《护林员承诺书5篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护林员承诺书5篇（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、护林员承诺书5篇护林员承诺书篇1责任书保护森林、人人有责，为预防森林火灾的发生，保护人民生命财产安全，确保森林防火管理责任到位，根据森林法、森林防火条例和街道的要求，特签定森林防火责任书，具体内容如下：一、 护林员实行划块负责制，保证在负责的片区内不发生森林火灾、火警、火情。二、 护林员要严把森林防火关，必须做到山有人管、林有人护、责有人担，保持清醒头脑，严格森林防火。三、 要自觉抵制封建迷信和烧荒、焚烧农作物和废弃物料、枯枝落叶等陋习，杜绝各种火源进山，一旦发觉从严处理。四、 因责任人工作不利，玩忽职守，造成火警、火灾且损失重大的解聘或追究其法律责任。委员会：护林员：护林员承诺书篇2护林员管
2、护责任书为切实加强护林员队伍建设和管理，督促护林员切实履行职责，保护好森林资源，达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目的。依据有关林业法律、法规，结合我实际，特制订本责任书。一、护林员职责1 、巡护森林，了解掌握责任区森林资源状况，保护林业生态建设工程和森林植被；2、对盗伐、滥伐林木以及在林地内采集种子、药材、山货、野果，采挖树木、砍柴、放牧、放蚕，开垦、采石、采砂、挖土，扒树皮、过度修枝，以盈利为目的采搂枯枝落叶，毁坏林业工程设施和标志标牌，林区内新建坟地等破坏森林资源行为应及时发现和制止，并及时向主管单位、乡（镇）林业站及森林公安局报告相关情况；3、做好森林火灾预防工作，制止并
3、及时处置野外违规用火行为，发现森林火灾应在第一时间报告，并积极组织有效扑救；4、做好野生动植物、森林病虫害的疫情疫病监测工作，及时向有关部门报告相关情况；5、积极配合做好各类涉林案件的侦破工作；6、积极做好森林法、森林法实施条例、森林防火条例、省封山禁牧管理规定等林业法律法规的宣传工作。7、护林员管护范围，小地名：；面积：亩。二、护林员管理1、巡查制度：护林员在巡查管护时，必须统一着装、佩戴护林标识、持护林员证等有效工作证件及统一配发的手持GPS轨迹管理终端上岗，在森林防火期内携带灭火机具进行全天巡逻（上午八点至下午五点），非森林防火期内（上午九点至下午三点），巡逻采取单人和小组相结合的方式，
4、做好巡山检查记录。2、作息制度：护林员履职实行综合计算工时工作制，工作日内每天早、中、晚巡山检查不得少于3次。在森林防火重要节点，应根据要求做到全天候巡逻检查，及时消除火灾隐患。管理主体单位在保障护林员身体健康的基础上，采取集中工作、轮休调休、弹性工作等方式，确保护林员的休息休假权利和工作任务的完成。护林员有事需要外出或有病需要离岗休息的，须向管理单位请假，并向提交备案，经许可后方可离开管护责任区和管护岗位。4、例会制度：护林中队需坚持每月2次例会，了解掌握护林员工作情况，检查护林员巡山记录，点评护林员履职工作情况，部署安排阶段性重要护林工作任务，通报护林员上岗履职考勤和森林资源管护考核结果。
5、5、考核奖惩制度：采取通过GPS定位系统随时抽查和每月考核相结合的方式，对护林员在岗情况、履行职责情况进行统一考核。依据相关管理办法，对在森林资源管护工作中认真负责、工作突出的护林员进行表彰奖励；对工作不称职，达到符合解聘条件的及时解除聘任合同；构成违法犯罪的，移送检察机关，追究法律责任。6、薪酬支付制度：护林员采取公开招聘的方式予以录用，与被聘用人员签订劳动合同，并负责为护林员发放工资缴纳5险。聘用期限为两年。护林员每月工资为元，其中：基本工资元，绩效工资元，个人缴纳的五险费用约元，按月发放，直接打入护林员各自所提供的银行卡号中。三、护林员的解聘1、违纪解聘规定：（1）管护责任区内发生涉林刑
6、事案件未及时发现并上报的；（2）管护责任区内发生三次以上（含三次）涉林行政案件未发现并上报的；（3）管护责任区内发生森林火灾未及时赶到现场参与扑救的；（4）未经请假擅自离开岗位三次（含三次）以上的；（5）构成违法犯罪的被执法机关打击处理的。2、考核解聘规定：年考核不合格人员。3、根据劳动合同法相关规定，应该解除和终止劳动合同的人员。此责任书自双方签订之日起生效，一式二份，和护林员各一份。：（公章）护林员：（签字）护林员承诺书篇3村级护林员聘用合同书甲方：乙方：身份证号码：为了全面落实天然林资源保护责任，做好林木管护、封山禁牧、森林防火工作，有效保护森林资源，加大管护力度，根据合同法、森林法等有
7、关法律法规，结合本镇实际，明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级护林员聘用合同如下：一、护林范围本镇村辖区内全部山林，总面积亩。二、甲方的职责与义务：1 、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年元。2、协助乙方解决护林防火中遇到的困难和问题。3、指导乙方做好护林防火工作，不定期组织乙方学习森林法、陕西省实施防沙治沙条例、陕西省封山禁牧条例等相关法律法规，全面提高乙方业务素质。4、负责对乙方进行管理，并对管护区内工作进行监督、指导和考核，对森林防火工作失职，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。5、合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时，甲方有权终止合同。
8、三、乙方职责与义务：2 、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。2、坚持每天巡山，同时要开展不定期的集中进行巡护，切实加强责任区内的林木林地管护，做好巡山记录并按期上报甲方。3、发现乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地和放牧等现象，要及时制止并上报甲方、乡镇政府，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。4、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林防火和封山禁牧等，及时报告突发情况和应急处置组织工作。5、协助甲方做好造林绿化、公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查、验收工作。6、在护林巡山工作中，应自身做好自身安全保护工作。四、聘用期间受聘人员不管
9、发生任何意外事故、疾病等，聘用单位概不负责。五、本合同有效期一年，即从年月日至年月日。六、本合同一式三份，甲方执一份，乙方执一份，乡镇政府一份，自签订之日起生效。甲方：（盖章）负责人（签字）：乙方（签字）：手机号：年月日护林员承诺书篇4护林员管护责任书为切实加强护林员的队伍建设，加强我乡森林管护，督促护林员切实履行职责，保护好森林资源，根据有关林业法律、法规的规定，结合我乡实际，特制订本责任书。一、任务目标1 、护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制，做到当日发现当日报告，当日处理。3、全年无森林火灾。4
10、、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。5、无毁林放牧，禁止到林地放牧。6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。7、无大面积森林病虫害发生。8、无滥捕滥猎野生动物现象。9、护林员管护范围，小地名：面积：亩，四至为，东：南：西：北：二、护林员管理1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理，原则上要求每周一到村委会报到。2、对管护区进行严格管护，发现问题及时处理，并及时向村委会及乡政府报告。3、必须服从村委会和乡政府领导和指挥，无条件地接受调动，配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。三、考核与奖惩（一）村委会对各个护林员的.管护每月考核一次，考核结果备案，作为护林员奖惩的依据。（二）考
11、核方法1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣2分，事假扣5分，无故不来扣10分，累计5次无故不来者解除聘用关系。2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的每次扣20分，累计3次者，解除聘用关系，终止管护合同。3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累计发生2起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。4、 确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣40分，并解除聘用关系终止合同。5、 确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐0.5m3以下、滥伐2m3以下，抓到肇事者，不扣
12、分；抓不到的扣10分。盗伐0.61.9m3、滥伐2.119m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盗伐2m3以上、滥伐20m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的，每次扣20分。8、出现监守自盗现象，扣40分，解除聘用关系，终止管护合同并追究法律责任。（三）村每年召开一次护林员总结表彰大会，对管护先进工作者，优秀护林员给予表彰和奖励。此责任书自二0一三年十月一日起
13、生效，一式三份，村委会和护林员各一份，上报乡政府一份备案。村委会：（公章）主任：（签字）村护林员（签字）护林员承诺书篇5XX乡XX年护林员防火目标责任书为确保我村森林无火灾，切实做好我村的森林防火工作，根据乡政府及上级精神，结合本村实际，特订立以下防火责任书：一、村名：。二、协助村乡做好森林防火宣传教育工作，负责悬挂森林防火等级警示牌。三、在森林防火期内，特别是在冬至、春节、元宵、清明节前后等三级以上火险天气及林业生产用火较多季节，要特别加强巡山检查，及时消除各种火险隐患。做好每日的巡山记录，对由现的问题及时登记，并报乡镇主管领导。四、在森林防火期及清明节期间，负责对所有进山人员进行登记，严格
14、控制上坟烧香、点烛、放鞭炮，制止违章用火。当制止无效时，必须立即报告村委会及乡森林防火办公室。五、发现森林火灾，应立即扑救，并马上报告所在村委会及乡森林防火办公室。六、积极配合森林公安及乡政府查处森林火灾案件，及时提供线索及证据。七、责任追究（一）凡因森林防火思想不牢固、玩忽职守而造成进山及野火人员失林火的；（二）因徇私舞弊对失火肇事知情而不报、不提供证据的；（三）不配合森林公安及乡森林防火指挥部人员查处森林火灾案件的。有以上情形之一的，村里立即停止其护林员资格，并扣发一定数量的护林工资，情节严重的报上级及至司法机关处理。八、以上责任书一式三份，责任双方各执一份，一份报乡森林防火办备案。乡（镇）人民政府（盖章）：护林员（签名）：年月日护林员承诺书XX乡XXX年授责接责护林员防火目标责任书授责单位：联系方式：联系方式：年月日人：人：【护林员承诺书5篇】
