员工职业规划与职业心态培训

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1、员工职业规划与职业心态培训员工职业规划与职业心态培训讲师:谭小琥谭小琥老师老师介绍：品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人500强讲师中国金牌管理咨询师国际注册企业教练（RCC）中国式沙盘模拟培训第一人授课风格：演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。谭老师的培训课程：理论与实践相结合，非常有效，使我们受益很多。中国移动集团讲师风格个性化，易听；易懂；易执行。南方石化谭老师很多实用的方法能直接用到工作中，在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。绿城集团告别理论讲教、推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传导。中海石油谭老师是集演说家、战略家、学者型于

2、一身的魅力讲师！联邦家居 培训建议书 【培训目标】1、 通过培训，可以帮助学员获得人生发展的目标和方向； 2、 使学员掌握自我完善的基本理论和核心技术如何发展自己，使个人成为企业和社会最优秀的人才，如何提升自己的职业发展计划能力和技巧； 3、 强化学员对就业单位和岗位的向心力和忠诚度，让他们懂得珍惜和认真对待获得的职业机会； 4、 使学员进一步提高新时代一个标准的从业人员所应具备的职业素质，懂得如何对自己的潜能进行合理开发和利用，以最大限度发挥个人的创造力，提高成长效益， 帮助个人成为社会和时代所要求的“职业人”。 5、 帮助学员找出自身差距，持续改进工作，提升综合能力，强化个人职业生涯发展的

3、危机感；满足心理上的一种高层次成就感的需要和完成任务后所需的认可感； 6、 协助学员总结人生成长经验，明确今后的工作目标、明确未来如何发展的方向感；帮助学员对个人职业生涯发展方向的了解，使学员增强组织归属感；满足学员树立人生目标和实现人生目标的参与感。【适合对象】全体员工。【培训时间】1天6小时【培训大纲】一、 个人职业生涯规划的定义和意义 1、 什么是个人发展规划？ 2、 个人为什么要做个人发展规划？做和不做之间的差异是什么？ 3、 如何去做个人发展规划？二、 如何管理人生（职业发展规划的方法） 1、 我是谁？个人、上级、公司的位置？我们的核心竞争力是什么？SWOT分析，知己知彼！ 2、 我

4、去哪？决定人生命运的三个转折点 l 人生目标管理的“4D原则” l 实现目标需要考虑的要素 l 我要达成什么目标？（WHAT） l 我在何处达成目标？（WHERE） l 我在何时达成目标？（WHEN） l 我可能遇到什么的障碍？（HOW MANY） l 我需要谁的帮助？（WHO） l 我与目标相差有多大？（HOW MUCH） 3、 怎么去？ 积极、良好的心态 三找、借力使力不费力、马上成功 坚持不懈 三、 员工工作心态1、积极的心态体验活动：被迫与选择 2、主动（坚持）的心态：体验活动：谁要50元3、空杯的心态：体验活动：空杯 4、双赢的心态：5、包容的心态6、感恩的心态 7、老板的心态：体验活动：生命的跨越8、结果导向的心态- 4 -