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1、2022年安全生产目标和责任追究制度和责任追究制度为了加强安全生产管理工作，根据安全生产法、_省安全生产条例、_省经营单位安全生产责任规定等安全生产法律发规的规定和要求，结合实际，特制定本制度。第一条安全生产管理目标管理一、安全生产目标管理实行分级目标管理的原则。公司的安全生产管理目标是：杜绝发生伤亡事故。二、为了确保安全生产目标的实现，公司主管级别人员要与公司安全第一人签订安全生产目标责任书;班组长与主管签订安全目标责任书;员工与班长签订安全目标责任书做到安全生产目标层层落实，不留死角。三、公司根据实际情况制定年度安全工作要点，制定年度安全生产计划和完成安全生产目标任务的措施，以确保公司安全
2、生产管理目标的实现。四、安环部应该根据公司的安全生产目标管理工作进行考核办法，对年度安全生产工作进行考核。第二条安全生产责任追究一、应建立完善的安全生产责任制，明确各级负责人，各部门和全体员工的安全生产职责。二、安全生产负责人应认真履行好自己的安全生产职责，各部门主管领导应对本部门的安全工作负_实施和综合监督管理责任。从业人员应对安全工作负岗位责任。三、安环部每年应履行安全生产职责情况进行考核，考核结果应该与职务晋升，评先，绩效，奖金挂钩。四、对不认真履行安全生产职责或违反安全生产法律法规而导致安全事故发生的责任人，要依法进行行政、经济处罚，构成犯罪的由司法机关追究法律责任。2022年安全生产
3、目标和责任追究制度（二）第一章_机构与职责第一条项目部安全生产委员会是安全生产工作的最高决策机构。负责安全文明生产的_、决策和领导。第二条项目部各部门正职、各单位(工区)正职是本部门、单位安全生产的第一责任人，对本单位、部门的安全工作负领导责任，对其施工项目的安全文明生产全面负责。第三条项目部安全生产工作实行三级监督检查(即。项目部、各施工单位、各施工队班组)，一级职能部门归口管理体制。第四条凡参加项目部承建工程的各单位均须设立安全管理机构，配备适应安全工作需要的专(兼)职安全人员，负责施工过程中的安全监督、检查与管理。第五条安全质量环保部职责项目部的安全质量环保部既是安委会的办事机构，又是项
4、目部安全生产归口管理的职能部门，负责处理日常的安全管理业务工作，行使安全管理和监察职能。1、负责制定实施施工安全有关的管理性文件。2、严格现场安全管理，定期_开展安全大检查和“安全月”等活动，负责月、季、半年、年度安全考核总结工作。3、负责施工现场日常安全监察、检查和安全预防措施实施的监督。4、执行劳动保护有关条例。5、负责工程安全施工的资料收集和申报工作，编制安全简报。6、参加内部质量体系审核。7、_安全岗位培训。8、接受和_实施同监理、业主和地方部门及集团公司的对口业务工作。9、配合有关部门处理交通、消防以及危险物品的管理工作并进行监督检查。10、_参加安全事故的调查和处理。11、负责火工
5、材料的运作、监督、使用管理，火工材料库管安全，火工材料出库后全程监控，_后火工材料余量的及时退库、防止遗失，_协调现场安全警戒工作。第六条工程技术部安全职责1、在进行_施工设计时应负责编制安全技术方案。2、负责进行特殊、危险作业的安全技术措施制订、_与审批工作。3、参加安全大检查。4、参与安全事故的调查和处理工作。第七条工程管理部安全职责1、负责施工现场安全保障措施的_实施，协调、联系、处理好进度与安全的关系。为安全生产顺利进行创造良好的条件。2、搞好现场日常安全监察、检查和安全预防措施实施3、负责防汛部署、检查、指挥等工作。4、参加安全大检查。5、参与安全事故的调查和处理工作。第八条计划合同
6、部安全职责1、_审定施工队伍安全资质，严把施工人员安全素质关。2、编制月计划时应同时制定质量安全保证措施。3、参与有关安全事故的调查和处理工作。第九条机电物资部安全职责1、参与安全大检查及半年、年度的安全考核工作。2、根据有关规定，结合工程实际及时核发安全技术措施、劳动防护和安全奖励费用，并负责督促检查使用情况。3、负责机电设备的安全管理和定期_机电设备安全检查。4、_机械设备安全操作规程的培训。5、_机电设备事故的调查和处理工作。第十条各施工工区安全职责1、认真贯彻执行国家、上级主管部门颁发的安全生产法规和规定。2、每年初和项目部签订安全责任书，对所承担的工程施工安全管理工作负有全面的_实施
7、和监督管理责任，并接受项目部和监理单位的监督检查。3、为安全生产创造必要的条件，搞好劳动保护工作，充分考虑施工环境对安全生产的影响。4、建立健全适应工程建设的安全管理机构、安全工作体系和以安全生产责任制为核心的安全管理制度。配置4_名具有资质的专(兼)职安全人员。5、_对本单位发生的一般性事故的调查处理，协助配合有关部门对本单位发生的重大事故的调查处理。6、不断总结安全管理经验，积极推广应用现代安全管理新技术、新方法，使安全管理工作逐步科学化、规范化、标准化、实用化。7、每月_日以前向项目部报送安全月报。8、参加安全大检查。第二章责任追究项目部严格执行安全生产责任追究制度第十一条项目部建立事故
8、“说清楚”制度。发生重伤及以上事故的，发生事故的单位应在事故五天内向项目部提交“说清楚”报告，项目部在事故发生一周内向上级主管单位“说清楚”。第十二条对施工生产中有明显违规行为者，各级领导和安全人员有权当即对其进行批评教育，严重的予以罚款。对严重违_地方安全生产法律法规，和对业主、监理、集团公司和项目部安全管理制度及安全技术措施不予落实，安全防护设施不完善，事故隐患整改不及时的单位，安质环部有权对其进行罚款第十三条对较大安全隐患，在下发隐患通知单后，不能按期按要求整改，或拒不整改的造成事故的单位和未按规定使用安全投入经费，致使安全生产设施和防护用品、用具不全发生事故的，要加重处罚。第十四条对隐
9、瞒事故、拖延不报、虚假事故损失或破坏、伪造事故现场，阻扰安全检查人员行使正当职权的，经查实，对责任单位按应罚金额的_%罚款(补报各类事故，人身伤害事故无故由轻转重等，均按隐瞒事故处理)。第十五条各类事故不能按规定期限结案的，每超一个月，对责任单位按应罚金额的_%加罚。第十六条一次事故既有人身伤亡，又造成设备损坏的，采取并罚。第十七条对不具备安全生产条件，强行冒险施工作业的，除令其停产整改外，并对责任单位处以_万元以下罚款。对责任单位的安全责任人根据情节，处以1000_元的罚款。第十八条在年度安全考核中，坚持安全生产一票否决制。年度考核不合格的单位，除对单位一次性经济处罚外，对其单位的安全责任人
10、，也要处以经济罚款，处罚标准按责任书签定的标准执行。第十九条对事故直接责任者的处罚1、各类事故直接经济损失小于_万元的，按直接经济损失的20_%赔款；直接经济损失大于_万元(含_万元)，小于_万元的，起底_万元按直接经济损失的20_%赔款，_万元以上部分，按直接经济损失的15_%赔款；直接经济损失大于_万元(含_万元)的，起底_万元按直接经济损失的15_%赔款，_万元以上部分，按直接经济损失的10_%赔款。2、对事故直接责任者，除承担相应的经济赔款外，应根据事故性质、情节处以100_元的罚款。3、对违反安全管理规定，从事与施工生产无关的活动而发生的各类事故，一切损失由事故直接责任者承担。第二十
11、条对同一事故的处罚，涉及到两个以上的责任单位和两个以上的直接责任人的，按责任比例(主要责任负60_%；次要责任负10_%；同等责任各负_%)处以赔款(单位赔款为直接经济损失的全部，个人赔款按按第十九条第_项执行)和罚款。第二十一条对防止事故重复发生的措施落实不力，在一年内发生重复性事故的，按第十八条相应款项，对责任单位和单位主管领导加倍处罚。凡属习惯性违章行为造成的各类事故，均按应罚金额的150_%加重处罚。第二十二条对违反规定，不经严格资质_，私招乱雇外来特殊作业工种人员者，除限期补办有关手续或清退外，对招用单位处以1000_元罚款；对因私招乱雇人员而发生事故的单位，按十八条规定加倍处罚。第
12、二十三条对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，经安全监察人员现场发现，指出后仍然不改的，第一次罚款50_元，发现两次以上(含两次)的加倍处罚，并勒令其单位让其停工参加安全培训学习。第二十四条发生各类事故，除对有关责任人和相关安全责任人进行经济处罚外，可并处以勒令退场。第二十五条对安全监察人员进行刁难，阻扰、打击报复，妨碍安全监察的，可并处以200_元的罚款，情节严重，性质恶劣的，可并勒令其退场，直至由司法部门追究刑事责任。第二十六条各施工单位发生各类事故，被地_府主管部门、上级主管部门及其它相关部门，按照安全生产法和有关安全规定所处罚的金额，皆由造成事故的责任单位赔偿外，还将按照项目部有关
13、规定给予处罚。第二十七条对下列情况可减轻或免于处罚：1、因不可抗拒的原因、自然灾害或意外而造成的事故。2、非本单位责任的有关事故。3、确已采取了积极措施，但情况特殊确属于目前的技术条件和设备不能解决，致使尘、毒、噪音等有害物质仍达不到国家规定的卫生标准的。2022年安全生产目标和责任追究制度（三）和目标考核奖惩制度为了加强对公司安全工作的管理，落实公司安全管理方针，确保安全发展目标的实现，对各级领导，各部门负责人，各岗位员工制订安全责任制及安全考核细则：(一)各部门负责人1.在公司安全第一责任人的领导下，完成各项安全管理工作；2.按公司安全管理部门要求，按时_本部门人员进行安全学习或召开安全工
14、作会议；3.督促安全主管抓好，各车队的安全教育活动；4.每季度以书面形式报告本公司的安全情况给公司安全第一责任人；(二)安全主管1.在运作部负责人的领导下，完成各项安全管理工作；2.每月一次安全工作小结，书面报告给部门负责人；3.每月不得少于二次安全检查，发现问题及时开具整改通知书；4.协同安全员进行安全事故处理，及时将事故经过、应负责任等报告给公司主管领导；(三)安全员1.在安全主管的领导下，开展安全管理工作；902.每周_本车队的司、押人员开展安全教育活动一次；3.每月一次安全工作小结(书面)，交安全主管；4.及时处理各类安全事故，并将事故经过，应负责任等以书面形式报告给安全主管；(四)驾
15、驶员、押运员奖励：a)遵守公司安全生产规章制度，遵守操作规程，遵守劳动纪律，保证安全生产。b)积极参加安全生产知识学习，认真总结学习经验，时刻加强安全防范意识。c)_违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥，敢于和违反安全规定的行为作斗争。d)年度内未发生任何安全责任事故，服务态度好，用户满意。通过安全评比，对每年在安全生产活动中做到以上几点的相关从业人员，公司将给予精神奖励和物质奖励。安全生产标兵，公司每年评定一次。公司(职工奖惩规定)进行奖励。f)驾驶员行车途中避免重大交通事故(具有效证明)，奖励500-1000元，押运员奖励500一_元。g)驾驶员安全行车获得单项安全竞赛优胜者公司对驾驶员给予表扬并一次性奖励_元，.被评为地区级安全驾驶员给予一次性奖励_元
