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1、北京航空航天大学21春组织行为学在线作业二满分答案1. 名义群体法又称德尔菲法。( )A.错误B.正确参考答案：A2. 以下不是有效沟通的特征的是( )A.及时沟通B.信息充分C.信息不失真D.渠道多样参考答案：D3. 张经理是A公司的人力资源部负责人，近段时间他却烦恼透顶，两位他所看重的公司业务骨干要走。主要原因是该员工认为他现在所做的贡献远大于回报，而且事实的确如此。而公司则认为他们所取得的成绩是因为有公司作后盾，离了公司他们什么也不是，又怎么会有作为?相持之下两人一气走之。 问题： (1)请你用有关激励理论分析此案例。 (2)如果你是公司领导，你的态度是什么?请说明理由。张经理是A公司的
2、人力资源部负责人，近段时间他却烦恼透顶，两位他所看重的公司业务骨干要走。主要原因是该员工认为他现在所做的贡献远大于回报，而且事实的确如此。而公司则认为他们所取得的成绩是因为有公司作后盾，离了公司他们什么也不是，又怎么会有作为?相持之下两人一气走之。问题：(1)请你用有关激励理论分析此案例。(2)如果你是公司领导，你的态度是什么?请说明理由。参考答案：提示：从某种意义上来说，企业的竞争就是人才的竞争。谁拥有企业发展所必须的优秀人才，谁就掌握了竞争中制胜的法宝。因此，在人才竞争十分激烈的今天，吸引和留住优秀人才，就成为企业领导者们所面临的一个至关重要的问题。该公司人力资源部的张经理正被这个问题所困
3、扰。而这个问题也正是激励理论所要解决的问题。你可以运用需要层次论、公平理论等对这个问题进行分析。具体分析略，请自行展开。4. 斯布兰格将性格划分为理性型、政治型、审美刑、社会型、宗教型和经济型，这是按哪一标准划分的?( )A.按思想行为的独立性B.按心理活动的某种倾向性C.按何种心理机能占优势D.按何种生活方式最有价值参考答案：D5. 人际关系的类型包括( )。A.被动包容型B.主动感情型C.主动包容型D.主动控制型E.主动思维型参考答案：ABCD6. 如果把组织看成一个系统，那么群体便是构成这个系统的子系统，个体则是群体和组织的基本构成要素和单元。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 事业
4、生涯的设计与开发，要求个人与组织之间相互配合，这种配合程度集中表现为所设计的事业生涯( )。A.符合不符合个人的性格特征B.对个人和组织的需求和利益的满足程度C.能不能提高工作绩效D.能不能提高组织单位的向心力和凝聚力参考答案：B8. 下列职业锚说法表述正确的是( )A.职业锚强调个人能力、动机与价值观的互动B.可以通过各种测试而预测C.职业锚在正式后可以被较快的发现D.职业锚一旦形成就会保持不变的参考答案：A9. 目前应用最广泛的组织结构模型是( )。A.职能型结构B.直线职能型结构C.直线型结构D.官僚组织结构参考答案：B10. 利克特提出了有助于研究领导效率的变数，它们是( )。A.因果
5、变数B.干涉变数C.产出变数D.投入变数参考答案：ABC11. 产品生产成本表只能按成本项目编制。( )产品生产成本表只能按成本项目编制。()错误12. 态度的构成包括( )。A、个人对某个既定对象或者情形的感受和情绪B、个人对某个对象或情形的价值判断C、个人对某个对象或情形所持有的信念和看法D、个人如何打算或期望对某个人或事采取行动E、个人对某个对象或情形的后果进行的推测参考答案：ACD13. 行为科学管理理论是现代组织行为理论产生和形成的第一个理论渊源。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 群体规范的功能有( )。A.行为矫正B.评价准则C.约束功能D.群体支柱E.互动功能参考答案：A
6、BCD15. 布莱克、莫顿提出的领导方格模式理论认为，(1-9)型领导者是( )。A.贫乏型B.任务第一型C.俱乐部型D.中间型参考答案：C16. 研究表明，( )人组成的中等规模的群体决策最有效。A.3-9B.4-10C.5-11D.6-12参考答案：C17. 在下列各项中，应作为销售费用处理的有( )。 A随同产品出售不单独计价的包装物的成本 B随同产品出售单独在下列各项中，应作为销售费用处理的有()。A随同产品出售不单独计价的包装物的成本B随同产品出售单独计价的包装物的成本C出租包装物的摊销价值D出借包装物的摊销价值AD18. 用于揭示两组变量或几组变量之间的关系方法，是组织行为学研究结
7、果统计分析的( )。A.相关分析方法B.离中趋势分析方法C.集中趋势方法D.因素分析方法参考答案：A19. 组织结构构成了一个企业区别于其他企业的重要标志。( )A.错误B.正确参考答案：A20. 成功的领导者具有较低权力的需要以及较高的归属需要。( )A.错误B.正确参考答案：A21. 个体在实现目标的过程中的努力程度、努力方向和毅力被称为( )A.理想B.激励C.世界观D.价值观参考答案：B22. 黏液质对于的个性类型为( )。A.稳定外向型B.不稳定外向型C.稳定内向型D.不稳定内向型参考答案：C23. 以下不是虚拟团队相对于传统团队优势的是( )。A.工作环境虚拟化、专业化程度很高B.
8、组织更加灵活、能够留住知识型员工C.资源得到更好的利用D.个性强、富有竞争力参考答案：D24. 简要概述组织文化三个层次的内容组成。参考答案：(1)物质层文化物质层文化是组织文化的表层部分，是形成制度层的条件，它往往能折射出企业的经营思想、经营管理哲学、工作作风和审美意识。(2)制度层文化制度层文化是组织文化中间层次，主要是指对企业员工行为产生规范性、约束性影响的部分，它集中体现了组织文化的物质层及精神层对企业员工行为的要求。(3)精神层文化精神层文化又称组织的深层文化，主要是指企业员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌，它是组织文化的核心和灵魂，决定着整个组织文化的性质与状态。
9、25. 管理方格图理论带给我们哪些启示?管理方格图理论带给我们哪些启示?参考答案：1、要高度重视手中的工作，要布置足够的工作任务，向下属提出严格的要求，并且要有纪委规章作保障2、又要十分关心下属个人，包括关心他们的利益，创造良好的工作条件及工作环境，给予适度的物质和精神的鼓励等。26. ( )是领导活动的首要环节并贯穿领导活动的全过程。A.计划B.授权C.决策D.管理参考答案：C27. 下列项目中不属于会计计量基础的是( )。 A历史成本 B重置成本 C现行成本 D计划成本下列项目中不属于会计计量基础的是()。A历史成本B重置成本C现行成本D计划成本D28. 沟通能改变员工对变革的看法，通过沟
10、通帮助员工提高对变革的认识。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 决定最适当的采购数量方法有( )。 AEOQ BFOQ CLFL DFPR EMRP决定最适当的采购数量方法有()。AEOQBFOQCLFLDFPREMRPABCDE30. 在科学管理中，下列不属于古典管理学派代表人物的是( )A.泰勒B.梅奥C.法约尔D.韦伯参考答案：B31. 梅奥认为，人的最高层次需要就是自我实现。( )A.错误B.正确参考答案：A32. 虚怀若谷的人往往平易近人，骄傲自满的人则往往追求名利，这体现了个性的( )特征。A.组合性与整体性B.独特性与共同性C.稳定性与可变性D.受动性与能动性参考答案：A3
11、3. 组织行为学认为，判别冲突的价值取决于( )。A.人们的主观判断B.对另一方影响的大小C.对组织绩效的影响D.对冲突双方的影响大小参考答案：C34. 下列说法正确的有( )。A.价值观包括了工具价值观和终极价值观B.价值观告诉人们，哪种行为是可取的，哪种是不可取的C.价值观来自于遗传，不能改变D.价值观往往和职业多有关联E.价值观对个体行为的影响是短期的，因为价值观可变参考答案：ABD35. “在同一行政区域内已有业务范围相同或者相似的”社会团体和民办非企业单位，当作“没有必要成立”的判断时，可不予登记。这体现了我国非营利组织管理中的( )原则。A.归口等级B.分级管理C.非竞争性D.双重
12、管理参考答案：C36. 一贯性是指不论时间怎样变化，此人都表现出同样的行为。( )A.正确B.错误参考答案：A37. 简要概述企业兼并中文化整合的模式。参考答案：(1)吸纳式文化整合模式吸纳式文化整合模式是指被兼并企业完全抛弃自己原有的企业文化，接受兼并企业的文化理念。它适用于具较强优质文化的企业兼并劣质的文化企业。(2)渗透式文化整合模式渗透式文化整合模式是指兼并双方企业文化都有一定程度调整，形成一种新的优质强文化。这比较适用于兼并双方都具有较好的文化弹性，但又都存在着一定的文化缺陷的情况。(3)分离式文化整合模式分离式文化整合模式是指在短期内双方企业文化均未大幅度改变，被兼并企业拥有很大的
13、经营自主权。这种模式较多用于纵向一体化兼并战略和多元化兼并战略。38. 在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为( )A.文化相容策略B.文化创新策略C.文化规避策略D.文化渗透策略参考答案：B39. 自己被外界力量所左右，称为内控者。( )A.正确B.错误参考答案：B40. 需求层次理论是由( )提出的。A.道格拉斯麦格雷戈B.佛雷得里克赫兹博格C.马斯洛D.亚当斯参考答案：C41. 领导的本质是( )A.管理力度B.人格魅力C.人际影响D.决策能力参考答案：C42. 在我国，行业协会属于( )。A.运作型组织B.互益型组织C.非会员制组织D.公益性组织参考答案：B43. 在领导有效性中，最重要的权变因素是( )A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情境D.领导者与被领导者之间互动关系参考答案：C44. 共同特质(名词解释)参考答案：指一个社区或一个群体成员所共同具有的特质。45. 期末应当调整的收入项目包括( )。 A应计未计收入 B预付收入摊销 C递延收入分配 D应计未付费用期末应当调整的收入项目包括()。A应计未计收入B预付收入摊销C递延收入分配D应
