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1、欢迎阅读2022年护理部工作总结2022年护理部工作总结 在医院领导的正确领导和关心支持下稳步完成日常工作，持续改良临床护理工作质量，加强护理人员培训，优化护理队伍，强化业务管理，在各科室的亲密配合下，圆满完成各项工作，现将全年护理工作做如下总结： 一、持续改良护理质量，保障护理平安 1、结合医院工作要求及临床护理工作需要，制定实在可行的护理工作方案，修订护理质量考核标准，制定护理质量管理施行方案，调整护理质量管理小组成员，明确工作职责。护理部每月制定工作方案及时下发到科室，使各科室护士长工作思路明晰，目的明确，及时安排部署各项护理工作，有效组织管理。 2、严格执行护士长例会制度。每周召开护士
2、长例会一次，安排工作重点，总结工作中存在的优缺点，对每月督导检查中发现的问题向各科护士长反响；对护士主动报告护理平安不良事件进展分析p 、论证，及时制定整改措施，反响给临床一线护理人员。全年病区主动上报护理不良事件4件。 3、进一步标准护理文书。经过一年的狠抓落实获得了很大效果，护理病历合格率由97%上升至100%。 4、根据应急预案演练方案，全年各病区组织应急演练48项，使护理人员纯熟掌握应急预案流程，增强意外发生时急救意识，进步护理人员应对突发事件的才能，保障患者平安。 5、加强新入职护士及实习生的岗位培训工作。全年新入职护士4人，接收实习生11人，对新入职、实习护士进展护理知识培训15次
3、，示教护理操作11项，做到重点带着、重点监视、实在做好护理平安管理工作。 二、优化护理效劳内涵，落实个性化责任制护理 1、落实“以病人为中心”的效劳理念，责任制整体护理。科室根据工作实际合理排班，减少交接班次数，加强薄弱环节管理，降低平安隐患；责任护士按照患者入院护理流程、专科护理工作标准，对每位新入院患者进展入院评估、住院患者进展动态评估，及时发现现存或潜在问题，对患者开展个性化的安康教育，采取有效措施，防范平安意外事件发生。 2、夯实根底护理，进步护理质量。护理人员把掌握的专业知识充分与临床结合，使临床护理效劳充分突出专科特点，将心理护理和康复指导浸透在各项护理工作中，让患者得到全程连续的
4、护理效劳。科室护士长每天督导根底护理工作的执行情况，及时拾遗补漏，使根底护理工作得到有效落实。 3、不断构建和谐护患关系，努力进步患者就医感受。护理人员不断转变效劳理念，在操作中护士与患者主动沟通，给患者亲切感，消除其紧张情绪，获得信任；科室每月、护理部每季度进展患者满意度调查，理解患者对护理工作的反响，听取患者意见及建议，及时改良，不断进步患者满意度。全年发放护理工作满意度调查表633份，满意度98.6%。儿科护士拒收红包2次，患者专门为护士赠送锦旗1面。 三、加强培训及考核，进步护理人员整体素质 1、选派护士长及护理骨干参加护理学会组织的继续教育工程培训，全年共培训44人次；组织院内在职培
5、训14次，683人次，培训率99.7%，内容包括护理质量数据处理工具、伤口造口护理知识、成人重症患者营养支持、心肺复苏术及海姆立克手法急救方法等，不断增进新知识，进步护士的工作才能和业务素质及护士长管理才能。 2、参与科室护理查房9次，内容包括慢性脓胸合并类风湿性关节炎、股骨头坏死、高血压、脑血管后遗症的护理；脑梗死合并肺部感染、上消化道出血、右侧股骨颈骨折、慢性阻塞性肺疾病的护理；胫腓骨骨折合并慢性阻塞性肺气肿，心房纤颤的护理等，理解、改良临床护理工作质量，协助解决患者实际问题。 3、理论考核169人次，操作考核13项，对考核不合格人员及时完成补考，使考核合格率到达100%。 四、开展、稳固
6、新技术 2022.12开展了输液港使用、维护技术；全年完成picc穿刺5例，其中肿瘤化学治疗2例、静脉营养治疗1例、脑血管病患者2例。指导临床处理picc导管堵塞6例其中输液港堵管1例，静脉炎治疗2例，成功完成疑难拔管1例。让患者得到平安可靠的输液治疗，同时进步患者住院治疗的满意度。 五、其他 1、“5.12”国际护士节护理部以市卫计委关于开展“心肺复苏进万家精准安康工程”的文件精神为契机，积极组建、培训护理志愿者效劳队员，于5月10日上午9时30分，在南华公园进展以“心肺复苏进万家，安康覆盖你我他”为主题的宣传活动。展示我院护士精神风貌，进步了人们应急救护和救助别人、奉献爱心的责任感，增强了“每个人是自己安康第一责任人”的意识，获得了广阔市民的一致好评。 2、为保障临床护理工作需要，根据专科特点、护理工作量等对全院护理人员施行宏观调控，以充分利用护理人力资，发挥其效能。全年应急调配78人次。 3、在保证临床护理工作的情况下，积极配合医院完成各项指令性任务，全年共抽调护士80余人次，累计约55个工作日。 六、护理工作中存在的缺乏 1、低年资护士所占比例较大，加之护理临床经历相对缺乏，对专科疾病的观察不到位，存在一定的平安隐患。 2、国家二胎政策施行，正值年轻护士的生育顶峰期，导致各科室护理人力资紧缺，护士长期超负荷工作，导致身心严重疲惫，存在护理平安隐患。
