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1、经济学沙盘实验报告 小组：钢铁A公司2015级公管7班指导老师：罗红目录沙盘实训活动简介-2一、 宏观经济分析（1） 宏观经济指标-3（2） 宏观经济措施-3（3） 本年度经济环境分析-4（4） 本年经济指标的完成情况及未达标原因分析-5（5） 本年度政策收获-51、 如何稳定CPI-52、 如何增加GDP-53、 如何降低失业率-64、 如何提高人均收入-65、 如何避免财政赤字-66、 财政建议-6二、 微观经济分析（1） 劳动力分析-7（2） 家电和汽车对钢铁的需求分析-9（3） 铁精粉市场供求分析-13（4） 盈亏分析-14三、 沙盘实验的总结与反思沙盘实训活动简介纸上模拟化，在政府的
2、带领下进行两家钢铁公司、四家家电公司和两家汽车的市场经营，在政府的宏观调控和市场控制的相互结合下达到政府年初时提出的目标。从GDP、CPI、失业率、个人总收入、财政有无赤字五个方面衡量政府政绩。实验共分为八个小组，每组七人左右。每一年有二至三个小组共同执政管理。我公司为钢铁A公司，在第四年与汽车A公司及家电B公司共同执政。下面是我公司管理层人员名单：总经理：杨尹滔营销总监：原毓然生产总监：赵芮、杨国鹏财务总监：李鑫、周玲敏采购总监：刘紫寒人力资源总监：徐一杰二、 宏观经济分析（第四年）（1） 经济指标（第四年）指标上年度实现指标今年设定指标CPI增长率2.75%0.70%GDP增长率8.71%
3、12.01%失业率2.60%2.99%个人收入增长率12.46%8.48%(2) 宏观经济措施第三年第四年年度建议最低利率6%6%年度最低利率（不得低于建议利率的一半）4%8%新增货币供给量（万元）100007000土地最多可供给数量（亩）200300土地实际供给量（亩）200200增值税率17%17%所得税率25%25%政府按厂商实际销售收入补贴率6%5%年度最低工资1011（3） 本年度经济环境分析 上年度财政刺激资金结余（万元）-690上年本年预计可贷资金总量(万元)5500043170预计最低消费总金额(万元)83758103589家电销售最高价（万元/台）1.551.50进口钢铁现货
4、价(万元/万吨)75007700进口钢铁期货价(万元/万吨)70007200汽车销售最高价(万元/辆)16.016.4进口铁精粉最低报价(万元/万吨)200210由上面的几个表格可见，上年度实行了财政减缩政策，即便如此上年政府依旧留有690万的财政赤字，但是失业率和CPI指数控制的比较好，公司产能充足，劳动力得到充分利用，GDP以及个人收入明显的提高。因此，我们作为本年政府，打算延续上年政府的政策，保持原有的增值税率以及所得税率。为了防止财政赤字过多，我们在此基础上减少了新增货币供给的发行量和对企业的补贴率。为了保持GDP和和个人收入的增长和保持CPI的稳定，我们保持了铁精粉最高和最低价格的不
5、变，并提高贷款利率。（四）本年经济指标完成情况及未达标原因分析指标预期目标实际是否达标是否在弹性范围内（0.5%）本年实际CPI增长率1%0.70%是是GDP增长8%12.01%是否失业率3%2.99%是是个人总收入增长率9%8.48%否否个人总收入增长率没达标的原因：上一年度最低个人收入是10万元每年，平均个人收入为13.09万元，为了使个人总收入增长率达到预定指标，我们增加的本年个人最低收入到11万元。然而由于去年的平均个人工资为13.09万元，本年度达到了14.68万元，在个人总收入增长上已经是一个重大的突破，未能达到的原因主要是由于在前期估计上无法避免的计算误差所造成，但是总体实现的比
6、较好，实际指标与预期目标的差距仅为0.52%，因此完成相对较好。（五）本年度政策收获： 本届政府从总体来说，执政的成果相对前两届政府来说是相当好的，但还是有不足以及有待提高的部分，所以我们就本年度的执政成果进行了经验总结。1、如何稳定CPI本年度的CPI指数达到0.70%，物价属于相当平稳的水平，导致这种情况的发生也是在本届政府的预算之内，政府可通过降低企业生产成本、减少财政支出、提高最低工资来降低商品价格水平和增加个人收入，从而达到控制通货膨胀的目的。2、如何增加GDP本届政府采取紧缩型货币政策和财政政策，即使政府设定贷款利率达到了8%的高度（与上一年相比提升了100%），但是GDP的增长反
7、而超出了预期增长4个百分点，建议下届政府可以适当降低利率，刺激企业生产，从而达到增加GDP的目的。3、如何降低失业率本年度政府采取了提高最低工资的政策，同时企业提高了工资，所以失业率大幅度下降，所以建议下届政府可以保持现有或适当提高当前的最低工资标准，采取刺激企业生产的方式，一方面增加GDP，一方面通过增加生产提高对劳动力的需求，增加就业。但是由于摩擦失业的存在，失业率理论上达不到100%。4、如何提高人均总收入为了保持失业率稳定不变，我们采取了增加最低人均收入的方法，鼓励企业生产增加就业，从而增加个人收入；另一方面，由于增加企业生产，所以鼓励企业投入更多的广告费，满足订单需求，同时增加人均总
8、收入。5、如何避免财政赤字本年度政府下调了政府补贴，并且增加了最低个人收入和保持上一年度增值税率和所得税率，因此所以建议下届政府继续保持现有的政府补贴率、增值税率和所得税率。6、政策建议首先我们政府在制定宏观目标时要有全局意志，要指知道四项指标都是有可以达到预计范围之内的。因此，我们需要分析各个产业上一年的各项数据来预测下一年他们的综合需求来制定宏观政策，千万不能靠感觉来确定本年的各项指标。对下一届政府的建议：降低利率至5%，政府补贴降低为5%，增值税率上调至17%，所得税率上调至25%，最低工资保持在11万左右。二、微观经济分析1、劳动力分析（第四年）一、四年我公司劳动力相关数据变动表第一年
9、第二年第三年第四年劳动力人数（人）280280260280支付加班费（万）0000个人工资（万）12101314总工资（万）3400280034004000政府最低工资标准（万）891011二、 数据分析（一） 产能曲线投入劳动力(人）280300350产能320003300035000关于劳动的产量函数总产量：TPL= -0.1429x2+132.86x+6000平均产量：APL=-0.1429x+132.86+6000/x边际产量：MPL=-0.2858x+132.86根据边际报酬递减规律，在技术水平不变的条件下，连续等量投入某一种可变生产要素，当这种可变要素数量小于某一特定值时，增加可变
10、要素投入带来的边际产量递增；当可变要素数量超过特定值时，增加该要素投入带来的边际产量递减。当边际产量等于平均产量时，平均产量最大，即APL=MPL时，x=54。当边际产量等于零时，总产量最大，即MPL=0时，x=465。所以钢铁厂商劳动力合理投入范围是54，465。由此我们为自己的劳动力需求设立了一个合理区间。（二） 劳动力市场供给曲线由于收入效应和替代效应劳动力市场供给曲线呈现后向弯折，所以我们根据数据求出劳动力供给曲线：工资（万）57911131517劳动力供给（人）1225134017602220268031203530在整个生产过程中，我们通过预测其他公司的劳动力总需求，根据政府关于最
11、低工资的宏观政策，结合劳动力供给曲线，可以计算出第四年市场劳动力最低供给为2220，而根据我们的订单要求，本年要达到32000的钢产。结合产能曲线，计算出本年我们至少需要280个劳动力，再对其他公司劳动力需求做分析，已知其他公司第四年订单需求量都很高，而钢材也已在往年囤积，因此今年劳动力需求普遍增高。在政府所给最低工资标准为11万的大环境下，并且“走访”其他企业后，我们预测并定下适当工资为14万。2、家电汽车公司对钢铁材料需求分析（1）四年我公司钢材销售相关数据变动表第一年第二年第三年第四年本年可售钢材总量（万吨）4.00 4.20 5.90 4.10 钢铁公司交付上年预定钢材，数量为（万吨）
12、1.50 0.00 3.00 2.80 钢铁公司交付上年预定钢材，去除盘面预收款10500 0 7500 6100 钢铁公司销售钢材，填写合同，数量为（万吨）1.50 0.70 0.80 钢铁公司销售钢材，获得现金（含收到上年预定钢材的尾款）9000 4900 18800 13000 钢铁公司交付钢材，未收到现金，应收款为（预定的钢材未交付，不计应收款）0 交付产品的铁精粉成本筹码随产品一起取走，金额为7500 2000 11100 8300 钢铁公司接收其他公司预定钢材,收到预收款0 7500 6100 现金盘点43000 45600 47600 42100 由图表可以得出我公司每年的钢材销售量和销售所得金额（2）钢铁产成品的定价
