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1、公司员工聘用合同甲方： 乙方：甲、乙双方根据国家和本地区有关法规、条款规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。第一条 合同期限1、聘用合同的期限为 年，自 年_月_日至 年_月_日止（其中： 年_月_日至 年_月_日为试用期），合同期满后，该聘用合同自然终止。2、试用期满三个月，甲方在根据乙方的工作能力和实际水平，经双方协商同意，再续签聘用合同。 3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位甲方根据工作需要及乙方岗位意向，初步安排乙方工作岗位（工种），甲方可以根据工作需要
2、及乙方的业务、工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。第三条 工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬1、根据国家、地区和单位的有关规定及乙方的实际工作岗位，甲方应按月按期支付乙方转正工资 元（试用期工资 元，）（含失业保险、医疗保险、养老保险、住房公积金）。2、甲方可根据国家、地区和单位有关规定调整乙方工资。3、乙方享受国家规定的法定节假日。第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应严
3、格遵守国家的法律、法规。2、乙方在工作时间之外发生的意外事故，甲方概不负责。3、乙方要严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和内部制度要求。4、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神、物质鼓励或工资奖励。 5、乙方若违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按单位有关规定给予适当经济处罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自
4、行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续签员工聘用合同。3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）完不成工作任务，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方故意泄露甲方商业机密的；（5）行为不端损害公司名誉的；（6）被依法追究刑事责任的。5、甲方有下列行为之一，乙方可以解除聘用合同（1）在试用期内，乙方认为不能够完成本职工作的；（2）甲方没有按时支付劳动报酬；（3）甲方没有提供必要的劳动保护设施和用品；（4）甲方没有提供必要的休息时间
5、；（5）甲方要求乙方做聘用合用规定范围以外的不必要的劳动；（6）甲方要求乙方做法律禁止的工作；6、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合同时，应提前30天以书面形式通知对方。第七条 培训及外派学习经甲、乙双方协商同意，由甲方出资外聘专业教师培训或外派学习的员工，须为甲方服务13年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出要提前解除劳动合同时，应按照双方协议的约定承担赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。第八条 商业秘密1、乙方掌握甲方商业秘密的，不得对外泄露甲方的
6、商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。甲乙双方终止合同或乙方解除合同后，乙方对甲方商业秘密有保密三年义务。如有违反，乙方应按违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不能自己经营与甲方有竞争关系的同类业务。如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。第九条 违反、解除聘用合同的经济补偿1、聘用合同履行期间，乙方无正当理由要求解除聘用合同与甲方协商未达成协议的，支付给甲方违约金人民币 元。2、聘用合同履行期间，甲方无正当理由要求解除聘用合同与乙方协商未达成协议的，支付给乙方违约金人民币
7、 元。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方应按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。 4、乙方因甲方特殊原因未按聘用合同的约定按期支付工资报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算并在解除劳动聘用合同时支付欠发的工作报酬。第十条：离职手续乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未尽事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。第十一条 其它事项1、甲、乙双方在合同实施的过程中发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，若对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。甲方：乙方：法定代表人： 身份证号码：电话： 电话：年 月 日
