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1、公安部五条“禁令”一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退或者开除； 二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除； 三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除； 四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除； 五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除； 民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。 对违反上述禁令
2、的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。 本禁令自二三年二月一日起施行。原有规定与本禁令不一致的，以本禁令为准。请销假与考勤制度一、休假、请假一律凭假条，口头请假半天以上的一律不准，假期除特殊情况外按当时情况审批。二、值班人员在值班期间，无特殊情况，原则上不准请假。三、确因特殊情况难以到所请假的，利用电话或其它方式请假，事后及时说明原因并补办请假手续，请霸王假的每超一天，按旷工一天处理。四、旷工天数相应地扣考核分，年内连续旷工十五天、累计旷工三十天以上交县局按有关规定处理。五、为公开考勤制度，相互监督，考勤由值班人员严格凭假条考勤。假条经领导批复后交值班人员分类
3、登记，并在值班记录上写明休假、请假、旷工，顶班的要履行值班人员的登记职责。考勤人员不严格登记，多打或少打一天假期扣考核分5分，多打或少打一天旷工的扣考核分14分。下乡、出差人员主动向值班人员说明去向。六、值班人员要保持24小时在派出所值班，有事外出必须请人代班。七、按上下班出勤外，下班后因事须离所时要给值班人员讲明去向。八、外勤民警下责任区每周不得少于四天或28个小时，每月不得少于16天或64个小时，下责任区或下乡要尽职尽责地完成本职工作和任务，不得假公济私办与工作无关的事宜，更不得借工作之机酗酒。九、未下责任区、未外出工作的民警，并且头天晚上未加班的，必须按规定时间上下班，上班要到办公室，未
4、到办公室的且在所内的作休假处理，未到所内的作旷工处理 请示报告制度1、在执法执纪和执行警令、承办工作的过程中，遇到不明确、不清楚的事项，必须向领导和上级请求指示。2、对工作中出现的新问题、新情况和实际困难，提出了处理办法，但又没有把握或者无法解决时，不得强求解决，必须请求上级指示或请求帮助处理。3、在工作中碰到不属派出所职权范围所能解决的问题，或按原规定难以处理的问题、认识不一致、意见不统一的问题，必须经请示所领导、上级机关领导或业务部门后，按指示答复意见去处理、解决问题。4、使用派出所权限的强制措施，必须经所领导的批准后方可执行。超过派出所权限及在群众事件中，使用强制措施必须经请示局领导批准
5、后方可执行。5、涉及非警务活动，但又是党委、政府中中心工作的必须请示县局领导批准后方可参加。6、需用经费、公物等必须经请示批准后方可使用。7、派出所的各项工作及计划，在向县局报告的同时向镇党委政府、人大主席团报告，专项工作专题报告，紧急工作及时报告。8、突发性事件，重大特大案件，做到边出警处置边请示报告，综合问题累总报告，专项工作问题专项报告。9、对上级查询的问题必须实事求是地报告。10、涉及法律法规的事项，按程序请示报告。11、请示报告必须形成书面记录。 保密制度 一、经常对干警进行安全，保密教育，严格遵守保密守则；做到不该说的机密，绝对不说；不该问的机密，绝对不问，不该看的机密绝对不看；不
6、准记录的机密绝对不记；不在非机密本上记录机密，不在私人通讯中涉及机密，不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项不携带机密材料浏览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 二、建立严格的安全保密制度，规定保密范围和要求、定期进行检查及时堵塞漏洞、防止坏人突然袭击、盗窃武器、窃取机密和其他事故。 三、加强文件、档案管理、登记、使用、归案工作，做到及时清理，分别立卷。 四、在执行留置、拘留、审讯、看管、押解任务时应采取严密的安全措施，遵守有关规定，避免不必要的伤亡和损失。 五、不准在办公室接待非工作关系人员，不准外人单独留在办公室，工作人员离开办公室要检查桌
7、面文件是否收好、锁好、门窗是否关好，以防事故发生。 车辆管理制度一、警车主要保障出警办案，处理突发性事件等特殊性工作，由带班领导根据工作情况派车。二、严禁无证驾驶车辆、酒后驾车和警车外借他人使用；本局民警因公需用警车，必须报分管领导同意。三、除执行工作任务需要，驾驶警车必须着警服，并携带有关证照。四、车辆修理要向所长报告，车辆的燃料、修理费要当日结算核查清楚。五、随时注意车辆的保养维修，保持车容整洁，确保执行公务安全用车。六、所内民警需个人用车事先报告所长。两天内由所长批，两天以上由用车人员向县局领导申请。因私使用车辆时，每百公里加油10公升。私人用车损坏车辆，由使用人负责修复。七、未经批准私
8、用车辆，每发现一次，根据情节加收使用的燃料费。 单警装备管理使用制度 一是严格按照旗公安局关于单警装备发放、管理、使用程序管理，严格执行单警装备使用规定，并组织民警认真学习相关规定和制度，使民警思想上对单警装备有一个高度和正确的认识。二是坚持实行实名制微机信息化管理，所配发的单警专备 按照装备出厂日期、厂品编号录入，详细登记配发人员、部门、数量的种类，做到人物相符。三是制作登记卡，每人一卡一套装备，登记卡详细登记民警姓名、警号和配发物品及型号，既方便统一管理，又落实人头上，明确责任。四是教育民警要爱护装备，了解装备的性能和使用规程，最大限度地减少使用管理中的非正常损耗，并妥善进行保管。如发生因
9、民警本人保管不善，致使公安单警装备丢失、毁坏情况，除一律照价予以赔偿外，本人另记行政处分一次。五是严禁任何个人擅自将公安单警装备进行调损、转借或赠送，违者予以纪律处分。 涉案财物管理制度 一、建立涉案财物扣押审批制度，严把涉案财物管理源头。二、 建立涉案财物登记制度，严把涉案财物管理程序关。 三、建立涉案财物保管制度，严把涉案财物管理程序关。 四、建立涉案财物及时处理制度，严把涉案财物管理流程关。五、 建立涉案财物监督考评机制，严把涉案财物管理监督关。 六、建立非涉案财物管理制度。对需要管理的非涉案财物，建立相应的登记、移交、发还等管理制度，防止发生违规违纪问题，不断规范涉案财物管理。七、坚持
10、“谁办案谁负责、谁主管谁负责、谁保管谁负责”的原则，严格涉案财物管理纪律，强化民警责任意识，使涉案财物底数清、情况明、登记详细、保管有序。 派出所宿舍管理制度一、本所宿舍实行军事化管理。只限于本所工作人员休息，外部人员不得随意进入。二、宿舍每日打扫，不整洁的地方随时清扫，做到窗明几净，一尘不染,房间无异味。三、宿舍内衣物鞋帽放置、被褥叠放、洗漱用具摆放应当统一、整洁,不得把烟头、纸屑等个人和办公废弃物随处丢放。四、节约用电，人离开房间应及时熄灯并断绝电源开关。五、宿舍内物品设备属本所公共财物，要共同爱护。暂住人口管理工作制度一、按照规定负责辖区暂住人口的登记、办证、查验工作。二、对拟暂住一个月
11、以上且年满十六周岁的暂住人口，要及时登记、发放暂住证。对暂住人口做到底数清，情况明，人来登记，人在管住，人走注销，登记发证率达98%以上。三、按照“谁主管，谁负责；谁用工，谁负责；谁留宿，谁负责”的原则，明确用工单位、出租人的管理责任，签订治安责任书。四、办理暂住登记时，须携带本人身份证、照片、出租房主户口本或单位介绍信。责任区民警规范填写档案，暂住人员登记表、身份证复印件、照片等档案内容齐全，租赁房屋逐户建档。五、定期宣传暂住人口管理政策、法规，对暂住人口进行法制教育。定期核对、查验暂住人口的登记情况和有关证件。户籍室工作职责制度一、坚守岗位，保证信息上情下达，及时统计各类数据报表，编写和传
12、递信息，收集全所各项工作情况，为领导做好参谋。二、以便民、利民、为民服务为根本，认真执行户口管理政策，不错不漏做好户口登记、变动、统计工作。三、严格执行居民身份证条例，认真做好群众申领、补领、换发居民身份证工作。四、管理公安业务、户口簿册、居民身份证资料及重点人口档案。做好文件的收发、登记、传阅、保管工作。五、接待外调人员和群众来访，处理来函和群众来信。六、保管派出所的印章、财物等装备，处理所内日常事务，做好会议记录。七、完成所长交办的其他工作任务。派出所警民联系制度一、积极开展民警入户走访活动，责任区民警每月走访不少于20户，并利用入户走访积极开展各项便民利民活动和法律法规宣传。二、严格执行
13、派出所警务公开制度、案件回访、回告制度。三、派出所每半年、责任区民警每月向辖区群众报告一次工作情况。四、严格按照所内分工开展各项管理服务工作，积极加强协作，提高服务群众的效率和质量。五、积极征求群众意见和建议，合理意见认真整改并及时反馈群众。六、聘请警风警纪监督员，广泛接受人民群众与社会各界的监督。 文书、业务档案管理制度一、认真学习文秘知识和档案法，不断提高文书、业务档案管理水平。二、扎实细致的做好文书、业务档案的管理，对上级和有关部门的来文、来电，做到详细登记，及时送所领导传阅。三、按照所领导的要求，草拟年度工作学习计划，工作总结，办好简报情况反映，做好会议、学习记录及上传下达。四、对文书
14、、业务档案，要定期分类，装订归档，做好规范化、科学化管理。五、要不定期对档案定期进行检查，做好“四防”（即：防火、防水、防鼠、防虫），发现问题及时处理。六、严格档案的查阅，借阅手续，凡来查阅、借阅档案者，须持有关证明经所领导批准方可查阅，并做好登记。 民警执法办案制度 1、办案人员必须秉公执法，严守机密，不徇私情。 2、严格办案程序，办案实行“主协办”制。案件调查取证必须2人以上，案件办理进展情况必须向主管领导及时汇报。对案件当事人采取法律措施必须按程序办理，重大案件处理必须集体研究决定。 3、确保办案质量。办案人员办理案件，必须重调查、重证据，客观公正，实事求是，做到有法必依，执法必严，违法
15、必究，严禁刑讯逼供。 4、行政处罚必须严格执行行政处罚法和其他有关法律法规规定，做到事实清楚，证据确凿，程序合法，否则造成冤假错案等不良后果的将追究有关责任人的责任。 5、赃款赃物应按规定登记，有失主的在案件办结时退还失主，没有失主的按规定上交财政。严禁侵占私分。值 班 备 勤 制 度一、坚持值班领导带班，执行24小时值班备勤制度。值班民警应当按照规定着装和携带武器警械，坚守工作岗位，严禁脱岗、漏岗。二、实行领导带班、民警值班轮换制度，单位应保证每班能有充足警力值班。三、热情接待群众来信来访、查询和求助，根据不同情况做出处置结果；接受报案、控告、举报及扭送违法犯罪嫌疑人和投案自首人员时，应当询问，制作笔录，填写接受案件回执单，根据所领导
