青岛中能杯创业大赛解读

上传人:s9****2 文档编号:486342715 上传时间:2023-01-07 格式:DOCX 页数:19 大小:93.51KB
返回 下载 相关 举报
青岛中能杯创业大赛解读_第1页
第1页 / 共19页
青岛中能杯创业大赛解读_第2页
第2页 / 共19页
青岛中能杯创业大赛解读_第3页
第3页 / 共19页
青岛中能杯创业大赛解读_第4页
第4页 / 共19页
青岛中能杯创业大赛解读_第5页
第5页 / 共19页
点击查看更多>>
资源描述

《青岛中能杯创业大赛解读》由会员分享,可在线阅读,更多相关《青岛中能杯创业大赛解读(19页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、青岛市大学生职业生涯规划大关于印发“中能杯”首届青岛市大学生职业生涯规划大赛实施方案的通知驻青各高校:为进一步普及大学生职业生涯规划知识,引导广大学生树立正确的成才观、就业观,科学合理地规划大学学习与生活,提高就业技能与实践能力,根据青岛市人力资源和社会保障局关于举办“中能杯”首届青岛市大学生职业生涯规划大赛的函(青人社函, 2014? 50 号)要求,现将 “中能杯”首届青岛市大学生职业生涯规划大赛实施方案印发给你们,请按要求认真组织实施,确保大赛取得成效。青岛市大学生职业生涯规划大赛组委会2014年 9月 16日- 1 -“中能杯”首届青岛市大学生职业生涯规划大赛实施方案一、大赛主题:规划

2、人生,圆梦青岛二、参赛对象(一)本研组(A 组):驻青高校全日制本科及以上学历在校生(二)高职高专组(B 组):驻青高校全日制大专学历在校生三、大赛组织(一)举办单位1主办单位:青岛市人力资源和社会保障局2承办单位 :青岛市大学生就业联盟、中国海洋大学、青岛金前程人力资源顾问有限公司3协办单位:驻青各高校4网络支持:青岛市高校毕业生就业信息网、“青岛大学生就业”微信平台5冠名赞助单位:青岛中能集团有限公司(二)大赛组委会及成员大赛成立组委会,市人社局分管副局长担任组委会主任,组委会成员由全体参赛高校就业部门负责人和市人社局高校毕业生就业处负责人组成,负责统筹协调、组织实施全市大赛的各项工作。大

3、赛组委会下设办公室,具体负责大赛的执行、宣传、协调、推进等日常工作。- 2 -大赛将邀请高校、用人单位职业咨询专家和相关负责人组成评委会,按不同阶段有关程序和要求进行评审。四、大赛流程大赛自 9 月下旬启动,开展时间为9 月 -12 月,本次大赛按照本研和高职高专A/B 两组进行。大赛分为赛前宣传、赛前指导、初赛和决赛四个阶段,具体流程安排等详细参赛细则可通过青岛市高校毕业生就业信息网(以下简称“就业信息网”,网址:)查阅。各阶段安排如下:(一)赛前宣传阶段(2014 年 9 月 18 日 -10 月 20 日)19 月中旬召开各高校大赛负责人会议,介绍本次大赛的基本情况及相关工作安排。29

4、月中旬至10 月中旬,各高校配合大赛组委会办公室做好宣传工作,以校园网宣传、张贴宣传海报、组织高校宣讲会、职业规划指导教师辅导等形式,鼓励本校学生踊跃报名,积极参与。(二)赛前指导阶段(2014 年 10 月中旬)组委会将在赛前组织高校职业生涯规划指导教师参加专题培训,以提升指导教师队伍的理论知识和指导技能,增强指导的针对性和有效性,从而提高参赛作品的质量和大赛的整体水平。(三)初赛阶段: ( 2014 年 10 月 20 日 11 月 20 日)初赛由驻青各高校自行组织实施。高校应设立本校大赛组委会、评委会等必要组织机构,做好本校赛事的实施、指导和评选等工作,选拔推荐参加决赛选手及其参赛作品

5、。各高校初- 3 -赛评委参考书面作品评分标准(附件 1)进行评选,并完成书面作品评分表 (附件2),按照分数从高到低的顺序,根据驻青高校参加决赛名额分配表(附件 3)推送参加决赛的人员,将职业规划大赛决赛推荐表(附件4)完成后于11月 25 日前发送至大赛专用邮箱(推送时按成绩排序,供决赛评委参考)。(四)决赛阶段: ( 2014 年 12 月上旬)1、作品初选:由所在高校统一将晋级决赛选手的纸质书面作品一式六份(作品内容需作匿名处理、A4 纸打印简装,具体封面及内容格式参照参赛作品格式要求(附件 5)于 11月 26 日前报送或邮寄至大赛组委会办公室(地址:青岛市崂山区同安路 189 号

6、305 房间),同时发送参赛作品电子版至指定邮箱。决赛评委组将对 A、B 两组前 50 强作品逐一评分后排序,按照分数从高到低,从各组中分别遴选出基础名额16 强参加决赛比拼。参加决赛的选手名单将在就业信息网上公布。2、决赛环节:由主题陈述、情景模拟、现场答辩三部分组成,每位选手参赛时间限时15 分钟,每个环节限时5 分钟。主题陈述环节由参赛选手以PPT 形式展示个人职业生涯规划书,其中涉及个人信息的部分需作匿名处理。情景模拟环节参赛选手围绕“目标职业的典型工作情景”这一主题自编短剧,选手扮演本人参赛作品中规划的目标职业角色。可邀请同学、老师联合参演,总上场人数不超过4 人。扮演结束后,选手进

7、行 1 分钟自述,阐明应对这些问题在大学期间应提升哪些职业素质,该如何提升。具体要求如下:- 4 -( 1)职业角色模拟可使用简单道具,道具摆放和表演时间每人累计不超过 5 分钟,超时将扣分;( 2)极富独创性的表现将增加分数。现场答辩环节由评委对参赛选手进行现场提问及模拟招聘,全方面提问选手对目标职业的理解。三个环节结束后,评委根据决赛评分标准 (附件 6)对每位选手进行现场打分(计分采用评委分数总和的平均分核算),完成决赛评分表 (附件 7),按照分数从高到低的顺序分别评选出 A/B 两组的获奖选手。其中一等奖不设并列奖,若比赛环节中出现相同分数时,由评委会现场增加一轮比赛。比赛结束后举行

8、颁奖典礼。五、评选办法(一)评委必须秉承“公开、公平、公正”的原则进行评判。(二)按照大赛统一评分标准,以百分制核算,并使用统一表格进行评分。六、奖项设置大赛分别设置本研组(A 组)和高职高专组(B 组)一等奖 1 名,奖金 5000 元 / 人;二等奖 5 名,奖金 2000 元 / 人;三等奖 10 名,奖金 1000 元/ 人;优胜奖 15 名。荣获一等奖的选手同时授予 “2014 年度青岛市最佳职业生涯规划之星” 荣誉称号。获奖选手将获得由青岛市人力资源和社会保障局颁发的获奖证书。大赛同时设最佳组织奖、优秀指导教师奖若干名。优秀指导教师奖颁发给获一等奖和二等奖选手的指导教师,奖金- 5

9、 -1000 元 / 人。优秀组织奖的评选采用高校申报制度,申报学校需填写初赛组织情况自评表 (附件 8),于 11 月 30 日前向大赛组委会提交材料,组委会将根据各校自评情况及实际组织效果,最终确定评选结果。七、其他(一)各高校要高度重视,认真做好本次大赛的宣传、组织、发动和指导教师培训的推荐工作,在保证参赛面的同时要注意参赛的水平,积极鼓励本校学生参与,组织本校指导教师举办与职业规划及本次大赛相关的讲座,通过这次大赛真正做到以赛促学的目的。(二)大赛期间组委会将通过就业信息网发布本次大赛相关的通知与资讯。各高校在初赛阶段,应定期、及时地将校内初赛的相关动态、比赛总结、图文、视频等信息通过

10、大赛专用邮箱报送大赛组委会办公室,各校组织情况的上报将作为评选优秀组织奖的重要参考标准。(三)参赛选手提交的作品及相关电子版资料必须保证是本人原创作品,并保证拥有该作品的合法著作权。所有参赛作品不退原稿,请自行保留底稿。(四)所有获奖作品著作权归主办方所有,即每位参赛者在其作品被公布和被告知获奖的同时即被视为已明确同意大赛主办方及其被许可人永久性地、免费地、以任何方式、在任何媒体上使用参赛作品。参赛作品及视频资料将由组委会根据需要筛选,并在就业信息网上发布或将作品成册出版发行,供广大师生学习交流。参赛者不得有任何异议,获奖作品的作者- 6 -拥有该作品公开发表的署名权。(五)参赛作品内容必须合

11、法,不得涉及暴力、色情、非法宗教宣传等与国家法律、法规相抵触的内容。若出现此类稿件,主办方有权自行决定不予评审,情节严重者将提交司法机关处理。(六)获奖选手的奖金的个人所得税由获奖者自行申报缴纳。其他未尽事项将通过就业信息网陆续发布,如有疑问可联系大赛组委会办公室。办公地址: 青岛市崂山区同安路189 号;联系人:邓璐、逄辉;联系电话66711850,68611018 ;邮箱: 。附件: 1.书面作品评分标准2. 书面作品评分表3. 驻青高校参加决赛名额分配表4. 职业规划大赛决赛推荐表5. 参赛作品格式要求6. 决赛评分标准7. 决赛评分表8. 初赛组织情况自评表- 7 -附件 1:评分评分

12、要素要点自我认知10 分职业认知15 分职业规划设计职业决策书内15 分容60 分计划与路径12 分自我监控8 分作品完整性参赛15 分作品作品设计逻辑性思路15 分40 分作品美观性10 分书面作品评分标准具体描述1自我分析清晰、全面、深入、客观,自身优、劣势认识清晰2综合运用各类人才测评工具评估自己的职业兴趣、个性特征、职业能力和职业价值观3能从个人兴趣、成长经历、社会实践和周围人的评价中分析自我1了解社会整体就业趋势与大学生就业状况2对目标职业的行业现状、前景及就业需求有清晰了解3熟悉目标职业的工作内容、工作环境、典型生活方式,了解目标职业的待遇、未来发展趋势4清晰了解目标职业的进入途径、胜任标准以及对生活的影响5在探索过程中应用文献检索、访谈、见习、实习等方法1职业目标确定和发展路径设计符合外部环境和个人特质(兴趣、技能、特质、价值观),符合实际、可执行、可实现2对照自我认知和职业认知的结果,全面分析自己的优、劣势及面临的机会和挑战,职业目标的选择过程阐述详尽,合乎逻辑3备选目标要充分根据个人与环境的评估进行分析确定,备选目标职业发展路径与首选目标发展路径要有一定相关性4能够正确运用评估理论和决策模型做出决策1行动计划要发挥本人优势

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲稿/致辞

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号