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1、深圳市职工工伤补偿原则一级伤残补偿原则1. 一次性伤残补贴金27个月，由社保机构支付。补偿基数月工资4595元7个月，小计240元。2由社保机构按月支付伤残津贴,原则按受伤前本人工资的90%支付至死亡。3 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月459元%=49260元（一次性残疾退休金)+4元15个月=6元(一次性工伤医疗补贴金)2个月95元6%=30840元(一次性护理人员工资)=8902元。 一次性残疾退休金为89605元+一次性伤残补贴金124065元0元。（一级伤残补偿总额最低为4元）。二级伤残补
2、偿原则 . 一次性伤残补贴金25个月,由社保机构支付。补偿基数月工资459元2个月,小计1485元。 2. 由社保机构按月支付伤残津贴,原则按受伤前本人工资的85支付至死亡。3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计12个月595元8%48690元(一次性残疾退休金)495元1个月64330元(一次性工伤医疗补贴金)+120个月4595元5027700（一次性护理人员工资)020元。一次性残疾退休金为88720元+一次性伤残补贴金11487元=3595元。（二级伤残补偿总额最低为554157元）。三级伤残补偿原则
3、 1.一次性伤残补贴金3个月,由社保机构支付。补偿基数月工资45元2个月，小计10565元。 2.由社保机构按月支付伤残津贴,原则按受伤前本人工资的0支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约,一次性计发十年，终结保险关系。十年计12个月595元80%=1120元(一次性残疾退休金)+455元13个月=95元（一次性工伤医疗补贴金）+20个月49元40=2250元（护理人员工资)=72145元。 一次性残疾退休金为41元一次性伤残补贴金058元=827100元。（三级伤残补偿总额最低为960元)。四级伤残补偿原则 一次性伤残补贴金1个月,由社保
4、机构支付。补偿基数月工资595元1个月,小计9495元。2.由社保机构按月支付伤残津贴,原则按受伤前本人工资的75支付至死亡。 3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月95元7%=50元(一次性残疾退休金）+495元12个月=5540元(一次性工伤医疗补贴金)120个月5元30%=15420元(护理人员工资）=340元。 一次性残疾退休金为611元+一次性伤残补贴金9495元=735元。（四级伤残补偿总额最低为4336元）。五级伤残补偿原则 一次性伤残补贴金8个月,由社保机构支付。补偿基数月工资459
5、5元8个月,小计820元。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，原则为本人受伤前工资的%支付。3.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终结劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金和由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补贴金为0个月4595元=975元.一次性工伤医疗补贴金为10个月455元=45950元。一次性伤残补贴金82710元一次性伤残就业补贴金为970元+一次性工伤医疗补贴金45950元=3580元。(五级伤残补偿总额最低为2046元)。六级伤残补偿原则1 一次性伤残补贴金16个月,由社保机构支付。补偿基数月工资495元6个月,小计7
6、3520元。. 由用人单位按月支付伤残津贴,原则为本人受伤前工资的6支付。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终结劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金和由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补贴金为40个月4595元=8800元,一次性工伤医疗补贴金为8个月5元=676元。一次性伤残补贴金7320元+一次性伤残就业补贴金为1830元一次性工伤医疗补贴金3660元290元。(六级伤残补偿总额最低为1648元）。七级伤残补偿原则1. 一次性伤残补贴金1个月，由社保机构支付。补偿基数月工资9元13个月,小计9元。 . 劳动合同期满终结,或者职工
7、本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金2个月4元1487元,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金6个月49元27570元。 一次性伤残补贴金735元+一次性伤残就业补贴金为1875元一次性工伤医疗补贴金2750元=80元。（七级伤残补偿总额最低为2130元)。八级伤残补偿原则 1 一次性伤残补贴金11个月，由社保机构支付。补偿基数月工资59元1个月,小计0545元。 2. 劳动合同期满终结,或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金个月9元925元,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金个月4元=1838元。 一次性伤残补贴金55元+一次性伤残就业补贴
8、金为6895元+一次性工伤医疗补贴金380元=1375元。（八级伤残补偿总额最低为8710元)。九级伤残补偿原则一次性伤残补贴金9个月,由社保机构支付。补偿基数月工资45元个月,小计413元。 劳动合同期满终结,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金个月55元=3670元,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金2个月595元=9190元。一次性伤残补贴金35元+一次性伤残就业补贴金为3670元+一次性工伤医疗补贴金9元8730元。(九级伤残补偿总额最低为523元)。十级伤残补偿原则 1.一次性伤残补贴金7个月，由社保机构支付。补偿基数月工资4595元7个月,小计321
9、元。 2 劳动合同期满终结,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金个月595元1838元，工伤社保基金支付一次性工伤医疗补贴金个月49元=495元。一次性伤残补贴金365元一次性伤残就业补贴金为1380元一次性工伤医疗补贴金4595元510元。(十级伤残补偿总额最低为3084元)。非法用工单位伤亡人员一次性补偿措施 一级伤残的补偿数额为51406倍=82240元。二级伤残的补偿数额为414倍716元。三级伤残的补偿数额为140倍610元。四级伤残的补偿数额为514010倍=5140元。五级伤残的补偿数额为5140倍=12元。 六级伤残的补偿数额为5106倍=3308
10、40元。 七级伤残的补偿数额为544倍=200元。八级伤残的补偿数额为5513倍15420元。九级伤残的补偿数额为5512倍120元。 十级伤残赔的偿数额为551401倍5514元。 非法用工受到事故伤害或者患职业病导致死亡的,按照上一年度全国城乡居民人均可支配收入的20倍支付一次性补偿金，并按照上一年度全国城乡居民人均可支配收入的1倍一次性支付丧葬补贴等其她补偿金，本年度约为630元。 本措施所称非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，以及用人单位使用童工导致的伤残、死亡童工，所有由用人单
11、位一次性支付。职工因工死亡，受到事故伤害或者患职业病导致死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金: (一)丧葬补贴金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供重要生活来源、无劳动能力的亲属。原则为:配偶每月40%,其她亲属每人每月0%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述原则的基本上增长10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范畴由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补贴金原则为上一年度全国城乡居民人均可支配收入的0倍。伤残职工在
12、停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享有本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等状况适时调节。调节措施由省、自治区、直辖市人民政府规定。 以上计算措施是根据1月日开始施行的工伤保险条例、非法用工单位伤亡人员一次性补偿措施和广东省社会工伤保险条例及其实行细则计算出来。如果工伤者本人月工资高于45元的60%,则按实际工资计算补偿基数,但最高不超过4595元的3倍,即最高基数为25元。如果低于45元的60%,则按60为补偿基数，即最低不低于5元。因此,本原则补偿基数只为一种中间参数,工伤职工可根据本人实际状况计算补偿原则。
13、另其中未涉及工伤职工所需的假肢、义眼等器具的开支费用。 1、法律根据 工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金： (一)丧葬补贴金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供重要生活来源、无劳动能力的亲属。原则为:配偶每月40%,其她亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述原则的基本上增长0%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范畴由国务院社会保险行政部门规定; （三）一次性工亡补贴金:原则为上
14、一年度全国城乡居民人均可支配收入的20倍。(全国城乡居民人均可支配收入19109元,全国城乡居民人均可支配收入为25元）。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享有本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享有本条第一款第（一）项、第(二）项规定的待遇。P2、工伤补偿原则计算表 一、一级至四级伤残待遇原则 【一】一次性伤残补贴金 1、一级伤残补贴金=本人工资2个月 、二级伤残补贴金本人工资25个月 、三级伤残补贴金=本人工资23个月、四级伤残补贴金=本人工资1个月 【二】按月享有伤残津贴（按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资90% 2、二级伤残津贴=本人工资% 3、三级伤残津贴=本人工资80 4、四级伤残津贴本人工资75%(注:伤残津贴实际金额低于本地最低工资原则的，由工伤保险基
