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1、2021年工会工作计划工会2021下半年工作计划范文 XX年工会工作的总体要求是：深入学习党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，落实科学发展观，全方面落实实施学院党委和上级工会工作关键点。以坚持职代会制度，推进民主政治建设为抓手，发挥桥梁作用;以维护广大教职员的正当权益、反应教职员的意见要求为己任，发挥纽带作用;以组织开展丰富多彩、有声有色的文体活动为载体，提升校园文化;以建设职员之家为切入点，增强凝聚力和向心力，构建友好校园;以开展工作创新、提升服务质量和工作效果为努力方向，开创工会工作新局面，团结和动员广大教职职员主动努力地落实落实学院提出的各项工作任务。一、深入基层服
2、务职员，扎实构建友好劳动关系的基础。1、通畅职员诉求渠道开展“服务职员在基层”活动，经过多种方法全方面了解职员的情况，正确引导和帮助职员释疑解惑，并立即向党政反应情况。坚持和完善职员思想情况调查分析和汇报制度，坚持做好职员队伍情况月度汇报、职员思想动态半年分析汇报、突发事件立即汇报等三项工作。建立和完善职员诉求表示、分析、处理、反馈机制，形成闭环管理。2、加强职代会提案工作征集提案，扩大提案知晓率参加率，提升提案质量和成效，表现提案的影响力和推进力。主动协调相关职能部门，做好提案工作各阶段跟踪和效果评定，做到职员提案早汇报、早落实、早完成，让职员关心的问题全部能得到快速和满意的回复。3、深化学
3、院民主管理坚持民主管理的规范化，推进院务公开内容深化、形式创新和院务公开目录的实施，不停提升院务公开工作质量，调整和扩大公开内容。坚持学院重大事项及包括职员切身利益事项决议、运作权力的公开化。经过构建友好劳动关系工作，主动消除隐患，化解矛盾，维护学院和职员队伍稳定。建立起规范有序、公正合理、互利共赢、友好稳定的新型劳动关系，在学院和职员之间建立起利益共同体、事业共同体和命运共同体。二、努力提升职员队伍素质，打造推进职员岗位创新工作品牌。深入开展“创先争优”和专业竞赛活动。围绕“致远杯”劳动竞赛，继续开展职员职业技能“大培训、大比武、大提升”行动，关键经过开展多形式、多层次、多工种的技术培训、技
4、术练兵、技术比赛活动达成深入提升职员技术技能素质的目标。同时，引导广大职员主动投身岗位创新实践，争做“创新能手”，培育更多的 “创新示范岗”，激励职员岗位成才，大力发展创新文化，培育创新团体，推进创新型班组、创新型学院建设，营造创新文化，努力形组员工创新智慧竞相迸发、创新能量充足释放、创新结果大量涌现的良好局面。三、抓好关爱文化的落实，让职员共享学院发展结果。1、坚持送温暖活动。结合目前互联网发展规律，探索职员思想动态和利益诉求的新渠道，把对职员的教育、引导、鼓舞、鞭策和尊重、了解、关心、帮助有机结合起来，把帮助职员处理生产生活困难和处理思想政治问题、心理问题结合起来，强化人文关心和心理疏导，
5、努力营造宽松有爱、乐观向上的学院气氛。2、推进女教职员素质教育。结合学院经营工作，创新女职员“追求幸福力”活动的新形式、新内容，将“巾帼建功”、“素质提升”、“女职员组织建设”三大工程融入“追求幸福力”活动中，做好对女职员群体的关爱工作，维护好女职员的特殊权益，为女职员施展才华搭建平台。3、深化互助会帮扶工作。完善帮困制度和形式，加大帮困力度，加强动态管理和服务，落实派遣职员互助赔偿，做到不遗漏、全覆盖。继续对生病住院的职员探视慰问;对重大病号给困难补助;深入完善特困职员补助和丧葬补助制度。四、加强和改善新形势下工会本身建设。1、加强思想建设组织学习深刻了解决定精神，深刻领会科学发展观的内涵和
6、要求，全方面了解学院转型战略计划，结合实际做好工会工作。加强和改善工会本身建设，以强烈的政治责任感和革故鼎新的精神，努力把工会建设成为推进学院发展、服务职员、凝聚人心、促进友好的职员之家。2、加强组织建设健全和学院转型发展相适应的工会组织架构。继续做好劳务派遣人员的入会、转会工作，深入优化工会的制度和机制建设。3、加强能力建设根据“政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律”的要求，加强工会干部队伍能力建设。加大工会干部教育培训力度，切实增强工会干部推进学院发展的能力，组织、宣传、教育、服务职员的能力，和协调劳动关系、主动依法科学维权的能力，和应对和处理突发事件的能力，不停提升做好新形势下工会工作
7、的本事。同时，建立和完善工会干部考评、评议、激励机制，不停优化年纪结构和知识结构，提升工会干部队伍的整体工作能力。4、加强职员之家建设继续坚持开展创立职员之家活动，不停给予建家活动新的内涵，经过建家活动，增强工会活力。在建设小家活动中提升部门工会工作水平。全方面推行会员评家工作，不停提升会员在建家活动中的参加度和评议权。把建设职员之家同学院文化建设有机结合起来，经过多个形式的建家活动，丰富校园文化内涵，推进学院文化建设。5、加强基础建设。重视加强工会基础管理工作，强化以预算管理和内控管理为关键的工会财务制度，收好、管好、用好工会经费，加大工会经费审计监督力度。深入加强工会信息宣传和统计信访工作，树立工会良好形象。
