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1、25战略策划部经理职位说明书职业名称战略策划部经理文件编号GZSM-C03编制核准生效日期一、 基本资料职务名称经理所属部门战略策划部直接上级职位副总裁定员人数1人辖员人数2人直接下级职位部门职员二、 职位关系可直接晋升的职位副总裁可晋升至此的职位本部门职员可相互轮换的职位三、 工作说明1工作概要制定控股公司的发展战略规划、中长期经营计划，董事会通过后实施。2 工作内容类别内容考核标准1全权(1) 根据公司发展计划，制定部门工作计划并且全面负责本部门的工作；(2) 负责制定本部门的年度预算方案；(3) 制定控股公司的发展战略规划、中长期经营计划，上报总裁。(1) 工作绩效评估。(2) 部门内部
2、工作质量和效率。(3) 本部门与公司其他部门工作协调程度。2承办承办副总裁交办的其他工作。工作绩效评估。3报审后承办4配合配合其他部门有关的工作。与其他部门合作的记录是否良好。5其他四、 任职资格1学历要求最低学历要求专业要求硕士管理类2业务培训要求培训内容培训期限高级管理课程培训。3工作经验要求有5年以上从事战略研究工作经验。4个性特征要求(1) 具有良好的人际关系，善于协调各种关系；(2) 具有敏锐的洞察力；(3) 具有较高亲和力；(4) 善于与人沟通；(5) 性格开朗，待人热情。5其他要求26战略研究员职位说明书职业名称战略研究员文件编号GZSM-D12编制核准生效日期五、 基本资料职务
3、名称职员所属部门战略策划部直接上级职位经理定员人数2人辖员人数直接下级职位六、 职位关系可直接晋升的职位经理可晋升至此的职位可相互轮换的职位七、 工作说明1工作概要制定控股公司的发展战略规划，董事会通过后实施；制定控股公司的中长期经营计划，董事会通过后实施；负责控股公司利润分配方案和弥补亏损方案的制定，董事会通过后实施；负责控股公司综合计划的制定，董事会通过后实施；负责集团公司战略规划的备案，并提出相应调整建议。3 工作内容类别内容考核标准1全权(1) 根据部门工作计划，制定个人工作计划；(2) 制定控股公司的发展战略规划，董事会通过后实施；(3) 制定控股公司的中长期经营计划，董事会通过后实
4、施；(4) 负责控股公司利润分配方案和弥补亏损方案的制定，董事会通过后实施；(5) 负责控股公司综合计划的制定，董事局通过后实施；(6) 负责集团公司战略规划的备案，并提出相应调整建议。工作绩效评估。2承办承办部门经理交办的其他工作。工作绩效评估。3报审后承办4配合配合其他部门有关的工作。与其他部门合作的记录是否良好。5其他八、 任职资格1学历要求最低学历要求专业要求硕士经济类、管理类2业务培训要求培训内容培训期限3工作经验要求有3年以上从事战略研究工作经验。4个性特征要求(6) 具有良好的人际关系，善于协调各种关系；(7) 具有敏锐的洞察力；(8) 具有较高亲和力；(9) 善于与人沟通；(1
5、0) 性格开朗，待人热情。5其他要求可以聘请外部战略研究专家兼任。27党委办公室主任职位说明书职业名称党委办公室主任文件编号GZSM-C04编制核准生效日期九、 基本资料职务名称主任所属部门党委办公室直接上级职位副总裁定员人数1人辖员人数2人直接下级职位部门职员十、 职位关系可直接晋升的职位副总裁可晋升至此的职位本部门职员可相互轮换的职位十一、 工作说明1工作概要在控股公司党委的直接领导和上级有关部门的指导下，认真贯彻落实中央、市委的方针政策和党委的各项决议、决定；负责党委文件的起草和文件、印章的管理；负责党委各种会议的组织筹备、实施工作；负责基层党组织、思想、作风建设；办理党组织的设置和调整
6、审批工作；制定并组织实施党员干部教育培训计划；做好党员发展、审批工作；负责起草制定控股公司精神文明建设规划和思想政治工作意见，指导所属企业党组织开展精神文明创建活动。4 工作内容类别内容考核标准1全权(7) 在控股公司党委的直接领导和上级有关部门的指导下，认真贯彻落实中央、市委的方针政策和党委的各项决议、决定；(8) 负责党委文件的起草和文件、印章的管理；(9) 负责党委各种会议的组织筹备、实施工作；(10) 负责基层党组织、思想、作风建设；(11) 办理党组织的设置和调整审批工作；制定并组织实施党员干部教育培训计划；(12) 做好党员发展、审批工作；(13) 负责起草制定控股公司精神文明建设
7、规划和思想政治工作意见，指导所属企业党组织开展精神文明创建活动；(14) 参与控股公司管理人员的任免、考察、考核、推荐选拔和培养工作；(15) 协调工会、共青团和女工及计划生育工作；(16) 加强调查研究，为党委科学决策提供信息，及时总结经验、树立典型、推广先进；(17) 负责党费的收缴、使用和管理工作；(18) 负责政工人员的职称评审工作。(1) 工作绩效评估。(2) 部门内部工作质量和效率。(3) 本部门与公司其他部门工作协调程度2承办承办副总裁交办的其他工作。工作绩效评估。3报审后承办4配合配合其他部门有关的工作。与其他部门合作的记录是否良好。5其他十二、 任职资格1学历要求最低学历要求
8、专业要求大学专科2业务培训要求培训内容培训期限管理课程培训。3工作经验要求有多年党组织工作经验。4个性特征要求(1) 具有良好的人际关系，善于协调各种关系；(2) 具有较高亲和力；(3) 善于与人沟通；(4) 性格开朗，待人热情。5其他要求28综合管理员职位说明书职业名称综合管理员文件编号GZSM-D13编制核准生效日期十三、 基本资料职务名称职员所属部门党委办公室直接上级职位主任定员人数1人辖员人数直接下级职位十四、 职位关系可直接晋升的职位可晋升至此的职位可相互轮换的职位本部门其他岗位十五、 工作说明1工作概要负责党委文件的起草和文件、印章的管理；负责党委各种会议的组织筹备、实施工作；协调
9、工会、共青团和女工及计划生育工作；负责党费的收缴、使用和管理工作。5 工作内容类别内容考核标准1全权(1) 负责党委文件的起草和文件、印章的管理；(2) 负责党委各种会议的组织筹备、实施工作；(3) 协调工会、共青团和女工及计划生育工作；(4) 负责党费的收缴、使用和管理工作工作绩效评估。2承办承办主任交办的其他工作。工作绩效评估。3报审后承办4配合配合其他部门有关的工作。与其他部门合作的记录是否良好。5其他十六、 任职资格1学历要求最低学历要求专业要求大学专科2业务培训要求培训内容培训期限管理课程培训。3工作经验要求有多年党组织工作经验。4个性特征要求(5) 具有良好的人际关系，善于协调各种
10、关系；(6) 具有较高亲和力；(7) 善于与人沟通；(8) 性格开朗，待人热情。5其他要求29组织管理员职位说明书职业名称组织管理员文件编号GZSM-D14编制核准生效日期十七、 基本资料职务名称职员所属部门党委办公室直接上级职位主任定员人数1人辖员人数直接下级职位十八、 职位关系可直接晋升的职位可晋升至此的职位可相互轮换的职位本部门其他岗位十九、 工作说明1工作概要负责基层党组织、思想、作风建设；办理党组织的设置和调整审批工作；制定并组织实施党员干部教育培训计划；做好党员发展、审批工作；负责起草制定控股公司精神文明建设规划和思想政治工作意见，指导所属企业党组织开展精神文明创建活动；加强调查研
11、究，为党委科学决策提供信息，及时总结经验、树立典型、推广先进；负责组织、实施政工人员的职称评审工作。6 工作内容类别内容考核标准1全权(1) 负责基层党组织、思想、作风建设；办理党组织的设置和调整审批工作；(2) 制定并组织实施党员干部教育培训计划；(3) 做好党员发展、审批工作；(4) 负责起草制定控股公司精神文明建设规划和思想政治工作意见，指导所属企业党组织开展精神文明创建活动；(5) 加强调查研究，为党委科学决策提供信息，及时总结经验、树立典型、推广先进。工作绩效评估。2承办(1) 政工人员的职称评审工作；(2) 承办主任交办的其他工作。工作绩效评估。3报审后承办4配合配合其他部门有关的工作。与其他部门合作的记录是否良好。5其他二十、 任职资格1学历要求最低学历要求专业要求大学专科2业务培训要求培训内容培训期限管理课程培训。3工作经验要求有多年党组织工作经验。4个性特征要求(9) 具有良好的人际关系，善于协调各种关系；(10) 具有较高亲和力；(11) 善于与人沟通；(12) 性格开朗，待人热情。5其他要求
