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1、劳动者职业卫生知识培训试题（A卷）部门：姓名：成绩：一、单项选择题（共25题，每题2分，共50分）1、最新修订的中华人民共和国职业病防治法于（）正式实施。A、2001年10月27日B、2002年5月1日C、2011年1月1日D、2011年12月31日2、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（）组织职工撤离危险现场，企业（做出处理决定。A、协商，必须及时B、提议，必须迅速C、协商，应当及时D、建议，必须及时3、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同A、不得B、可以C、经领导批准可以D、必须4、职业病危害因素侵入人体的途径有（）。A、呼吸道B、皮肤C
2、、消化道D、呼吸道、皮肤、消化道5、职业病指（）。A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病D、工人在职业活动中引起的疾病6、职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A、粉尘、物理因素、化学因素B、粉尘、物理因素、放射性因素C、物理因素、化学因素、生物因素D、粉尘、物理因素、生物因素7、（）依法享受国家规定的职业病待遇。A、接触职业有害作业的工人B、职业病病人C、接触有毒、有害的劳动者D、接触矽尘工人8、职业病防治的责任主体是（）。A、用人单位B、卫生行政部门C、医疗
3、机构D、国家9、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。A、警示标识和中文警示说明B、警示标识C、警示说明D、警示语言10、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A、必要时B、定期C、不定期D、间断11、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者,并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒物质而引起的疾病A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D、职业病病名12、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当
4、按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A、上岗前、在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间C、在岗期间D、离岗时13、职业健康检查费用由（）承担。A、劳动者B、用人单位C、劳动和社会保障部门D、工会组织14、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查（）oA、并向劳动者说明情况B、并和劳动者接触合同C、并终止职业病病人依法享有的待遇D、并按照国家有关规定妥善安置职业病病人15、劳动者（）查阅、复印其本人职业健康监护档案。A、可以B、无权C、有权D、特殊情况下有权16、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业
5、健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A、如实、无偿提供B、收取费用C、如实提供D、选择提供17、（）应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。A、用人单位B、卫生行政部门C、职业健康检查机构D、职业卫生检测机构18、工作场所的设备、工具、用具等设施应（）0A、考虑保护劳动者身体健康的要求B、符合保护劳动者生理、心理健康的要求C、满足生产要求D、充分结合先进的科学技术19、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）0A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置D、配备个人防护用品，不必调离
6、岗位20、进行职业病诊断重要的前提条件是（）0A、症状和体征B、实验室检查C、职业史D、临床诊断结果21、粉尘作业时必须佩戴（）0A、棉纱口罩B、防尘口罩C、防毒面具D、一次性口罩22、用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业A、夜班作业B、高空作业C、重体力作业D、接触职业病危害的作业23、根据职业病防治法，下列（）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A、正确使用和维护职业病防护设施和个人防护用品B、发现职业危害事故隐患并及时上报C、在有职业病危害因素的场所设置警示标识D、遵守职业病防治的法律、法规及操作规程24、对从事职业病危
7、害作业的劳动者，用人单位应当（）0A、根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查B、按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查C、根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查D、不必每年都开展职业健康检查25、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合）A、不得B、可以C、经领导批准可以D、必须、多选题（共10题，每题3分，共30分）26、职业健康检查包括（）0A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应急的健康检查27、用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。A、未成年工B、孕期、哺乳期的女职工C、未经上岗前职业健康检查的劳动者D、有职业禁忌的劳动者28、
8、职业病有哪几项特点（）0A、职业病因明确B、所接触的危害因素通常是可以检测的C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病人D、越早发现，越容易恢复29、劳动者在预防职业病时应尽的义务为（）0A、学习和掌握相关的职业卫生知识B、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D、发现职业病危害事故隐患及时报告30、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）0A、治疗B、康复C、定期检查D、不定期检查31、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（）0A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，
9、应当调离原岗位，并妥善安置C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D、负责职业病病人的一切生活、医疗费用32、在进行职业病诊断时，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果。A、病人的职业史B、职业危害接触史C、既往病史D、现场危害调查与评价33、上岗前职业健康检查对象应包括（）0A、新招收的员工（就业或入职）B、调换新的职业病危害作业或增加新的职业病危害作业C、从事特种作业D、工伤事故或长期病休后再上岗者34、职业卫生培训制度的目的（）。A、确保所有人员接受相关的职业健康安全意识的教育培训B、防止各类事故事件的发生，减少职业危害C、实现控制职业健康安全风险D、满足职业健康
10、安全管理体系运行的要求35、电焊工接触的常见职业病危害因素有（）。A、噪声C、电焊烟尘D、钮E、臭氧三、判断题（共10题，每题2分,共20分）36、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。.（37、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（38、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素39、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（40、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泻险区。）41、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。42、
11、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。一.43、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。44、职业健康检查是指平时健康检查。45、劳动者可以在用人单位所在地的任意医疗卫生机构进行职业病诊断。劳动者职业卫生知识培训标准答案（A卷）、单项选择题（共25题，每题2分，共50分）题号12345答案DAADB题号678910答案CBAAB题号1112131415答案CABDC题号1617181920答案CAACD题号2122232425答案BDCBA、多选题（共10题，每题3分，共30分）题号2627282930答案ABCDABCDABDABCDABC题号3132333435答案ABABCDABCDABCDABCD三、判断题（共10题，每题2分，共20分）题号3637383940答案VVxxV题号4142434445答案xxVxx
