护理管理学自考题模拟11

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1、护理管理学自考题模拟 11（ 总分： 100.00 ，做题时间： 90 分钟 ）一、第一部分 选择题单项选择题 （ 总题数： 20，分数： 20.00）1. 护理长领导并带领下属护理人员共同完成护理任务，实现护理目标，此时扮演的角色是 （分数： 1.00 ）A. 联络者角色B. 领导者角色 VC. 决策角色D. 代表人角色解析： 考点 护理管理者的角色 解析 护理管理在护理管理活动中扮演3 大角色：人际角色、信息角色和决策角色。其中人际角色里包括代表人角色、领导者角色、联络者角色。护理管理者履行领导职能，带领下属护理人员共同完成任务实现 目标，相应扮演的角色即领导者角色。故B正确。2. “管理

2、就是决策”，是由哪个管理学家提出的 （分数： 1.00 ）A. 泰罗B. 法约尔C. 赫伯特A 西蒙 VD. 卢瑟吉利克解析： 考点 西方管理的概念解析美国管理学家赫伯特 A 西蒙认为“管理就是决策”；泰罗是“科学管理理论”的创始人，他认为 “确切地知道你要别人去干什么，并使他用最好的方法去干”；法约尔是“一般管理理论”的创始人，他 提出了 14项基本原则；卢瑟古利克是完善“法约尔”在1916年提出的“管理是由计划、组织、指挥、协调与控制等职能为要素组成的活动过程”，由此形成了过程管理学派。故选C。3. 在管理学理论的引导下，我国护理管理者开始探索创立适合我国国情的护理管理体系是在什么时期 （

3、分数： 1.00 ）A. 20 世纪 60 年代B. 19 世纪末C. 20 世纪 70 年代 VD. 20 世纪 80 年代解析： 考点 我国护理管理体系的创立时间解析 20 世纪 70年代，我国护理管理体系在管理学的作用下发展起来， 1981 年编写医院护理管理 书，为不同层次的在校护生和在职护士提供了适用的、急需的教材，填补了我国护理管理教材的空白，也 成为护理管理实践的指南。故选 C。4. 上古时期从事护理活动的主要是修女，照顾患者出于 （分数： 1.00 ）A. 宗教意识 VB. 职业素养C. 道德意识D. 人道主义解析： 考点 国外护理管理的发展情况 解析 上古时期，国外护理管理中

4、从事护理活动的主要是没有接受过训练的修女，照顾患者是出于她们的 宗教意识，她们对患者行善是受到她们内心的宗教信仰，而后由于战争的影响，伤员、病员大量增加，出 现了一些医疗机构。故选 A。5. 管理者在进行护理管理的同时要根据本部门或本科室的实际情况进行宽严适度的管理体现了管理中的什 么观点 （分数： 1.00 ）A. “发展”观B. “对立统一”观C. “度和量变、质变” VD. “普遍联系观”解析： 考点 管理中的“度和量变、质变”观 解析 “宽严适度”的管理，蕴含的意义在于管理不是一成不变的，也不是过分限制与过分放松的方式， 而是寻求一个适度、适当目标，适合于当下组织的管理方式，才能使组织

5、更有效地发挥作用。故选C。6. 管理是一门应用科学，它来源于 （分数： 1.00 ）A. 经验B. 实践 VC. 课本D. 认识解析： 考点 管理理论的实践性 解析 管理源于实践。先进的、科学的企业管理理论永远在实践中产生，并随着实践的发展而发展，管理 者在实践中，检验管理效益的唯一标准也是实践的结果，不能机械地套用一种模式和理论，必须通过实践 来发展，在进程上要与时俱进。故选B。7. 管理的核心问题是 （分数： 1.00 ）A. 对人行为的约束B. 人的开发与管理 VC. 明理顺情D. 建立制度解析： 考点 管理的核心问题解析管理的核心问题是人的开发与管理。 选项A是管理的本质；选项D是形成

6、管理约束的基础，即“法” 的过程；选项C是管理的策略。考生在解答此题时，要准确记忆并理解管理的内涵，以免混淆。故选Bo8. 提出“科学管理理论”的管理学家是 （分数： 1.00 ）A. 泰罗 VB. 法约尔C. 韦伯D. 梅奥解析：考点 “科学管理理论”的创始人 解析 法约尔是“一般管理理论”的创始人，韦伯是“行政组织理论的创立者”，泰罗是“科学管理理论”的创始人，梅奥是人际关系理论的研究者。故选Ao9. 体现工人不仅是“经济人”还是“社会人”的是 （分数： 1.00 ）A. 每天安排大量工作给工人完成B. 工作中，老板只关注工人的心理C. 注意带动效率同时也关心工人的各种需求 VD. 工人自

7、行安排工作解析：考点 人际关系理论“经济人”与“社会人”的概念 解析 工人不仅是“经济人”也是“社会人”体现了社会的进步，工人并非纯粹为金钱而劳动，他们有家 庭、心理、社会、安全、爱与被爱、关怀与被关怀等多种需求，所以，管理者在试图促进劳动效率时，不 但要考虑金钱刺激，还要考虑满足工人情感等方面的需求。故选Co10. 管理过程学派的创始人法约尔提出管理有几大职能 （分数： 1.00 ）A. 5 VB. 7C. 3D. 4解析： 考点 管理的职能 解析 在管理过程学派中，对于管理职能的看法不尽相同，于是出现了各种不同流派。法约尔认为有5 大职能，包括“计划、组织、配备人员、指挥、控制”；厄威克认

8、为管理职能有 3 项：计划、组织、人员配 备；戴尔主张有 7 种职能：计划、组织、人员配备、指挥、控制、创新、代表；古利克也认为有 7 项：计 划、组织、用人、指挥、协调、报告、预算。故选A。11. 护士长为了应对突发紧急情况，如进修学习，住院高峰等情况，经常选择哪种排班方式 （分数： 1.00 ）A. “弹性”原则 VB. 整分合原则C. 能级原则D. 反馈原则解析： 考点 弹性原则的概念 解析 弹性原则是指管理应具有伸缩性，要求决策和处理问题时留有余地，组织结构设计上应富有弹性。 在临床护理上，难免会出现一些紧急情况，所以，为了避免病事假、住院高峰，护士长或护理管理者应采 用弹性原则排班。

9、故选 A。12. 护士长为了提高下属的主人翁责任感， 积极鼓励下属给本科室提建议， 提出建议并有创意的给予“苹果” 胸针，这个“苹果”胸针代表 （分数： 1.00 ）A. 精神动力 VB. 信息动力C. 物质动力D. 情感动力解析： 考点 动力原则里精神动力的应用解析精神上的鼓励可以通过很多方法：正强化；让员工参与管理，鼓励下属参与一些可以给予他们 管理的事务，以提高下属的主人翁责任感；使职务具有挑战性和富有意义，大胆启用有胆识、有魄力的 人，题目当中“苹果”胸针代表了护士的精神鼓励，使她们在精神上感受到护士长对她的鼓励，让她们在 今后的工作中更加发挥她们的主观能动性与主人翁意识。故选A。13

10、. “不管黑猫白猫，抓住耗子就是好猫”反映了现代管理理念中的哪个观点（分数： 1.00 ）A. “普遍联系”观B. “实践检验真理”观 VC. “对立统一”观D. “发展”观解析： 考点 管理中的“实践检验真理”观 解析 “不管黑猫白猫，抓住耗子就是好猫”是邓小平的一句名言，蕴含的哲学观就是“实践才是检验真 理的标准”。将这一哲学观应用到管理中来，也正反映了现代管理理念的“实践检验真理”观。故选B。14. 在医院护理系统中从上至下有护理院长、护理部主任、护理部副主任、科护士长、护士长、护士，不同职位有着不同的职责、权利，这体现了 （分数： 1.00 ）A. 能级原则 VB. 动力原则C. 整分

11、合原则D. 反馈原则解析： 考点 护理管理中的能级原则 解析 能级原则就是在组织工作中，不同的能级有不同的权力，做到在其位、谋其政、尽其责、取其值、 获其荣、惩其误。各级不同的工作规范和标准，以利于有效的管理。故选A。15. 医院各个科室经常组织学术交流，互相交流经验，使护理人员提高了护理专业的新知识、新进展、新技 术，这体现了护理管理中的 （分数： 1.00 ）A. 反馈原则VB. 动力原则C. 能级原则D. “时效性”原则解析： 考点 护理管理中的反馈原则 解析 反馈是在管理中，要随时注意收集反馈信息，并与管理目的进行比较，当行动偏离目的时，要及时 调整，以达到预期的目的。在信息反馈中，不

12、断进行交流才能使护理活动中的新知识得以进步、提高与拓 展，使管理不断进步和完善。故选A。16. 按照整分合原则的内容，其要求不包括 （分数： 1.00 ）A. 构成有序的各级管理体系B. 各层次各司期职C. 一个层次不能解决的问题，由上一层次来协调D. 决策和处理问题时留有余地V解析： 考点 护理管理中的整分合原则的基本要求解析A、B、C都是整分合原则的基本要求；D为决策的要求。故选 Do17. 下列措施属于负反馈机制的是 （分数： 1.00 ）A. 进行绩效考核，对于不达标的员工扣 50 元绩效工资 VB. 给员工鼓励、加油、压担子，对优秀员工给予奖金，职位晋升C. 对成绩优异的员工给予精神

13、鼓励并发奖状以资鼓励D. 护士发现护理隐患未及时上报，造成护理失误与危险解析： 考点 反馈的类型解析B、C为正反馈的例子，员工激励机制是一种正反馈机制；D是由于没有及时反馈信息而造成的护理失误，所以，在护理管理中要做到及时反馈；A选项是负反馈，护理管理者对护士进行考核，不合格的要给予相应的惩罚，使考核中的失误或不足得以指正和避免。故选Ao18. 被称为“管理过程之父”的是 （分数： 1.00 ）A. 孔茨B. 法约尔 VC. 梅奥D. 韦伯解析： 考点 一般管理理论的创始人 解析 孔茨是管理过程学派的代表人物之一，代表作有管理学；法约尔被称为“管理过程之父”也是“一般管理理论”的创始人；梅奥是

14、人际关系理论的研究者；韦伯是“行政组织理论”的创始人。故选B19. 韦伯的代表作是 （分数： 1.00 ）A.社会和经济组织的理论VB.管理与工人C.工业文明中的问题D.管理决策新科学解析： 考点 韦伯的代表作解析美国哈佛大学心理学家乔治埃尔顿梅奥及助手罗特利斯伯格，代表作有工业文明人的问题 管理与工人；管理决策新科学是西蒙的代表作；韦伯的代表作为社会和经济组织的理论。故 选 A。20. 反馈的基本要求不包括 （分数： 1.00 ）A. 灵敏B. 准确C. 简明 VD. 有力解析： 考点 反馈的基本要求 解析 反馈的基本要求为灵敏、准确、有力，只有做到这 3 点基本要求才能使管理更有效运行。二、多项选择题 （ 总题数： 5，分数： 10.00）21. 整分合原则的基本内容包括 （分数： 2.00 ）A. 整体把握VB. 科学分解VC. 组织综合VD. 相互协作E. 加强管理 解析： 考点 整分合原则的基本内容 解析 该原是基本内容包括整体把握、科学分解、组织综合。故选ABC。22. 泰罗在“搬运生铁块试验”的基础上提出 （分数： 2.00 ）A. 应精心挑选工人 VB. 启发工人对提高带动生产率的认同