害和财产损失，结合本单位实际，制定本制度。第二条从业人员在生产区域、作业时间内
6、从事生产时，违反国家安全生产法律、法规和企业的规章制度，无论是否造成事故或经济损失，均应视情况追究责任并严肃处理。第三条以下情况分别由管理者、安全员、从业人员承担并处以50100元的罚款。由违章指挥造成的，由指挥人负责；发现安全隐患未及时排除，致使发生事故的，由管理者负责；由施工、制造、安装或检查原因而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造、安装，检查者负责；因缺少安全防护用品造成的，由安全员负责；第四条有下列行为之一的，由现场安全员承担，并处以50100元的罚款。采掘作业无安全防护设施；违章指挥、强令从业人员或亲自违章作业的；对从业人员不按规定进行安全培训教育的；安全设施不齐全，作业现场无
7、安全标志，设备失修或超负荷运行的；劳动组织不合理的对隐患不及时整改或整改不到位甚至隐瞒不报的；发生事故后，不按规定时限上报的；第五条凡有下列情形之一的，应追究责任者和管理者、安全员的责任，处以50200元的罚款。进入作业现场不戴安全帽或打赤脚的；上岗不按规定穿戴劳动防护用品的；饮酒后上岗作业的；特种作业人员无证上岗的；负责人、安全生产管理人员、违章作业者；擅自拆除安全防护设施的；违反规定擅自调班、请人代班或代班者；违反有关管理规章制度、安全操作规程的；在用的设备带病运行，未上报或消除的；第六条发生事故，根据事故发生的原因，按职责分工承担责任，并处以50500元的罚款。第七条一是因违章造成的事故
8、，根据责任大小，给予批评教育、停产学习检查、警告、留用察看、除名的处罚外，同时处以经济损失的5%以上的一次性罚款。二是建立责任事故领导追究制，追究方式为：批评、检查、罚款、降职、撤职、除名。第八条违规违纪行为，实行逐级处罚。班级自查上报的，只处罚违规者本人；班组不报被发现的，除处罚本人外，对班组也要进行处罚，罚款作为安全奖励费或隐患整改使用。第九条违规违纪者，自己主动报告、检讨，并有改正表现，可视是后果及严重程度，免予或从轻处理。对违规违纪隐瞒不报、虚报、嫁祸他人的，对揭发、制止的人员进行辱骂、打击报复者，从严处罚。第十条从业人员有遵章守纪、安全生产、标准化作用的权利和义务，有权制止任何人违章
9、指挥，违章作业，拒绝接受任何危及安全健康的行为。第十一条凡制止违章违纪，避免事故的发生和在事故发生后抢救有功的人员，模范带头遵章守纪的人员，奖励1001000元。安全教育培训、考核制度1、新进和转岗的员工必须按照规定进行企业、车间、班组三级安全教育，时间不少于16小时，经考核合格后方能上岗，企业对员工每年进行一次安全培训，时间不少于20小时。并建立安全教育台帐。2、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作资格，方可从事本岗位的工作，按时复审。3、企业的法定代表人、管理人员、技术人员每年参加培训的时间不得少于相关规定。4、各班组可根据实际情况组织不同形式的安全培训教育。5、各班组应当
10、在上班前对员工进行不少于10分钟的安全教育，提高员工的安全意识。6、上级下发的有关安全生产的规章规程、文件，必须组织员工学习、培训。设备、设施安全管理制度1、为认真贯彻执行国家有关设备、设施的检修、维护、保养制度，结合企业实际，制定本制度。2、企业设一名专职人员管理设备、设施工作，对设备、设施、劳动保护设施的正常使用负责。3、企业主管领导负责组织编制和审批本企业设备、设施的大、中修计划，对其中安全防范措施不到位的不予审批。4、保证防尘防毒设备设施的使用、维护和保养。5、企业定期组织对设备、设施进行安全检查，对存在安全隐患的组织维修，并建立相关台帐。6、企业分管领导负责组织、协调技术业务培训考核
11、工作，特别做好特种作业人员、特殊工种的培训持证工作，不断提高职工的素质和自我保护能力。7、企业要对设备、设施进行定期校验、调试、检测工作，确保设备、设施完整、安全、可靠。8、组织对季节性设备、设施的仪表，特别是电力保护装置检测工作。9、组织检修各种设备、设施，特别是危险性较大的设备、设施，确保安全运行。10、在安装、改装、拆装各种大型设备、设施时，要制定安全防范措施。11、对设备、设施事故进行处理，并建立相关台帐。12、班组要合理使用各种设备设施，充分发挥设备设施的效能，利用生产间隙，安排对设备设施进行维修、保养，确保设备设施处于良好状态。13、严格按照使用说明书、操作规程进行操作，指导督促操
12、作人员“四懂三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途，会操作、会维护保养、会排除一般故障。14、操作人员除对设备设施进行日常保养外，在企业、班组指导下负责：（1）检查和调整各种离合器、制动器安全保护装置和操作机构等保持灵敏有效；（2）检查钢丝绳有无断丝，其连接及固定是否安全可靠；（3）检查各系统的传动装置是否松动、变形、裂纹、发热、异响、运转异常等，发现后及时排除、修复。安全生产例会制度企业每月定期召开一次安全生产工作例会，企业负责人为例会主持人，为保证会议的质量和效果，主持人每次会前应认真准备，会议内容为：1、认真学习安全生产法律、法规和企业的安全生产规章制度。2、总结上月的安全生产经验、教
13、训，布置本月安全生产工作。3、研究安排企业的安全教育培训工作。4、研究安排企业安全检查和隐患排查、整改及安全投入。5、研究企业职业病防范工作，安排员工进行健康体检。6、发生事故时，研究、安排事故调查、分析，提出处理意见，落实整改措施和善后处理工作。各班组每月组织一次安全例会，学习各项安全生产规章制度，总结、安排安全生产工作。安全检查、隐患报告、监控和整改制度1、企业应组织经常性的安全生产检查，节假日前后、季节变换及特殊情况应加强检查力度。2、各工区、班组每月应组织两次安全检查。3、班组每天上班前应检查员工是否正确配戴劳动防护用品，有违章的应坚决制止。4、班组每天班前、班中、班后对各作业岗位进行
14、检查，对违章作业及时制止，重大问题及时上报。5、对查出的隐患必须有记录，重大隐患必须及时上报，做到“三定”，即定时、定人、定措施进行整改，明确整改责任人、督办人，必须有整改回复书、验收记录签字；对一时不能整改的及时进行监控并提出有效的防范措施，报上级处理，情况危急时应立即撤出现场人员。6、企业、班组应认真、细致做好隐患整改工作。伤亡事故报告、抢救和处理制度1、发生伤亡事故后，伤者或现场人员应及时报告企业负责人，企业必须组织人员对伤者进行及时的救护，防止事故扩大。2、企业负责人接到重伤、死亡事故后，应立即将事故概况（时间、地点、类别、伤亡情况、简单经过）在1小时内报告企业主管部门和安全生产监督管理部门、公安；中毒事故应同时报卫生部门。3、伤亡事故发生后，应采取措施保护事故现场，任何人不得擅自移动或取走现场物品；因抢救伤员或防止事态扩大确需移动物品
