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1、企业劳动关系管理一、员工满意度调查问卷满意度综合调查问卷一此次问卷调查的目的是为了了解公司目前的员工满意度现状，调查结果作为评价及改善公司管理工作的依据。公司对问卷调查的信息只作统计使用并严格保密。感谢您的积极参与！调查问卷说明：1 .本次调查采用不记名方式进行；2 .本调查问卷表共有33道题目，请认真填写。请选择你的部门（打）。生产部工程部品质部口设备部财务部销售部人事部采购部口市场部你的职务你在公司的工作年限1 .作为公司的一员，你是否对公司的总体情况感到满意（）A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.非常满意2 .你所在的部门，同事之间的分工协作是否具有团队精神（）A.极不赞同B.不太同
2、意C.中立D.同意E.非常赞同3 .你对公司文化是否了解（）A.非常了解B.比较了解C.不确定D.不很了解E.很不了解4 .你对公司的劳动合同管理是否满意（）A.极不满意B.不满意C.一般D.满意E.非常满意5 .你认为本部门成员的总体工作状况（）A.非常不好B.不好C.一般D.好E.非常好6 .你认为在日常工作中部门内部、部门之间以及上下之间的沟通是否及时、顺畅（）A.不是B.偶尔C.一般情况下是D.大多数情况下是E.总是7 .你对工作的意见和建议能够得到及时的回复和落实（）A.从不B.很少C.有时D.经常E.总是llIII8.A.9.A.10A.11A.121314A.15A.16A.17
3、A.18A.19A.20A.21A.你愿意接受公司安排的员工培训吗（）非常不愿意B.不太愿意C.中立D.愿意E.非常愿意对公司为你提供的培训（）很不满意B.不满意C.一般D.满意E.非常满意.所在部门提供的培训能够满足你的工作需要（）从不B.很少C.有时D.经常E.总是.你对公司培训组织工作的总体评价（）很差B.差C.尚可D.好E.优.你认为培训形式上应该如何改进？.你认为培训的组织工作应该如何改进？.你同意“你实际的工作绩效和绩效考核结果是一致的”这种看法吗（）强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常赞同.你认为公司实行的绩效考核制度对你有激励作用吗（）几乎没有B.较小C.一般D.有较大的
4、激励作用E.有较强的激励作用.我对本公司现有的工作考核（）很不满意B.不满意C.一般D.满意E.非常满意.对本公司奖励与处罚的执行标准（）很不满意B.不满意C.一般D.满意E.非常满意.你对现有的薪资是否满意（）非常不满意B.不太满意C.一般D.满意E.很满意.我认为本公司的调薪办法（）很不合理B.不太合理C.一般D.还算合理E.很合理.你对公司食堂整体服务质量感到（）很不满意B.不满意C.一般D.满意E.非常满意.你对公司住宿条件及生活设施感到（）很不满意B.不满意C.一般D.满意E.非常满意22 .你对公司业余文体活动（）A.很不满意B.不满意C.一般D.满意23 .你对公司的劳动保护、安
5、全措施（A.非常满意B.满意C.一般D.不满意24 .你对所在部门的工作职责、分工、工作流程熟悉吗（A.很不熟悉B.不熟悉C.一般D.熟悉25 .你对工作环境和工作条件满意吗（A.非常不满B.不满C.一般D.满意E26.对你所用的设备、工具（如是否先进、耐用、安全等）A.很不满意B.不满意C.一般D27 .你对自己目前从事的岗位工作（A.很不满意B.不满意C.一般D28 .你对上级对你工作的信任、指导与支持程度（A.很不满意B.不满意C.一般D29 .你认为工作中是否有机会发挥你的能力、特长（A.几乎没有机会B .很少 C .不太有机会.还算有机会E .大有机会30 .从现在的工作中获得新知识
6、、新能力的机会（A.几乎没有机会B .很少 C .不太有机会.还算有机会E .大有机会31 .你对你的工作能力提升是否感到满意（A.极不满意B.不满意C.一般32 .你对公司分配给你的工作量持何种态度（A.非常不满B.不满C.一般D33 .工作中所需的劳动保护用品和必备工具能够得到保障（A.从不B.很少C.有时D.经常E.总是满意度综合调查问卷二为提高员工的工作积极性，完善公司各方面的管理制度，现对公司员工进行不记名调查，希望大家积ll极配合，认真、详实地填写该调查表。谢谢您的合作!1 .你认为目前公司的工作环境（）A.很好B.较好C.一般D.较差E.很差2 .你认为公司的管理制度能否得到严格
7、的执行和落实（）A.是B.基本是C.大部分情况是D.不是E.不知道3 .公司内部处理日常事务是否有序（）A.非常有序B.一般C.比较混乱D.极其混乱E.不知道4 .工作时间的安排（）A.很合理B.较合理C.一般D.较不合理E.很不合理5 .我认为公司的管理制度完善、规范、合理（）A.非常同意B.同意C.不确定D.部分不同意E.非常不同意6（1）你清晰了解你的岗位职责吗（）A.完全了解B.基本了解C.不太了解D.不了解E.很不了解（2）如果你对当前的岗位职责理解尚不清晰，其原因是什么（）A.没有明确的岗位要求B.上级对自己的工作范围界定不明C.工作变动频繁，导致岗位不稳定D.与本岗位无关的临时性
8、工作太多，以至无所适从7 .如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少（）A.500元以内B.1000元以内C.如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多8 .你所在岗位得到的报酬相对于其他公司来说（）A.极高B.较高C.一般D.较低E.很低9 .当你工作出色时上级是否对你表示赞赏（）A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎从不10 .你对上级决定的赞同情况（）A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎从不11 .公司管理层（你的上级）对你的工作非常了解（）A.非常同意B.同意C.不确定D.部分不同意E.非常不同意ll12 .公司管理层（你的上级）在工作上给予你有效帮助（）A.非
9、常同意B.同意C.不确定D.部分不同意E.非常不同意13 .你认为哪些方式将有助于提高你的工作热情（）A.公平、及时、恰当的激励B.良好的工作氛围和团队协作精神C.加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰D.不断参加培训，获得与岗位相关的知识14 .工作中所需的资源和供给（）A.几乎总是能够及时供应B.经常能够及时供应C.有时D.经常不能E.几乎总是不能15 .你是否赞同公司使用的工作业绩评价方法（）A.非常同意B.同意C.不确定D.部分不同意E.非常不同意16 .是否会经常出现多个领导向你分派任务的情况（）A.总是B.经常C.有时D.偶尔E.没有17 .除薪酬外，你最看重（）A.提高自己能力的机会B
10、.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感E.其他18 .你认为工作的挑战性如何（）A.很有挑战性B.较有挑战性C.一般D.较无挑战性E.无挑战性19 .你认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A.是B.不太充分C.很不充分D.说不清楚E.没有能让我施展的机会20 .你的工作是否得到了领导及同事的认可（）A.非常认可B.较认可C.一般D.较不认可E.非常不认可21 .你与同事的工作关系是否融洽（）A.很融洽B.较融洽C.一般D.较不融洽E.很不融洽22 .在需要相关部门合作的事务中，你认为各部门之间的责任界定划分（）A.非常明确B.比较明确C.不明确D.非常不明确E.不太清楚23 .你与其
11、他部门的合作是否融洽（）llA.很融洽B.较融洽C.一般D.较不融洽E.很不融洽24 .你是否受多重领导（）A.总是B.经常C.有时D.偶尔E.没有25 .你认为自己的才能在目前的岗位上能否得到发挥（）A.已经充分发挥B.基本发挥C.有些方面没有发挥D.完全没有发挥26 .你认为现行考勤制度是否合理？若不合理，讲明原因（）A.合理B.不合理，原因：27 .你认为当前在人力资源管理方面的最大问题是什么（）A.招聘B.培训C.薪酬D.考评E.其他28 .你认为下列哪些方式能够更好地提高你的工作积极性和创造性（）A.收入提高B.职务晋升C.福利改善D.挑战性的工作E.培训机会F.领导的认可G.其他2
12、9 .你与上级的沟通是否充分（）A.很充分B.充分C.比较充分D不够充分E.几乎不沟通30 .你对公司沟通渠道的多样性与畅通性（）A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意E.很不满意31 .公司能够通过不同的方法征求员工关于管理的意见（）A.同意B.部分同意C.不确定D.有些不同意E.不同意32 .总体而言，你对公司为你所在职位提供的相关培训很满意（）A.非常同意B.同意C.不确定D.部分不同意E.非常不同意33 .在工作中，你很容易应用到在培训中所学到的知识（）A.非常同意B.同意C.不确定D.部分不同意E.非常不同意34 .你希望公司为你提供哪些方面的培训35 .你认为公司目前的薪酬制度能
13、够起到吸引人才的作用（）A.非常同意B.同意C.不确定D.部分不同意E.非常不同意36 .你认为公司目前的薪酬制度对员工具有激励性（）A.非常同意B.同意C.不确定D.部分不同意E.非常不同意37 .你认为公司薪酬方面的管理制度完整规范（A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.部分不同意E.非常不同意38 .和付出的努力相比，公司给了你公平的薪酬福利（A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.部分不同意E.非常不同意39 .公司离职员工相当大一部分是因为薪酬（A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.部分不同意E.非常不同意40 .你了解自己的薪酬（工资、奖金、福利）是如何确定的A.非常同意 B.
14、同意 C.不确定D.部分不同意E.非常不同意41 .你的业绩能够对报酬产生较大的影响A.非常同意 B.同意 C.不确定D.部分不同意E.非常不同意42 .你最希望公司提供的其他福利是（A.购房补贴B .购车补贴C.带薪休假D.股票期权E 其他，请注明43 .如果公司组织文体活动，你会（A.积极参加B.参加C.公司有要求才参加，没要求则不参加D.不参加，原因：44 .你认为现任公司领导的优势是什么（可多选）（）A.年富力强B.知识丰富C.开拓创新D.有凝聚力E.较强的管理能力F.工作效率高G.尊重人才H.其他45 .你对公司的其他建议薪酬管理满意度调查问卷本次问卷调查的目的在于了解员工对公司薪酬制度方面的意见和想法，以便促进公司薪酬管理的科学化、合理化。调查问卷说明：1 .本调查问卷共设计18道题目，题目回答没有对错之分；ll2 .本调查以不记名方式进行，调查的结果用于改进公司的薪酬制度;3 .为了能够有效地收集意见、建议，请认真、如实地填写本问卷，感谢您的参与。一、员工基本信息姓名:（可以不填）所属部门:职位:进入公司时间:二、调查问题1.以自己的资历,你对自己的工资收入（A.非常不满意2.你的努力工作在工资中
