《7不准心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《7不准心得体会（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学习中央纪委“七个不准”心得体会 雷俊杰第十七届中央纪委第二次全会就国有公司领导人员廉洁自律问题提出了“七个不准”的规定。这是在新形势下对国有公司领导人员廉洁从业突出问题的归纳总结和有效应对,具有很强的针对性、现实性和可操作性，针对“七个不准”的学习和领略,在此后的工作中必须采用有力措施，坚决落到实处。 一、提高思想结识，深刻领略贯彻贯彻“七个不准”规定的重要意义贯彻贯彻“七个不准”规定是保证国有公司健康有序发展的客观需要。在规范国有公司改制中，虽然有关部门研究制定了一系列政策,采用了许多有力措施,但由于改革波及利益关系调节，公司状况又各不相似，也浮现了某些新问题。中央纪委针对这些新问题提出“
2、七个不准”，就是规定国有公司领导人员在公司改革发展过程中,加强对清产核资、财务审计、资产评估、债务解决、产权交易等环节的监管，切实保证国有资产保值增值，增进国有公司改革的健康稳定发展。贯彻贯彻“七个不准”规定是加强国有公司领导人员队伍建设的迫切需要。目前，国有公司领导人员肩负着推动公司改革发展和抓好反腐倡廉的双重任务，责任更加重大。与否拥有一支忠于党和人民、具有战略眼光、懂专业、会管理、廉洁自律的公司经营者队伍,很大限度上决定着公司发展的将来。我们既要加强对公司领导干部的监督管理，更要支持她们锐意改革、大胆创新的积极性,保护她们知难而上、干事创业的积极性。因此，“七个不准”规定实质上是对广大国
3、有公司领导人员的严格规定和关怀爱惜，让她们少犯或者不出错误，把更多的精力投入国有公司改革和发展中,努力把国有公司做大做强，为增进经济社会又好又快发展做出更大的奉献。 二、加大整治力度，切实纠正贯彻“七个不准”规定中存在的突出问题把自查自纠工作与加强领导班子建设有机结合起来。抓好公司党风建设和反腐倡廉工作核心要靠公司领导班子。公司领导班子政治素质好、经营能力强、廉洁自律意识强,公司就能不断发展壮大。相反,公司领导班子一旦浮现腐败问题,就不会是小问题,不仅会断送个人的事业和家庭的幸福，也会给国家和公司导致无法挽回的损失。因此，在贯彻“七个不准”规定的过程中，要时刻牢记自己是党培养的干部，公司的资产
4、是国有资产,经营管理公司的权力是党和人民赋予的,要为搞好国有公司尽职尽责,决不能运用手中权力为自己或亲属谋私利。公司领导班子成员要树立对的的世界观、人生观、价值观，讲政治、讲党性、讲原则，始终忠诚于党和人民的事业。 把自查自纠工作与加强公司内部管理有机结合起来。要通过自查自纠，不仅及时发现领导成员个人与否存在违背“七个不准”规定的行为,更重要的是,还要及时梳理公司内部管理流程中存在的多种“权力点”,并根据既互相监督制约又互相协调配合的原则，给每一种“权力点”都装上一套“实时监控系统”，建立起构造合理、配备科学、程序严密、制约有效的权力运营机制。公司要结合发展实际，建立健全适合公司自身特点、符合
5、公司运作规律的惩办和避免腐败体系，努力形成不肯为、不能为、不敢为的防备腐败机制。要加强公司效能监察,使“七个不准”规定真正融入到公司管理流程,切实转化为管用、有效、有约束力的规章制度，实现管理监督一体化。把自查自纠工作与完善公司监督制约机制有机结合起来。有些国有公司领导人员之因此走向违法犯罪的道路,与个人权力过于集中、个人说了算、内部缺少监督或难以监督有直接关系。这就规定我们在贯彻“七个不准”规定的同步,积极摸索建立规范的法人治理构造，使公司决策权、执行权和监督权分开,有效发挥股东会、董事会、监事会、经理层的作用，发挥职工代表大会的作用,使公司权力运营得到合理制约。要进一步完善公司决策机制,实
6、行民主决策、民主管理、民主监督,但凡波及公司生产经营的事项，都要由公司领导班子集体研究决定，做到研究问题有完整记录,决定问题实行票决制，决不容许个人或少数人擅自决断。公司纪检监察组织要紧紧依托党委,发明性地开展工作，充足发挥好在组织协调上的优势,把党内监督、群众监督、财务监督、审计监督等多种监督资源整合起来，形成监督合力。 三、加强督促检查，严肃查处违背“七个不准”规定的典型案件加大检查力度，提高针对性。要针对本部门、本科室存在的突出问题，把强化监管作为重点，针对公司重组整合过程中浮现的国有资产流失问题，加强资产评估、资产处置、产权流转、资本运营等方面的监督检查，维护国有资产安全。针对公司生产
7、经营管理中存在的效益、效率、质量、安全等问题，环绕基建项目、招投标管理、合同管理、营销采购、安全生产等开展监督检查,推动公司提高管理水平。要改善检查方式措施,采用定期检查和不定期抽查相结合、重点检查和全面检查相结合的措施，保证检查能发现问题。坚决查办群众反映的热点问题，维护严肃性。是推动国有公司党风建设和反腐倡廉工作的重要前提。越是严肃查处很少数严重违背“七个不准”规定的典型案件,就越能起到警醒和保护大多数公司领导人员的作用。要认真摸排、梳理信访举报状况,对重要线索一查究竟，特别是对严重违背“七个不准”规定，又刻意隐瞒不报、不进行自查自纠的，要依纪依法及时查处。要把严重腐败问题与一般工作失误辨别开来,坚持实事求是,旗帜鲜明地保护干部投身改革、敢于创新，旗帜鲜明地支持和鼓励公司领导人员严格管理、大胆负责。同步,要抓住自查自纠和监督检查中发现的典型案例，结合警示教育，及时进行剖析，有针对性地进行堵漏建制,最后达到严肃党纪政纪、教育公司干部、加强公司管理、增进经济发展的目的,实现办案工作政治效果、社会效果和法纪效果的有机统一。针对查找出来的问题,突出重点,着眼长远，切实做好整治工作，保证勘探工作获得实实在在的效果,不断健全完善技术原则和管理措施,不断强化钻井工程质量管理,及时开展随钻地质研究和综合地质研究，为公司持续发展增强后劲。
