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1、最新整理“比学赶帮超”活动实施方案“比学赶帮超”活动实施方案为引导广大干部职工通过建标、对标、追标、创标，主动学先进、 赶先进、做先进，提升思想政治素质和科研管理水平，有效促进院各 项工作，根据集团公司党组关于开展“比学赶帮超”活动的工作部署 和要求，现制定院“比学赶帮超”活动实施方案一、总体目标和要求做好“比学赶帮超”活动的宣传发动工作。通过管理平台和大屏幕等形式进 行大力宣传，并在此基础上印发“比学赶帮超”活动实施方案，召开 启动大会。在全院营造树典型、学先进、赶先进、做先进和“见红旗 就扛、有第一就争”的良好氛围，掀起“比学赶帮超”的热潮，使每 个员工“人人身上有压力、肩上有重担、工作由
2、目标、前进有方向”， 有效促进院年度各项目标任务的圆满完成。各研究室和机关各处室通过活动的开展， 促进科研水平的提高和 学科建设的发展，促进机关服务质量和效率的提高， 促进各部门之间 的支持与协作；科研人员和机关工作人员通过活动的开展， 促进思想 政治素质、科研能力、服务意识的提高。二、活动的内容和形式为确保活动取得实效，结合院实际情况，将在全院开展“四比四 看三承诺”活动。各研究室、机关职能部门以及中层以上领导干部紧紧围绕院各 项中心任务，扎实有效开展“四比四看”活动1. 研究室“四比四看” 要紧紧围绕年度目标责任书和每个科研人 员分解的责任目标和任务的圆满完成这一核心开展活动。 要比经营管
3、 理，看内部管理、 市场开拓、团队建设、“三基”工作是否有新加强； 比学科建设，看承担和完成科研项目（尤其是重大科研项目） 、为企 业解决安全生产热点难点问题、 hse 技术服务资质的取得、维护和提 升的科研能力是否有新提高；比协作配合，看部门之间相互、主动沟 通支持配合、工作作风是否有新变化；比创新创效，看科研成果、特 色产品、四技收入、科研经营是否有新成绩。2. 机关职能部门 “四比四看” 要紧紧围绕为院中心任务提供有效 服务和保障这一核心认真开展活动。比服务，看优质服务水平、 优 质服务承诺书执行和科研一线满意度是否有新变化；比创新，看管 理水平、管理创新和业务能力是否有新进步；比效率，
4、看部门之间团 结协作、主动配合、不推不拖、办事效率是否有新提高；比廉洁，看 公道办事、公平公开，廉政从业是否有新起色。3. 中层以上领导干部 “四比四看”要按照党组“抓状态、抓作风、 抓团结、抓品行”的要求，在“比学赶帮超”活动中率先垂范。比素 质，看对党组和企业 xx 的热点难点问题的敏感性、工作的主动性， 承担重任、开拓创新的勇气和精神状态是否有新变化；比作风，看率 先垂范、真抓实干、联系群众、关心群众、廉洁自律是否有新加强； 比执行力，看对党组的部署要求和院及院党委的决定认真贯彻落实到 位，做到令行禁止是否有新进步；比业绩，看全面完成目标任务、学 科建设、科研发展、双文明建设成绩是否有新
5、突破。4、全体员工“四比四看”要紧紧围绕深入学习贯彻 员工守则， 爱岗敬业，建功立业开展活动。 比素质，看个人好学上进、 理想坚定、 事业心和责任感是否有新提高；比干劲，看精神状态、工作热情、前 进动力是否有新增强；比技能，看刻苦学习技术、钻研业务，专业能 力和水平是否有新进步；比贡献，看创新工作、完成目标任务是否有 新成绩。“三承诺”就是要结合“四比四看”组织开展机关优质服务承 诺书、中层以上干部廉洁自律承诺书 和党员“扛红旗、当先锋” 承诺书签订活动，并履行好三项承诺。按照集团公司党组和党组领导有关精神和要求， 并结合院实际 情况，在全院组织开展“争做文明职工活动” 。一是向全体员工发出
6、争做文明职工倡议书 。二是进行“三比三看” ，即：比文明礼貌， 看言行举止、着装规范；比厉行节约，看节约粮食、水电和纸张；比 公共道德，看同事之间团结互助、家庭和谐、敬老爱幼。根据中组部、 * 和集团公司党组关于在国有企业开展争创 “四 强”党组织争做“四优” xxx 员活动的有关精神和要求，认真组织各 党支部和全体党员开展争创“四强四优”活动。并将其与“比学赶帮 超”活动有机衔接，各党支部要通过开展“四强四优”推动和促进所 属研究室（部门）“比学赶帮超”活动取得实效；每个党员要在“比 学赶帮超”活动中起到先锋模范作用，努力争做“四优” xxx 员。为确保此项工作取得实效，拟开展以下具体活动： 1制定“比学赶帮超”活动实施方案，召开启动大会进行部署 要求；2组织开展职工英语大赛和优秀科技论文评选活动，促进职工
