《2022-2022年上半年 地税局人员工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022-2022年上半年 地税局人员工作总结（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022-2022年上半年 地税局人员工作总结尊敬的各位领导、各位同事：大家好！一、学不生厌“学不生厌”就是把学习当作一件快乐的事情，当作生活的必须，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了进步工作本领，我根据形势需要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松”，使学习与工作相得益彰，学用相长：不断加强政治理论学习，尤其是注重学习“三个代表”重要思想和科学开展观，用十七大和十七届三中全会的精神指导工作；系统学习了有关培训管理工作知识，参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使自己的培训根底知识更加扎实；学习了管理学知识，用管理学的前
2、沿知识指导我局的标准化管理和个人绩效管理工作；学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探究和理论，在领导、同事的帮助下,注意在工作中不断学习，在理论中锻炼成长,在积累中总结进步。二、勤不言苦“勤不言苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤考虑，勤动手。学习要勤奋，工作，同样需要勤奋。长期以来，我负责教育培训、标准化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来弥补，勤，而不言苦。一树立人本理念，强化忧患意识，教育培训工作任务圆满完成二夯实管理根底，探究管理新路，标准化及个人绩效管理获得打破三挖掘文化内涵，拓展文化载体，地税文化建立如火如荼紧扣我局“文化耕心、以文化人”地税文化建立
3、主题，从培育干部职工的人生观、世界观和价值观的理念出发，我们制定了地税文化建立施行纲要，出台了2022年度地税文化建立施行意见，将地税文化建立的工作工程在各单位、各部门进展分解和协调，做到工作有方案，分解有指标，落实有根据，为全市地税文化建立谋篇布局；开展了地税文化演讲比赛，在全市地税系统引导干部职工深化开展对“继续解放思想，深化理论科学开展观，不断推进地税文化建立，促进地税事业又好又快开展”的考虑；加强地税文化工作调研，就“如何在全系统营造崇尚先进、争领先进浓重气氛”，引导干部职工爱岗敬业，崇尚先进，使“和谐聚力”的文化理念落到地税工作的理论当中；组织人员深化新钢公司考察“学习型组织”创立活
4、动经历，探究“学习型组织”与地税文化建立，与读书活动的结合点，推动干部职工的学习热情，激发地税文化建立的活力。三、廉不言贫“廉不言贫”要求我们经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住贫寒。既然选择了做一名普通的公务员，就选择了廉洁从政，艰辛奋斗，尽职尽责，长期以来，我紧绷廉洁这根弦，向先进学习，向典型学习，用正反两方面的事例来教育和警示自己：我们在工作中品味成就，在生活中品味情感，寻找快乐、寻求自信，以平凡的岗位、平和的心态、平静的心情，拥抱着满目的姹紫嫣红！不要用“贪”字折断了家庭团聚之弦，失去了康足富裕之福，剥夺了人格尊严之义。那么“廉”就会吟唱着幸福之歌，在文明之路上意气风发，阔步前行。我坚信，清风正气将永远在身边吹拂，廉政之歌将永远在心中高奏。当然，面对成绩审视，自己仍然存在许多缺乏，如学习应对进一步深化，领导岗位经历有待进一步积累等等，需要我在以后的工作中继续努力。我的述职完了，谢谢大家！第 页 共 页
