《2022年人力资源初级职称考前密押冲刺卷181》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人力资源初级职称考前密押冲刺卷181（76页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年人力资源初级职称考前密押冲刺卷1. 单选题 欧莱雅是哪个国家的品牌（） A.西班牙 B.法国 C.奥地利 D.韩国答案 B解析 欧莱雅集团是法国的化妆品公司，创办于1907年。2. 单选题 （ ）是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。A 绩效承诺B 情感承诺C 继续承诺D 规范承诺考点 组织承诺的概念及内容解析 本题考查继续承诺的含义。继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。故本题选C选项。3. 多选题 下列会计概念中，属于会计核算基本前提的有（ ）。A 历史成本B 货币计
2、量C 会计主体D 持续经营E 公允价值考点 会计的基本前提解析 本题考查会计核算的基本前提。一般认为，会计核算的四大基本前提包括：会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。故本题选B、C、D选项。4. 单选题 人民币汇率使用的标价方法是（ ）。A 直接标价法B 间接标价法C 美元标价法D 点数标价法考点 外汇与汇率解析 本题考查汇率的标价。人民币汇率使用的标价方法是直接标价法。故本题选A选项。5. 单选题 2010年某省8个地市的财政支出(单位：万元)分别为：59000、50002、65602、66450、78000、78000、78000、132100，这组数据的中位数和众数分别是（ ）万元。
3、A 72225，78000B 78000，78000C 66450，132100D 59000，132100考点 集中趋势的测度解析 本题考查中位数和众数的计算。把一组数据按从小到大的顺序进行排列，位置居中的数值叫做中位数。把题干中的数据按顺序排列就是50002，59000，65602，66450，78000， 78000，78000，132100。中位数就是（66450+78000）/2=72225。众数就是一组数据中出现频数最多的那个数值，即78000。故本题选A选项。6. 单选题 社会主义经济的物质基础是（ ）。A 社会分工B 宏观调控C 社会化大生产D 社会主义公有制考点 社会主义国家
4、的经济职能与宏观经济调控解析 本题考查社会主义市场经济宏观调控的必要性。社会主义经济的物质基础是社会化大生产。故本题选C选项。7. 单选题 问卷调查法的缺点不包括（ ）。A 对问卷编制的技术要求较高B 可能导致产生信息误差C 问卷的回收率通常偏低D 调查范围广泛考点 传统的工作分析方法解析 本题考查问卷调查法。问卷调查法的缺点在于：对问卷编制的技术要求较高；不同任职者因对问卷中同样问题理解可能存在差异导致产生信息误差；问卷的回收率通常偏低；对文字理解能力和表达能力较差的人不适用。故本题选D选项。8. 单选题 关于法对人的效力的说法，正确的是（ ）。A 根据我国法律，法对人的效力采用的原则是以属
5、地主义为主，与属人主义、保护主义相结合B 根据我国法律，法对人的效力采用的原则是属人主义C 在中国境外的中国公民不受中国法律保护D 外国人在中国领域外对中国公民犯罪，不适用中国法律考点 法的功能和效力解析 本题考查法对人的效力。我国采用的是以属地主义为主，与属人主义、保护主义相结合，所以B错误；C项违背了属人原则；D项违背了属地原则。故本题选A选项。9. 单选题 如果USD1CNY6.1200，EUR1USD1.1200，按套算汇率计算，则EURCNY为（ ）。A 5.0000B 6.8544C 5.4642D 7.2400考点 外汇与汇率解析 本题考查套算汇率。套算汇率又称为交叉汇率，是指对
6、其他外国货币的汇率。EURCNY6.12001.12006.8544。故本题选B选项。10. 单选题 关于工资支付的说法，正确的是（ ）。A 用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B 用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资C 用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资D 用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准考点 工资支付解析 本题考查工资制度。劳动法规定，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资应当按月支付。并在用人单位与劳动者约定的日期支付。故本题选C选项。11. 单选题 选择典型职位应该考虑的因素不包括（ ）。A 职位的代表性B 职位的
7、关键程度C 任职者的绩效D 任职者的学历水平考点 工作分析的实施流程解析 本题考查工作分析的实施流程。选择典型职位应该考虑的因素：职位的代表性、职位的关键程度、职位内容的变化频率和程度、任职者的绩效。故本题选D选项。12. 单选题 关于汇率的说法，错误的是（ ）。A 人民币对美元的中间价是：USDI=CNY66200，这种标价法为间接标价法B 一般来说银行现钞卖出价与外汇卖出价相同C 汇率是以一种货币表示另一种货币的价格D 中间价是买入汇率与卖出汇率的算术平均数考点 外汇与汇率解析 本题考查汇率的相关知识。直接标价法是以一定单位的外国货币作为标准，折算为本国货币来表示汇率，即汇率表示为一定单位
8、外国货币折算成本国货币的数量。世界上绝大多数国家采用的都是这种直接标价法，我国也是采用直接标价法。如人民币对美元的中间价是：USD1=CNY66200。 故本题选A选项。13. 多选题 刘丹现在是某集团公司人力资源部总监，经常到下属的分公司了解情况，从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。为了集团公司长久的发展，人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有（ ）。A 利用反馈B 精简语言C 被动倾听D 情绪控制考点 沟通障碍解析 本题考查克服沟通障碍的途径：利用反馈、精简语言、主动倾听、情绪控制。故本题选A、B、D选项。14. 单选题 用人单位非法招用未满（ ）周岁的未成年人
9、的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。A 14B 18C 17D 16考点 女职工和未成年工特殊保护的基本内容解析 本题考查未成年工特殊保护。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。故本题选D选项。15. 多选题 关于位置平均数，下列说法正确的是（ ）。A 位置平均数包括众数、中位数等B 位置平均数是按数据的大小顺序或出现频数的多少确定的集中趋势的代表值C 位置平均数包括算术平均数和几何平均数等D 位置平均数是根据全部数据计算出来的平均数E 位置平均数不是集中趋势的测度指标考点 集中趋势的测度解析 本题考查位置平均数的相关内容。位置平均数是指按数据的大小顺序
10、或出现频数的多少，确定的集中趋势的代表值，主要有众数、中位数等，故本题选A、B选项。16. 单选题 可以同时实施学员集体培训与开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训与开发方法是（ ）。A 讲授法B 讨论法C 操作示范法D 案例研讨法考点 培训与开发的方法解析 本题考查培训与开发的方法。讲授法的优点是可以对众多受训人员同时培训与开发，不必耗费太多的时间和经费。故本题选A选项。17. 单选题 人力资源的（ ）是指人是价值创造过程中最为主动的因素，人对自己的价值创造过程具有可控性，人的工作动机会直接影响到工作的结果以及实现的价值。A 能动性B 社会性C 时效性D 开发性考点 人力资源的定义、内涵与
11、特征解析 本题考查人力资源的特性。能动性是指人是价值创造过程中最为主动的因素，人对自己的价值创造过程具有可控性，人的工作动机会直接影响到工作的结果以及实现的价值。故本题选A选项。18. 多选题 技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节（ ）。A 技能分析B 技能评价C 技能定价D 技能管理E 职种价值评价考点 薪酬体系设计解析 本题考查技能薪酬体系的设计流程。技能薪酬体系的设计流程包括（1）技能分析：对某项工作所需的技能信息的收集和分析过程，是技能薪酬体系的基础和前提；（2）技能评价：评估不同技能对企业的相对价值，进而建立技能等级的过程；（3）技能定价：按照一定的规章对不同技能等级确定薪酬数额；（4
12、）技能管理：保持技能薪酬体系的正常运转。故本题选A、B、C、D选项。19. 单选题 由单位自行印制、仅在本单位内部使用的原始凭证指的是（ ）。A 累计凭证B 专用凭证C 一次凭证D 通用凭证考点 会计凭证解析 本题考查专用凭证。专用凭证是由单位自行印制、仅在本单位内部使用的原始凭证。故本体选B选项。20. 单选题 （ ）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。A 法定福利B 福利计划C 福利预算D 福利成本考点 员工福利的概念及作用解析 本题考查福利预算的概念。福利预算是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利
13、的总成本及占总薪酬成本的比重。故本题选C选项。21. 单选题 2013年某省下辖的10个地市的商品房销售额（单位：亿元）分别为：128、130、78、134、92、166、195、176、181、199，则这组数据的中位数是（ ）亿元。A 129B 134C 150D 166考点 集中趋势的测度解析 本题考查中位数的计算。首先将销售额从小到大排列：78、92、128、130、134、166、176、181、195、199，中位数的位置为（101）25.5，所以中位数（134166）2150（亿元）。故本题选C选项。22. 单选题 员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（ ）。
14、A 辞职B 提建议C 忠诚D 忽视考点 员工对工作不满的四类表达方式解析 本题考查工作满意度。忽视（破坏性和消极的）消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。故本题选D选项。23. 单选题 根据（ ），可以把团体分为正式团体和非正式团体等。A 组织规模B 组织正式性C 组织成员多少D 组织成员之间结合的紧密程度考点 团体概述解析 本题考查团体的分类。一般情况下，人们往往是根据组织的正式性，把团体分为正式团体和非正式团体。故本题选B选项。24. 单选题 （ ）是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止。A 劳动法律关系的产生B 劳动法律关系的变更C 劳动法律关系的消灭D 劳动法律关系的发展考点 劳动法律关系的产生、变
