班组安全活动制度汇编

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1、班组安全活动制度为认真贯彻执行新版中华人民共和国安全生产法 和建设工程安全生产管理条例等法律、法规,不断提高施工现场作业人员的 全员安全生产意识,防范和杜绝安全事故的发生,保护施工现场作 业人员的安全和健康,结合本项目实际施工情况、特点,制订本制 度。一、班前班后安全教育1. 班组长应根据班组承担的现场施工任务,科学地安排好班组班前安全生产日常管理工作。2. 各班组坚持每日班前安全活动的时间不得少于20分钟,并坚持每日班中跟踪检查、班后讲评。班前班组全体施工人员要提前15分钟到达岗位,在班组长的组织下,进行交接班,召开班前安全会 议,针对工程施工情况、作业环境、作业项目,布置施工作业任务, 重

2、点交待好安全施工要点3. 班前活动流程:班前班组全体施工人员在上岗时间前15分钟到达岗位,班组人员排队整齐,统一佩戴安全帽并扣好帽带。作业 人员到齐后,班组长布置本班作业施工任务,着重讲解安全生产注 意事项,班前活动要求全体人员认真听讲,不得喧哗和开小差,活 动结束后所有作业人员在班前活动记录表上签字,以此提高作业人员的安全生产意识。项目安全员轮流交替(一人一周)现场全程监督班 组班前安全活动记录,同时传达安全生产知识,对班前活动记录质 量及活动效果状况进行检查跟踪,对班前活动拍照形成记录。参加 班前活动的安全员每日清点班组活动参加人员,在班前活动表上予以记录,并在质量、安全例会上宣布班前活动

3、人数。4. 班前安全活动的内容要根据班组承担工程的特点、施工部位、人员情况、天气变化、周围环境等有针对性地进行,采用安全教育、 安全技术交底、整理个人劳动安全防护用品、检查机电机械设备、 维护安全设施、清理周围环境、排除不安全因素等多种方式5. 班组长和班组专职安全员负责督促检查安全防护装置。6. 全体组员要在穿戴好劳动防护用品后 ,上岗交接班,熟悉上 一班生产管理情况,检查设备和工况完好情况,按作业计划做好生 产的一切准备工作。7. 积极开展班中跟踪检查,班组长按照班前活动教育内容 ,主 要检查施工现场作业人员安全行为 ,发现违章作业、违反劳动纪律 行为及时制止,不能光有制度、教育培训,而缺

4、乏跟踪检查,杜绝这些安全生产教育、制度我都讲了、说了”却没有跟踪检查并纠正 的思想。现场安全员在巡视检查中及时制止违章作业行为,并对班组班前活动、班中检查的效果进行评价,对于效果比较差的班组开 具整改单,及时扭转班前活动无效果的情况。8. 班后会:班组长要在本班结束后(用时不少于15分钟)及时针对本班工作完成情况以及机械设备安全运行、人员安全行为的情况 进行讲评。对于工作中违章行为、工作怠慢、组织失误、责任心不 强等现象及时提出批评,必要时向上一级领导提出处罚的建议。对 于存在不足要举一反三,制定有效整改措施并限期落实,以提醒本 班成员避免以后工作中同类情况发生。9. 班组必须经常性、长期性地

5、在班前开展安全活动,形成制度 化。10. 每周五或周六为 班组安全活动日”,各班组要对本周的安全生产情况进行总结,对下周的安全生产工作进行布置,同时还要对 本班组全体职工进行有针对性的安全教育,学习有关安全知识。班组安全活动日”的内容和形式要结合实际,活动时间不少于1小时。 现场各班组在活动日结束后,要求认真填写好每周班前活动及周讲评记录表,如实填写活动开展情况,所有参与活动人员签字确认, 并及时提交给项目部安全科存档。11. 班组安全活动工作要充分利用时间,因地制宜,做到有计划、 有布置、有落实、有检查、有实效12. 班组不得寻找借口,取消班前安全活动及周讲评活动;班组 组员决不能无原因不参

6、加班前活动、周讲评活动。13. 项目经理及其他项目管理人员应定期不定期地检查或参加班 组班前安全、周讲评活动会议,以监督其执行或提高安全活动会议 的质量。二、班组安全活动内容1. 讲解现场一般安全知识。2. 当前作业环境应掌握的安全技术操作规程。3. 落实岗位安全生产责任制。4. 设立、明确安全监督岗位,并强调其重要作用。5. 季节性施工作业环境、作业位置安全。6. 检查设备安全装置。7. 检查工器具状况。8. 个人劳动防护用品的穿戴9. 危险作业的安全技术的检查与落实。10. 作业人员身体状况,情绪的检查。11. 禁止乱动、损坏安全标志,乱拆安全设施。12. 不违章作业,拒绝违章指挥。13. 材料、物资整顿。14. 工具、设备整顿。15. 工完场清 落手清”工作的落实。三、制度执行奖罚情况安全员负责监督班组班前班后活动的执行情况,对于未开展班前班后活动或开展活动不积极、效果不佳的班组,缺勤班组按照50 元次罚款处理,活动开展不积极的班组按 20元次罚款处理,连续3 次缺勤或月度缺勤次数达 5次的班组,项目部决定该班组做退场处 理。对于认真开展班组班活动、活动取得良好效果的班组,以月度 为基准,月底对所有班组进行评估打分,选出第一第二名予以奖励 第一名奖励200元,第二名奖励100元

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