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1、LOGO某学院委员会领导干部教育培训制度为建设一支高素养领导干部队伍，切实做好领导干部的培训工作，依据中共中央关于加强党的建设几个重大问题的打算、党政领导干部选拔任用工作条例、大庆师范学院党政领导干部管理暂行方法，结合我院实际，制订本制度。一、培训指导思想、目的、原则坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，根据领导干部要做“讲学习、讲政治、讲正气”的表率的要求，组织好培训。培训以提高受训者的政治理论素养、增加党性和提高业务工作水平为主要目的，促进广阔干部更自觉、更主动、更正确地贯彻好党的教育方针，提高在新形势下分析新状况，解决新问题的能力，勇于开拓、勇于创新，为学院的改革发展
2、稳定供应顽强的组织保证。培训应自始至终坚持理论联系实际，围绕学院中心工作，加强培训工作的针对性，培训内容要精、要管用，培训方式要敏捷多样，确保学有成效。二、培训对象1.现任的科级以上干部;2.新提任的处、科级干部;3.后备干部和骨干老师。三、培训内容1.马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在当前，要注意组织领导干部系统学习中国特色社会主义理论体系和科学发展观。2.法律、法规;3.党的方针政策和时事政治;4.党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项制度及规定;5.党政管理、高等教育管理学问;6.相关制度、业务学问、理论、典型经验等。四、培训、学习方式培训采取授课
3、与自学相结合;学理论与争论、交流、参观、实践、调查研究、写学习体会相结合;脱产与半脱产和业余学习相结合;校外培训与校内培训相结合;集中培训与相关二级机构培训相结合。注意采用电化教学手段，开展科级以上干部在线学习。五、培训、学习要求按不同对象提出不同的培训、学习要求。但每人都必需做到：充分熟悉培训学习对提高自身素养的重要意义，自觉、主动地按要求保质保量完成学习任务;结合工作实际和自己的思想实际有针对性地学习，防止敷衍应付、厌学、漏学、少学、脱离实际等不良学风的干扰。党政领导干部在任期内参与不少于三个月的培训。六、培训、学习管理、考核1.上述全部人员的培训在党委的统一领导下，主要由组织部门详细规划、支配、详细实施，基层各单位、机关各部门协助落实。2.凡脱产学习一周以上者，由党委组织部发给培训证。在每年的述职总结、考核中要述学、评学、考学。对培训、学习抓得好的单位和个人要予以表彰、嘉奖。对组织要求培训而无故未能完成培训学习任务者当年不得评优。培训、学习状况作为个人评优晋升、提拔的重要依据。3.党委组织部将建立处级干部和后备干部培训学习档案;各二级单位党总支要建立科级干部培训学习档案。4.本制度由党委组织部负责解释。5.本制度自下发之日起执行。1
