舞台艺术总监及主持人劳动合同书

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1、劳 动 合 同 书甲方： 乙方： 劳动合同书甲方：北京绿得金种养殖 ：北京亦庄经济技术开发区南工业区16 法定代表人：刘致辉乙方： 性别： ：_居民： 出生日： 年 月 日 邮政编码： 户口所在地 区 街道乡根据劳动法和有关法规规章甲乙双方经平等协商一致自愿签定本合同并共同遵守本合同法例条款。第一条 合同限1、合同限为_叁_年。合同有效：自2005年12月1日至2021年11月30日止合同满聘用关系自然终止。2、本合同满前一个月经双方协商同意可以续订。3、本合同满后任何一方认为不再续订的应在合同满前一个月书面对方。第二条工作岗位1、乙方同意根据甲方的工作需要担任舞台艺术总监兼主持人职务乙方以甲

2、方利益为本高效率地完成工作任务。2、乙方主要负责甲方舞台表演的节目制作、筹划编排及主持人的相关工作并且对相关节目排演及演员演技训练进展指导并且对舞台艺术部所属人员进展有效理。3、乙方要负责舞台设施、灯光、音响设备的使用理保证设施设备物尽其用完好无损。4、乙方应做好与文化理部门、媒介保持良好的关系保证信息灵通使舞台节目常有新意、丰富多彩。5、乙方应具有根据社会文化心理理解观众的欣赏心理完成演艺节目的安排调控任务可以适当调整节目顺序及内容并根据观众需求安排舞台节目按特点运用不同风格活泼现场舞台气氛尽量满足观众欣赏需求。6、乙方应与著名的、较有特色的艺术团体及个人常有联络并视情况与其签约以到达将其节

3、目引进演艺舞台使舞台节目日新月异、美伦美奂。7、乙方必须遵守工作时间负责做好演员的训练工作及属下演员、灯光和音响人员的工作安排及理工作加强对员工的考勤考核使部门工作正常运转并且使所属部门能拥有一批素质好的相对稳定的演艺队伍催促他们在演艺方面不断探究、进步。8、当有重大活动在演艺广场举行时乙方要按情况需要组织安排精彩特色的节目并做好相应配合工作。9、乙方必须具备相当职业素质可以灵敏果断地处理舞台失误情况保证舞台节目不连续不冷场保证良好的表演气氛。并且要参与节目的编排参加调控现场彩排在节目表演过程中灵敏调整节目顺序及内容。任职间要求熟悉节目内容保证节目质量指导演出及顺序使演艺过程顺利进展。10、乙

4、方应同时具备舞台主持人职位相应素质到达相应岗位要求。乙方应完成演艺节目的主持任务能准确理解所演艺节目的内容并根据舞台节目特点运用不同的主持风格活泼舞台气氛。语言表达符合节目要求形成自己的主持风格。11、乙方积极对舞台艺术部的其他详细事务进展理。12、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现有权调整乙方的工作岗位。13、乙方在甲方任职间未经甲方答应的情况下乙方不准从事甲方工作内容以外的其他私人业务如有违犯甲方有权处分。第三条工作条件和劳动保护1、针对乙方岗位特性其实行不定时工作制。2、甲方为乙方提供必要的工作条件制定相应的工作、理及各项制度和并根据相关规定以及北京相关惯例为乙方提供相应的物质

5、条件和工作环境。第四条工作报酬和待遇1、乙方在甲方工作间担任舞台艺术总监兼主持人岗位职务并享受45000元/月肆万伍仟元整的薪金待遇。工资发放形式为现金。2、乙方享受甲方规定的相关福利待遇。3、甲方确定每月 15 日为工资发放日。无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工资。重大节日可顺延。第五条工作纪律、奖惩和商业机1、甲方根据经营理的需要有权依法制定甲方的规章制度和工作纪律。乙方应当严格遵守甲方工作纪律和规章制度服从分配坚持出勤积极劳动保证完成规定的各项任务。甲方可根据本规章制度给予处分直至解除本合同。2、甲方可根据乙方的工作成绩、奉献大小给予奖励。3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等

6、商业机擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后应将所有与甲方商业活动有关的资料交所在部门或隶属部门归档。4、乙方所属人员必须服从甲方统一理,保证所承当工作正常有序地进展,如有违犯阻碍或破坏开展的行为甲方将按章给予处分,严重者追究刑事责任.5、乙方分开用人后任何时候不得使用甲方的经营理信息和资料不得进犯甲方的经济权益否那么追究侵权责任。第六条合同的变更、终止和解除1、发生以下情况之一者允许变更劳动合同：(1) 经甲乙双方协商同意并不因此而损害和社会利益。(2) 订立劳动合同所根据的法律规定已经修改。(3) 由于甲方严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定或由于上级主改变了工作任务、性质

7、。(4) 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因致使原合同无法履行。(5) 法律规定的其他情况。2、在合同没有变更情况下甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作但以下情况除外：(1) 发惹事故或自然灾害需要及时抢修或救灾。(2) 因工作需要而进展的临时调动(内工种之间、机构之间)。(3) 发生不超过一个月时间的短停工。(4) 甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定限劳动合同职工的工作。(5) 法律规定的其他情况。3、本合同签订后合同双方必须全面履行合同规定的义务及责任任何一方不得擅自变更合同。确需变更时双方可进展协商并以约定的详细内容为准。如协商不妥以原合同为准。4、合同满或者双

8、方约定的合同终止条件出现时本合同自行终止。5、有以下情形之一的本合同终止：1 合同满或甲乙双方约定的终止条件出现；2 乙方辞职或按规定自动离任及不按规定正常上班的本合同自然终止。并且甲方有权追究合同内的乙律责任； 3 甲方依法被注销或终止、解散；4 乙方因病或自然亡的。5在试用间被证明不符合录用条件的；6、经合同双方当事人协商一致本合同可以解除。7、乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同：（1） 乙方不胜任本职工作不能及时完成工作任务的；（2） 严重违背工作纪律或规章制度对造成重大经济损失的；（3） 严重渎职营私舞弊给利益造成重大损害的；（4） 被依法追究刑事责任的。8、有以下情形之一的甲方可以

9、解除合同但应提早三十天以书面形式受聘人。（1） 乙方患病或非因工负伤医疗满后不能从事原职务工作也不愿从事甲方另行安排适当工作的；（2） 乙方不能胜任本职工作经过调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3） 合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使已签订的合同无法履行经双方协商不能就变更合同达成协议的；（4） 乙方不履行本合同的。9.有以下情况之一的甲方不得终止或者解除合同：1乙方患病或非因工负伤在规定的医疗内；2乙方因工负伤治疗终结后被确认丧失或局部丧失劳动才能的对局部丧失劳动才能的如当事人协商一致可以终止本合同。10.乙方解除本合同应当提早三十天以书面形式甲方甲方应予相关手续。但出现以下情况乙方不

10、得解除本合同：1 乙方在承当甲方重大商业活动间；2 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的。第七条违背和解除劳动合同的责任1、本合同一经签订即对双方产生法律约束力任何一方当事人违背本合同约定均须承当违约责任赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失。2、乙方在合同限内违背合同的约定提早解除劳动合同的应向甲方支付相当于年薪十倍的违约金。3、乙方违背合同约定进犯商业机的对甲方造成经济损失应按损失的程度依法承当赔偿责任。4、甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的应按实际损失程度承当赔偿责任。5、乙方在合同限内不符合本合同约定的不得单方解除合同。如未经甲方同意乙方强

11、行要求解除合同甲方有权采取保护自身权益的措施：1要求赔偿因受聘人强行解除合同而造成的损失；2收回所有属于甲方的财产和经营信息与资料；第八条劳动争议的处理及其它1、甲、乙双方在履行本合同过程生争议由双方协商解决；双方因履行本合同发生争议协商调解不成的应当自劳动争议发生之日起三内向劳动争议仲裁申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁申请仲裁；对裁决不服的可以向人民提起诉讼。2、本合同未尽事宜按有关法律规定执行甲方以下作为本合同附件:1?承诺书?2?责任书?3?平安协议书?3、本合同一式贰份甲、乙双方各执一份经甲、乙双方签字后生效。甲方：盖章 乙方：签字甲方代表：签字签字时间： 年 月 日签字时间

12、： 年 月 日承 诺 书我自愿参加北京绿得金温泉度假并愿意在 部门 岗位上努力的工作并承当一切与本岗位有关的责任行使本岗位权利遵守本岗位职责并保证完成既定的各项工作目的。特此承诺。承诺人： _年 月 日责 任 书1. 理责任：对所辖范围的工作理不系统、不到位、不得当等造成的理混乱从而使造成损失及由理造成的相关后果。2. 决策责任：不在职权范围内、不经私自决策的工作给带来损失或负面影响的及其因决策而造成的相关后果。3. 执行责任：对或上级交待、布置的工作不执行或不按意图执行而导致工作无法开展或给企业造成损失及相关后果。4. 检查责任：对工作检查不及时、不到位从而导致的相关后果。5. 平安责任：因

13、平安理不到位而导致工作不能正常开展或给带来严重损失的。出现重大失误或理不到位追究刑事责任。6. 指挥责任：各项工作因指挥不利、不系统、不合理而导致的相关后果。7. 方案责任：因工作没有方案性、不按时完成即出的各项工作及目的及方案造成的相关后果。8. 控制责任：因对员工工作物品、消耗品本钱控制不利而导致受损失及因控制造成的相关后果。9. 协调责任：各部门之间因协调不利导致工作开展不到位、不顺利从而影响工作正常进展、开展等。10. 监视责任：对员工工作监视不到位导致出现理混乱及物品丧失或用处不当而导致的相关后果。11. 鼓励责任：对员工鼓励不到位或不得当从而导致工作消极及因鼓励造成的相关后果。安

14、全 协 议 书甲方：北京绿得金温泉度假乙方：为保证员工人身平安在甲方雇佣乙方间甲乙双方经协商达成以下协议：一、 甲方为乙方提供食宿待遇乙方必须遵守甲方各项规章制度以及理规定如有违纪者按相关规定执行相应的处分。二、 按照?效劳行业从业人员安康证理?规定如乙方经体检查出是乙肝患者、携带者或是其他传染病患者甲方有权辞退该员工不需加付任何补偿金。三、 乙方应遵守?效劳员消防制度?熟记火灾处理程序以及消防常识理解简单灭火器材的使用以及自我保护和自救的根本常识。四、 如乙方不享受甲方提供的住宿待遇因租房引起的任何事情或造成任何损失等一切后果由乙方自行承当乙方在上、下班途生意外事故不属于工伤范围甲方不负担任何责任。五、 如乙方在上、下班途中没有按规定的员工通道、时间到达宿舍或上班地点假设发生意外事故一切后果由乙方自行承当甲方不负担任何责任。六、 乙方在工作中因违背操作规程而造成的任何事故由乙方自行承当甲方不负任何责任。七、 假设乙方之间发生矛盾未上报部门经理出现打架、斗殴等一切后果由乙方自行承当与甲方无关。