工作绩效自我鉴定

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1、精选公文范文工作绩效自我鉴定篇一：绩效考核个人总结范文 个人绩效考核登记表自我鉴定总结 个人绩效考核登记表自我鉴定总结 在2010年度里，我本人能够拥护中 国共产党的领导，坚持四项基本原则， 认真学习各项规章制度，遵守国家的各 项规章制度，在工作中做到刻苦耐劳， 任劳任怨，按时完成领导布置的各项任 务，能够团结同事之间的关系，在完成 本职工作之余，积极帮助有需要的同事。 原则性强，积极肯干，认真负责，有较 强的进取心。处理故障时有条不紊，办 事利落，准确；有整体观念，能团结同 事，共同完成任务。在完成本职工作之 余，积极帮助有需要的同事。我在2010年主要工作有：1、努力学习新业务知识，在巩固

2、 原有知识的基础上，通过自觉不断充实 自己的知识面与工作技能，务求清晰所精选公文范文 有系统的使用途径和熟悉维护方法。除 着系统的完美，除国际业务的黄金买卖 外，其他的如fmis,cms，人行的反洗钱 系统，人事管理系统，工会财务系统等 等等系统都已经换成网页版，每更新一 个系统，都会主动了解相关操作及技术 情况，通过不断的学习和虚心请教，使 自己永不落后。2、处理好同事之间关系，做到用 最快的速度去解决故障，如一时去不到， 会说明原因，所有故障尽量在两个工作 日内解决，特别是重要部门，比如五楼 的行长室和各老总办公室电脑，都是有 故障做到马上解决。平时经常提醒同事 及时备份，重要文件一定要存

3、放在非系 统盘，并耐心解答同事各种电脑疑问。 平时想同事所想，急同事所急，通过耐 心细致的工作，既赢得了同事的认同也 提高了科技部在机关中地位。3、遇到硬件损坏的电脑，及时通知厂家更换设备，分行现时大部分电脑 精选公文范文2精选公文范文 都较新，还没有过保修期，期间当有坏 件时，及时通过800电话通知厂家过来 更换零件，保障了系统的正常运作。4、 理清各科室的设备，将淘汰和 不用的旧电脑上收：各科室现时还有很 多淘汰和旧电脑如杂物般堆放，除留下 少量配置较高的作为备份机外，把没有 用的旧电脑全部上收，使之后的资产清 理减少很多工作。5、管理逐步规范化：现时分行大 部分电脑都是dell和联想，还

4、有少量方 正。dell中的520和320都配备了系统光 碟，当这两种电脑系统崩溃时，用随机 光碟恢复正版winxp系统。6、重视计算机安全运行环境，分行 现有超过200套计算机，每台机都有自 己的相关专业软件，为保证每个系统正 常工作，每台机都安装了省行招标的pc cillen杀毒软件，为了防止木马传播，在 pc cillen的基础上加装360安全卫士等安 全软件。精选公文范文7、分营的维持工作，分营在分行 大楼下，除接待普通客户外，机关所有 员工业务都在此办事，有时两层楼的工 作量甚至比整个分行还要多，包括了互 联网，办公网与生产网，由于高度集中， 网与网之间的畅通成了最主要的工作， 其次是

5、各个设备的正常动作，比如影像 支票系统，支票打印系统，种类业务的 查询等，为保证对外对内的正常业务进 行，经常是加班加点排除故障。8、13楼监控中心是一个新的业务 部门，包含了大型显示墙，2700多个摄 像头的监控，6台服务器，门禁系统等， 各系统之间既有相关也相互独立，从开 始施工的网络布线，到装修结束后的服 务器调度，各个系统之间均能紧密跟进， 使系统与系统之间能有条不紊在接要求 完成验收。9、改造七楼视频会议室，七楼之前的会议室包含着娱乐的功能，所以音响、 线路非常凌乱，随时有可能是视频会议 的故障隐患，为保证整个视频会议的质 精选公文范文4精选公文范文 量，建议更换投影设备，与电工一起

6、整 理所有网络，理顺视频线、音频线，改 造后，整个会议室视觉效果为之一新， 无论是会议质量还是培训质量都大大提 高。10、做好世博会与第16届亚运会计 算机安全工作，在这两个重大活动期间， 本人能严格执行有关规定，监测网内病 毒活动，做好计算机防病毒工作。加强 敏感信息保护。严格执行上级监管部门 和我行的各项保密制度和涉密信息处置 流程，加强检查，预防由于管理或技术 漏洞导致的信息泄露务，及时反馈问题， 排除设备故障，营造良好的服务环境。11、做好临时接待任务，经常有很 多检查团来进行检查，为此要搭建临时 电脑办公环境，在此情况下都会用最快 速度满足检查团需要，提供足够的设备 保证了网络与打印

7、的要求。科技部作为分行一个重要部门，负 担着系统和网络正常运作的重要职责， 现代办公越来越依赖于电脑和网络，如 精选公文范文精选公文范文 缺少其中一样，必然会造成工作效率低 下，所以作为科技人员一定要有清晰的 认识，高度重视，把分行系统维护做好。在新 的一年里，我应紧跟行领导和科技部老 总领导，再接再厉，戒骄戒躁，争取更 好的成绩。绩效考核工作总结范文绩效考核工作是每一个公司的员工 都要面对的，所以进行绩效考核工作总 结就是一个对企业的发展有利的事情。 很多企业的绩效考核指标不明确，所以 就导致了无法对员工的具体工作业绩有 一个明确的认知，这样不进行绩效考核 工作总结的结果就是，不知道员工的工

8、 作效率如何，也不知道自己公司的目标 有没有达成，甚至是不知道自己的目标 是什么了。绩效考核工作总结是人力资源部的 核心工作内容，也是公司的200X年的主 要工作内容之一，为了更好的使绩效管 理系统在公司范围内逐步扩大实施,5-7 精选公文范文6精选公文范文 月份人力资源部在三个职能部门进行绩 效考核试运行工作，下面就将本次试行情况总结如下：绩效考核工作总结第一部分、职能 部考核试行结果本次在职能部强力推行的绩效考核 系统包括：部门KPI指标考核、岗位工 作目标考核、员工工作能力评估、员工 工作态度评价四个方面的内容，通过最 后的数据收集与分析，客观地讲该系统在 职能部运行是有效的、可行的，初

9、步达 到了绩效量化管理的目标，下面就将四 个方面内容的收集情况说明如下：部门KPI指标考核:部门的绩效考核 本身的难度系数较高，再加上本次KPI 指标的设计还不是十分到位，所以本次 只收集到部分数据，这些数据只能从侧 面反映部门的部分工作，暂时还不能全 面反映一个部门的绩效，所以本次部门 KPI的收集情况给下一步的工作提供了 宝贵的实践经验。下一步的考核工作重 点之一是继续改善与优化部门KPI的考 精选公文范文7精选公文范文 核。岗位工作目标考核：各个部门在公 司总目标分解的基础上将部门目标进行 分解，变成员工的个人岗位工作目标， 在每个月初部门经理帮助员工制订员工 的个人工作目标，月底就该员

10、工的工作 目标的达成情况进行考核，从三个月的 IP考核试行情况来说，各职能部都通过 此项考核有效的推动了员工个人工作目 标的达成，有效的传递了部门工作压力， 提高了工作效率，同时带动了公司工作 目标与计划管理，所这部分考核是基本有 效的。员工工作能力评估：职能部经理的 CP考核是通过多维度多角度进行的;职 能部员工的考核也是多维度的，并采用 的是上司直接考核的方式，从最后的数 据的收集结果反映，职能部CP考核较为 客观的反映了员工的能力水平，篇二：员工绩效回顾报告广州纺织品进出口集团有限公司财会部精选公文范文员工绩效回顾报告一、被考核者个人资料二、工作完成情况（个人填写） 篇三：主要工作业绩工

11、作总结 参加工作以来，在单位领导和同志们的关心支持帮助下，经过自己的努力， 较好地履行了一名档案管理员的职责， 圆满地完成了各项工作任务，现将工作 具体汇报如下：一、加强学习，不断提高思想业务 素质认真学习“三个代表”的重要思想， 坚持四项基本原则，思想上与党中央保 持高度一致，树立起正确的人生观和价 值观，做到遵纪守法、勤奋敬业、团结 同志。在档案管理与业务指导繁杂琐碎 的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干， 时时处处以工作为重，培养起了良好的 职业道德。同时，我还积极参加各类学 习，深刻剖析自己工作中的不足，找出 自己与其他同事间的差距，努力提高自 己的政治水平和理论修养。精选公文范文二、档

12、案管理工作，负责本单位的 档案搜集、整理、登记、鉴定、统计、 装订、保管等工作。1、档案资料保管保护负责对单位内部案资料的安全管 理。定期对其数量和保管状况进行全面 检查，填写登记簿；对档案资料库内温 湿度按照要求进行调控，及时对档案资 料进行除尘、消毒，定期清理库房卫生， 并进行安全检查，未出现任何事故。2、档案资料的统计负责档案资料的登记与统计工作。 建立了各种登记统计簿册，按照登记日 期及时收回文件归档，收回办理完毕的 文件后，并及时在电脑上进行归档文件 登记。3、档案资料的收集参与了档案的接收进库工作。共参 与接收文书档案834卷，会计档案432 卷，技术档案237卷，底图档案73卷，

13、合 同档案135份8卷，照片档案110张， 录像、光盘30盘，图书资料200余册。 精选公文范文10精选公文范文4、档案资料的整理在接入库前，对各类型的档案进行 案卷质量检查，对不符合入库要求的， 指导并帮助其进行整理；参与整理底图、 照片92份，分类组卷归档12卷；对30 张照片按照片档案管理规范的要求 进行了整理归档。5、档案资料检索利用负责对全引目录的接收和整理工 作，对报送的11册全引目录进行了整理， 并在原有检索工具的基础上，根据档案 利用情况不断完善，续添了职务任免专 题目录、专业技术职务专题目录、先进 个人专题目录，人名索引50条、健全了 检索体系。并按省一级档案管理的要求， 建立健全了资料接收、整理与管理体系。6、资料档案的接待利用共接待利用者171人，提供档案资 料100余卷（册）次。三、今后工作的方向虽然我的业务水平正朝着正确的方 向大步迈进，不过，人无完人，我自身 精选公文范文11精选公文范文 的各方面仍存在一定的不足之处，我将 会在以后的工作中勤于请教他人，刻苦 钻研业务知识，积极学习档案学理论， 并积极撰写文章，多参加档案业务学术 研讨活动，使自己的业务水平上升至一 个新的高度。