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1、最全的项目经理手册【精选文档】项目经理手册版本：0.917目 录第一章绪 论4第二章项目管理概述51基本概念52项目管理研究的内容63项目管理的知识体系7第三章项目组运作指南111项目组的组织结构112项目组相关定义113项目组项目组人员的职责124项目组与相关部门的运作关系135项目组接口关系136项目组的业务汇报关系：147项目组的组织运作14第四章项目管理操作指导161项目启动162项目计划制定163项目计划控制184项目总结185项目变更管理19第五章物料计划管理211物料计划制定注意事项212结构件213电气关键件224PCB板23第六章风险管理251风险的划分252风险的评估253
2、研发常见风险25第七章知识产权意识271知识产权基本知识272具体专利工作273保密意识284与供应商接触应注意的保密问题295合同中的法律意识306科技情报文献及情报检索途径简介30第八章市场意识321市场意识的重要性322如何配合市场部工作323如何配合技术支持部开展工作33第九章资料意识341定义342重要性343如何做好开发文档和技术文件的编写工作344如何做好技术资料的编写工作355技术资料的定位35第十章成本意识361加强成本意识，忧患意识的教育362提高产品的稳定性、可靠性363降低原料、物料的消耗364实现资源共享365做好计划控制36第十一章基础管理技能371项目经理管理技巧
3、372PDCA及5W2H373授权、请示及指示384时间管理与重点管理395沟通管理406目标管理417绩效管理428例外管理439如何有效的管理下属4310鱼骨图法46第一章 绪 论首先祝贺您成为一名职业管理人员，您现在已经成为一名项目经理（或项目管理人员），预示着您今后的工作不仅仅只是技术开发工作，而是技术与管理相结合的工作，甚至完全是管理工作。管理是一门艺术,当经理更是一种责任，您的主要任务将不再仅仅是拼命完成您的个体任务就行了，而应该是率领您的团队（项目组）完成整个团队的任务，因此您应该学会怎样管理一个团队,即怎样当好一名项目经理。作为一名项目经理,你必须清楚，项目管理是一门综合的科学
4、,它需要以各种图表、数学计算、软件工程、系统工程以及其它技术手段为依据，而提供这些图表和技术手段需要管理项目的硬技术；同时项目管理更是一门艺术:项目管理受到政治因素、人际关系因素以及组织因素的制约,所以相互沟通、协商谈判及解决矛盾等即为项目管理艺术所运用的一部分软技术；这就要求项目管理的风格是主动性强,谈判技巧、善于沟通以及分析能力成为这种风格不可或缺的组成部分。在我们的产品开发流程中，项目管理贯穿始终。首先，您应该做好项目开工前的准备工作.您必须明确您的项目目标,并学会利用WBS方法将目标逐层分解成几个小任务或小项目，根据这些任务去寻找合适的人选，组建一个层次分明的项目组,明确您的直接领导是
5、谁，您的直接下级是谁。其次,您应该在要求完成的期限内制定出合理的项目计划,并通过预算和成本的约束，进行有效的控制和合理的调整。在整个项目实施和计划控制的过程中，您需要与各层次人员进行广泛地沟通和讨论，并根据实际情况及时调整计划并确保计划的可操作性。另外,您应该熟悉各种业务流程，充分利用培训、考评、激励和例会等多种管理措施，有效地控制项目进度和质量。您不仅应该考虑怎样在开发中降低成本和保证质量，更应该考虑产品的测试和中试、市场的前期推广和培训等；您需要通过各种方式和措施将市场意识、成本意识、产品意识、质量意识、服务意识、机会意识和时间意识等诸多观念深入人心并贯穿到每个人的日常工作中去。其实，作为
6、一名项目经理，你现在应该在“用心”和“用人”上多做文章,而不必事必躬亲，更不应该因您自己的兴趣而在某一方面过分投入而造成全局的被动，您现在的工作目标是：从事件触发型的被动局部管理方式向策划、计划、组织、指导及协调型的全局管理方式转变，充分调动每位项目组成员的积极性和创造性，实现负荷均担,并尽可能的做到资源共享(软硬件技术，知识技能，经验智慧和错误教训）使大家协同而正确地工作.项目是一种临时性的活动，项目组也是一种临时性的团队，项目经理作为这种临时性团队的主管，带领这个临时性的团队占领市场、赢得客户并最终取得成功是其不可推卸的责任。因此,从这点上讲，当项目经理是一种责任，需要更高的技巧和更丰富的
7、知识，以及良好的沟通技巧和协调能力，希望您能够通过本手册学到相关的知识，并在实际中加以运用和改进,成为一名合格的项目经理。第二章 项目管理概述1 基本概念1.1 项目 项目是一种组织单位，其中包括在固定预算以及固定时间内，为了达到某一明确的最终目标而临时组合在一起的一组资源；每一个项目只能够进行一次，它有具体的起始时间和结束时间,以及最终明确的交付结果.项目的特征： 具有具体的起始时间和结束时间； 具有严格定义的最终目标; 每个项目只能发生一次； 包含成本和时间计划; 可产生具体的结果； 必须协调相关活动.1.2 项目管理项目管理是对项目的任务、资源和成本进行计划、控制以及管理的过程；项目管理
8、的目的在于在一定预算内达到既定的最终明确目标，同时达到可接受的质量水平；项目管理具有以下基本特点：1.2.1 项目管理是一项复杂的工作项目管理一般由多个部分组成，工作跨越多个组织，需要运用多种学科的知识来解决问题；项目工作通常没有或很少有以往的经验可以借鉴，执行中有许多未知因素，每个因素又常常带有不确定性；还需要将具有不同经历、来自不同组织的人员有机地组织在一个临时性的组织内,在技术性能、成本、进度等较为严格的约束条件下实现项目目标等等。这些因素都决定了项目管理是一项很复杂的工作，而且复杂性与一般的生产管理有很大不同.1.2.2 项目管理具有创造性项目的创造性依赖于科学技术的发展和支持，而近代
9、科学技术的发展有两个明显的特点：一是继承积累性，体现在人类可以沿用前人的经验，继承前人的知识、经验和成果。在此基础上向前发展；二是综合性,即要解决复杂的项目，往往必须依靠和综合多种学科的成果，将多种技术结合起来，才能实现科学技术的飞跃或更快的发展。因此，在项目管理的前期构思中,要十分重视科学技术情报工作和信息的组织管理，这是产生新构思和解决问题的首要途径.创造总是带有探索性的,会有较高的失败概率。有时为了加快进度和提高成功的概率，需要有多个试验方案并进。例如在新产品、新技术开发项目中，为了提高新产品、新技术的质量和水平,希望新构思越多越好,然后再严格的审查、筛选和淘汰，以确保最终产品和技术的优
10、良性能或质量。而筛选淘汰下来的方案也并不完全是没用的,它们可以成为企业内部的技术储备,这种储备越多，企业越能应付外界条件的变化和具有应变能力。1.2.3 项目有其寿命周期项目管理的本质是计划和控制一次性的工作，在规定期限内达到预定目标。一旦目标满足,项目就失去其存在的意义而解体。因此项目具有一种可预知的寿命周期。项目在其寿命周期中，通常有一个较明确的阶段顺序。这些阶段可通过任务的类型来加以区分,或通过关键的决策点来加以区分。根据项目内容的不同，阶段的划分和定义也有所区别。但一般认为项目的每个阶段应涉及管理上的不同特点并提出需完成的不同任务.表1提出了一种项目阶段的划分方法并说明每个阶段应采取的
11、行动。无论如何划分，对每个阶段开始和完成的条件与时间要有明确的定义，以便于审查其完成程度。项目经理在项目管理中起着非常重要的作用.项目管理的主要原理之一是把一个时间有限和预算有限的事业委托给一个人，即项目经理,他有权独立进行计划、资源分配、指挥和控制。项目负责人的位置是由特殊需要形成的，因为他行使着大部分传统职能组织以外的职能。项目负责人必须能够了解、利用和管理项目的技术逻辑方面的复杂性，必须能够综合各种不同专业观点来考虑问题。但只有这些技术知识和专业知识仍是不够的,成功的管理还取决于预测和控制人的行为的能力。因此项目负责人还必须通过人的因素来熟练地运用技术因素，以达到其项目目标。也就是说项目
12、负责人必须使他的组织成员成为一支真正的队伍,一个工作配合默契、具有积极性和责任心的高效率群体。2 项目管理研究的内容项目管理研究的范畴如下图：2.1 进程我们的产品何时推向市场，是我们对广大客户的一种承诺;比尔盖茨在其一书中强调，过去80年代、90年代，企业成功的因素是品质、企业再造；而展望未来，企业胜出的关键是“速度”。2.2 质量产品的质量必须能够满足客户的需要,优质企业的开发视野远远超越自身,在开发过程中更早、更深入细致的运用质量管理方法,强调工艺能力,并容许质量方案修改工作持续到系列化生产阶段。2.3 资源人员、仪器设备、试验环境等资源是否得到充分的利用，资源的管道管理是否充分；2.4
13、 预算和成本我们的总投入是多少,我们的产品成本为多少,我们预期何时可以达到盈亏平衡点3 项目管理的知识体系项目管理涉及面非常广，项目管理的知识体系也非常广.主要包括以下内容：3.1 项目范围管理要求项目管理人员着眼于“大画面”的事物，例如项目的生命周期、工作分工、结构的开发、管理流程变动的实施等。3.2 质量管理要求项目管理人员熟悉基本的质量管理技术，例如制作和说明质量控制图、实施80：20规则，尽力达到零缺陷等。3.3 成本管理要求项目管理人员培养经营技巧,处理诸如成本估计、计划预算、成本控制、资本预算以及基本财务结算等事务。3.4 合同/采购管理要求项目管理人员应掌握较强的合同管理技巧。例
14、如应能理解定价合同相对于“成本附加”合同所隐含的风险。他们应了解签约中关键的法律原则。3.5 进度管理要求培养规划技巧。有效的项目管理人员应该知道:当项目出现偏离规划时，如何让它重回规划。掌握进程计划、时间估计、网络计划、关键路径定义、进程控制等3.6 风险管理要求项目管理人员在信息不完备的情况下能作决定。风险管理模式通常由三个步骤组成： 风险确定、风险冲击分析以及风险应对计划.3.7 人力资源管理着重于对组内人员的管理能力，包括冲突的处理、对职员工作动力的促进、高效率的组织结构规划,团队工作和团队形成以及人际关系技巧。3.8 沟通管理要求项目管理人员能与他们的经理、客户、厂商及属下进行有效的
15、交流。3.9 计划管理3.9.1 计划制定的原则u 产品计划的制订是由上往下制订，由下往上修改的过程;u 在制订计划时要充分考虑任务名称及层次、资源、成本、时间进度、完成标志、上下层计划的配合和约束关系、阶段里程碑;u 与资源线充分沟通和协调的基础上，制订产品的计划及相关联的资源计划等.3.9.2 WBS工作分解 WBS （ Work Breakdown Structure)工作任务分解结构：在制订产品计划的过程中,对计划任务进行分解是基础，首先要了解整个产品的研发目标,然后根据目标进行工作分解，我们通过工作任务分解结构（WBS： Work Breakdown Structure）,得出所有研发活动的列表. WBS分解的原则是将主体目标逐步细化分解，最底层的活动能够分解
