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1、2022年度个人述责述廉报告范文稿报告使用范围很广。按照上级部署或工作方案，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的根本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作构想等，以取得上级领导部门的指导。为大家整理的相关的2022年度个人述责述廉报告范文稿，供大家参考选择。2022年度个人述责述廉报告范文稿弹指之间，20-年已经渐行渐远。盘点过去一年的工作，既非平凡又令我难忘，在这一年中，我始终都是一如继往地脚踏实地，兢兢业业，开拓进取，努力做到不辜负组织和同志们对我的冀望。20-年，在市局党组的保护关怀下，在同事们的大力支持帮忙下，我以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，
2、较好地完成了各项工作任务。回忆一年的工作，可以归纳为四句话：责任倍感惨重，感受非常深刻，有付出有收获，工作还算成功。下面，我就全年个人的学习、工作和廉洁自律等情况向各位领导和同志们作述职报告，不到之处，恳请大家批评指正。一、坚持学习，努力提升自身综合素质俗话说：人活到老，学到老。今年以来，我始终把学习放在首位，努力做到“三学，即：学政治、学科技，学业务。学政治，讲政治讲规矩。春训期间，我认真学习了重要讲话精神，党的十九大精神等内容，积极加入“两学两守两为、“三抓一促、“严明政治纪律，严守政治规矩、“三严三实“正风肃纪、重塑形象、“履职尽责等一系列活动的学习，下半年我又深入学习了?党章、?准那么
3、、?条例等内容，汲取学习营养元素，从精神的领会、到思想的剖析、到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。我记下了每次学习笔记，并撰写了3篇学习心得体会，不断提升自己的人生观、价值观、世界观，认真践行做守纪律讲规矩的好党员好干部。学科技，促提高促能力。不论工作有多么地忙碌，我都会挤出点滴时间忙操练，通过循序渐进的学习操作与探索，我现已根本掌握了办公自动化、新的核心征管软件等操作，根本适应了当前地税系统信息化建设的需要，大力提升了办公应用综合水平。学业务，利管理利工作。今年来，我积极加入分局组织的“一周双学，做到学习有笔记，认识有体会，特别在财务政策，业务学习上，我更是谦虚好学，不懂就问，通过不断的学习
4、积累，提高了自身的理论水平和业务素质，从而为做好分管工作打下了良好的根底，促使各项工作的顺利发展。同时，我还坚持做到在政治上、思想上、行动上始终与市局党组保持高度一致，用理论指导实践，牢固树立大众观念，不断增强效劳意识，提高实际工作能力，坚持在学中干，干中学，活到老，学到老，勤于思考，勇于实践，学以致用，不断提高了自身的综合素养。二、履职尽责，全力抓好分管工作自从去年-月调入到今年的x月份，我一直分管的是办公室政务、财务、机关后勤及挂点税费管理五科、税费管理六科。x月份分局新任领导班子配齐后，工作分工上有较小范围调整，我现分管办公室政务、事务、财务工作，联系税费管理六科，我仍感肩上责任重大，但
5、我时刻牢记领导嘱托，老实做人，扎实做事，踏实工作，总希望自己付出的一切能够对得起工作、对得起组织、对得起同事，尽量做到问心无愧。在工作期间，我认真抓好分管工作：一是努力抓好政务，搞好后勤保障。办公室是分局的神经中枢，担负着领导顾问、上传下达、后勤保障和综合协调的多项职能。为适应领导的要求和分局工作的需要，组织办公室全体人员召开科室会议，通过思想教育，明确分工，明确职责等多管齐下的办法，使办公室逐步在工作效率、工作质量、效劳意识等方面都有了较大的提高。一是负责承办的重要会议等活动安顿都比拟周到、精细、满圆，受到领导和与会人员的好评;二是更新网站建设，年初对局内网站建设进行了更新升级，充实了网站内
6、容，加大了信息宣传，保证了信息更加畅通;三是后勤保障和行政管理上，到达有章可循、效劳提升、管理有序。两查期间，安顿食堂为加班人员提供晚餐，为干部职工提供了良好的后勤效劳保障;四是加强车辆日常管理，对公车进行了清理，严肃司机纪律，车辆维修实行先批后修责任到人;五是办公室人员整体素质有较大提高，工作踏实、不畏辛苦、勤勉敬业、淡溥名利。二是严格财经纪律，标准财务管理。20-年财务室在相关科室的配合下，先后展开自查自纠屡次，接受省督察组、区审计局、区人社局、区纪委以及系统内部交叉检查，先后完成了经费支出票据检查、工资及津补贴检查及整改工作，在检查、整改中不断完善财务管理。同时，进行了固定资产的全面清理
7、登记，物资的清理查库，资金的对帐核实以及往来的清收清缴，修改完善充实财务制度，进行了全面的整帐建帐和遗留问题的处理工作，使财务管理根本上走上了标准化、制度化的管理轨道。在预算管理方面，组织财务专人到省、市局加入20-年预算会审，依据市局下达的预算总额，积极做好2022年预算工作，实行了工程层层分解。日常管理中加强了督导和提高，严格了先审后批再报帐的费用报销程序，做到无预算、超预不审，审核不到位、不合要求，一律不签批。通过半年结帐、费用公开，严格程序，严格预算后，各科目费用得到了大大的降低，特别是食堂费用、“三公经费开支比同期下降了一半。同时，今年4月份组织了财务人员加入了为期3天的全省财务管理
8、及内部控制视频培训，并召开了财务工作安顿会议，进一步严格财经纪律。11月份还组织财务人员加入省直行政单位资产管理信息系统升级培训。同时，发展公务用车、津补贴、财务支出票据、办公用房、食堂及招待费等专项清理工作，进行了自查自纠。三是深入基层调研，督办提质增效。年初，为了全面加强征收管理、梗塞税收漏洞。我亲自到税费管理五、六科督办“强征管，优效劳工作发展情况，召开了税收专项清理工作发动会，就发展税收专项清理工作作安顿部署;两查工作期间，屡次深入五、六科督办“两查及当前税费征管、收入等工作，对五、六科每个阶段的“两查工作再发动再部署再激励，还深入-化工股份有限公司-分公司、-有限公司等企业进行了实地
9、走访调研，查访企业负担，经过大家的共同努力，“两查工作取得了实质功效。三、抓自身，廉洁从业一是认真学习?廉政准那么和区政府?项目建设领域工程公开和诚信体系建设实施意见，自觉按照?廉政准那么的相关规定和与区委、区政府签订的?党风廉政建设责任书的相关要求，常怀律己之心，自我警示，廉洁自律，远离红线和高压线，做到政治上明白、经济上清白。二是坚持岗位廉政风险排查和廉洁从业承诺、廉洁自律公示，自觉接受民主测评、防备廉政风险、接受大众监督、保持自身清白。三是密切与企业的关系和大众的关系，多听企业声音，多听大众意见，切实为企业解决问题，让大众称心，让大众得到实惠。四、存在问题一是学习不够，对新政策、新形势的
10、要求理解和把握不够，工学关系需要进一步妥善处理好。二是廉洁从业方面，需要加强对国资局和国企领导班子的警示和标准，惩防体系建设也需要进一步完善和加强。三是工作不够大胆，特别是在对国有企业的监管、考核上，谨小慎微，怕出过失，怕得罪人。综观本人履职尽责和廉洁自律等方面的情况，虽然取得了一定的成绩，但对照县委、县政府的要求和人民大众的冀望，自己还存在一定的差距和缺乏。今后，我将进一步解放思想，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，为人民做出更大的奉献!2022年度个人述责述廉报告范文稿一年来，在省、市局的正确领导和班子成员以及同志们的大力支持帮忙下，狠抓了政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，
11、发明性地发展工作，圆满地完成上级赋予的各项工作任务。现将20-年度的思想、工作、廉政情况做以述职，不妥之处，请批评指正。一、主要工作情况1、加强学习，提高思想政治素质去年，尤其是自己担任分局局长以来，在抓好全体职工政治理论学习的同时，注重加强自身的学习;其次，以树立马克思主义的世界观为基本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真发展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感;再次，以学习系统内外涌现出的先进典型和从阜阳等地暴露出的问题吸取深刻教训为内容，所有对自己进行示范和警示教育，不断警醒自己该干什么和不干什么。通过学习，一是坚决了正确的政治方向。一年来，自己在政治上、思想
12、上和行动上始终与党中央保持一致，能紧密地团结班子成员，保证党的路线方针政策在分局的正确贯彻执行，保证省、市局的工作安顿部署和目标任务在分局的全面落实和完成。二是提高了思想政治素质。坚持理论与实践相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质涵养，做到了与人为善，和睦相处。三是提高了政策理论水平。通过学习，进一步增强了政策观念，能正确理解和掌握党和国家有关政策、法规，并能结合分局的实际及时贯彻执行，为搞好全市“双生市场监管和行政执法工作奠定了良好的根底。2、勤奋敬业，增强组织领导能力我做为一名基层单位的主要领导，应比一般干部更要爱岗
13、敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行，而且应具有较强的组织领导才能。通过一年来的实际工作锻炼，使自己的组织领导能力得到提高。一是叙述能力得到提高。对分局的全盘工作能做到统筹考虑，思路清晰，条理分明，协调有方，落到实处;能准确地叙述自己的思想和意图，能熟练地指导下属草拟各类工作文件，观点正确，文字简练;能组织并主持召开各类会议，语言精练，言简意赅，使分局办文办会的质量有了较大提高。组织领导能力得到提高。在实践中能独立组织指导发展各项工作;能发扬民主，集思广益，正确决策，敢于拍板;具有较强的指导、帮忙基层科所发展各项工作的能力;注重充沛调动广阔干部的积极因素，并使他们发挥各自
14、的主观能动性;能整合和协调分局内外的各种力量，把单位的事情办好。三是业务水平得到提高。一年来，通过对业务知识的学习，自己已比拟全面的掌握了本职岗位工作的专业理论和管理知识，较为熟悉本级机关的工作程序并指导其组织发展各项工作;对基层科所的工作动态做到胸中有数，并能随时提出指导和改良意见，使科所工作能顺利发展并取得效果;能组织带着班子成员正确处理各自职责范围内的各种问题，使下属在工作中遇到的疑难问题迎刃而解。3、深入实际，不断转变工作作风扎实、艰苦的工作作风，于强烈的事业心和高度的责任感。自己觉得，既然组织安顿我在这个单位担任主要领导，就要扑下身子、甩开膀子，想大事，干大事，成大事。去年，自己带着
15、班子成员深入科所、各有形市场等基层单位，发展现场办公，为基层单位或个人协调办理各类实事人均达5件以上。对待工作中的每一件事情，都是经过深入调查和反复思考后才认真扎实地去做。对于来分局办事的，无论亲疏，都能以诚相待，严格按照程序，尽快、果决地办理;对不合乎条件一时办不成的，就耐心细致地向他们做解释说服工作，既不敷衍了事，又不放弃原那么乱办，让他们快乐而来、称心而去。工作中不推诿扯皮，不拣轻怕重，勇于揽大事、挑大头;有了成绩就总结经验共同提高，不沾沾自喜;有了问题就认真查找原因吸取教训，不推脱责任。一年来，分局的各项工作均未出现大的失误和过错。4、廉洁自律，促进党风廉政建设按照国家工商总局、省、市局关于加强党风廉政建设的要求，认真落实各项制度，模范遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵抗不正之风，在干部和广阔经营户中树立了务实、风正、廉洁的良好形象。一是明确责任。我到职后在召开的首次干部大会上重申：局长对分局党风廉政建设工作负总责，为第一责任人;班子其他成员实行对口负责，相关职能科所各负其责;同时，将此项工作纳入到目标管理之中，努力形成了班子齐抓共管、高低整体联动的工作格局。二是整章建制。指导和直接参与相继制定出台了?领导班子廉洁自律八项措施、?党风廉政建设和反-工作分解表
