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1、铁路人事调令范文人事调令格式No.人事调令（存根）被调人：入职时间：调动时间：调出部门：职务（岗位）：薪资级别：调入部门：职务（岗位）：薪资级别：调动事由：审批：公章No.人事调令根据工作需要，兹调你单位同志等人，到工作。请接此通知后，-日内办理完毕工作交接手续，一一日内办 理完毕人事档案移交手续。此令！公章年 月 日调令没有固定范本，人事工作者都应该知道怎么做。上面写人事调动令威海xxx；贵单位xxx欲调我处工作一事，经我方研究，同意调我处xxx 单位工作。请贵方给与协助办理相关调转事宜。此致敬礼发令单位全称盖章年 月曰铁路局内部人事调动的原则和流程如下：一、职工调动审批权限按人事职权划分执
2、行，职工调动工作由段 劳动人事科工人组负责。二、职工不适应现任工作岗位的，由本人提出书面申请，申请内 容包括：职工的基本情况及要求调出的理由，同时写明想调入的单 位。导航仪品牌排名三、职工申请经调出、调入单位科长（车间主任）签字同意后交 段劳动人事科工人组，由工人组与本人谈话，了解情况并负责调查 核实。四、职工申请经调查核实后，报段长审批，段长同意则次月下 令。五、段领导根据分管工作的需要调动人员，必须在调动申请书上 签明调动理由，再由劳动人事科报请段长审批下令。六、职工调动原则上超员单位不准调入职工，缺员单位不准调出 职工，沿线职工不准调入武汉市内。七、职工申请未被批准下令前，应在原单位继续
3、工作，否则按旷 工处理。八、各车间内部职工调动应根据车间定员合理安排，各工区 情况每月末上报段劳动人事科工人组，以便掌握人员动态情况，准 确维护人员信息，此项工作纳入计工员考核范围。铁路局内部调动一般也有两种方式：1、内部应聘，有时候铁路局要成立新单位，或者部分单位缺人 比较严重，会先对路局内进行内部招聘（竞聘），如果工种、地区 正合适，可以直接去报名。2、通过路局人事处调动。望采纳我的回答。其他铁路局与我局分属不同的法人单位，无论从我局调出到其他 局还是从其他局调到我局，均要按照管理权限和审批工作流程办 理。调出我局：根据工人调往局外单位审批工作流程和管理权限，调 出路局按照以下程序办理：一
4、是由职工本人提出书面申请；二是拟调入铁路局同意并向我局发商调函;三是我局基层单位接到商调函和职工书面申请后进行研究，同意 调出的填报职工调转审批表（一式五份），经调入单位签字盖 公章后上报局劳动和卫生处；四是经路局研究，同意调出的由基层单位办理有关调出手续（下 达调出人事通知书同时解除劳动合同，办理工人档案转移等事 宜）。调入我局：从局外单位调入我局单位需要职工本人申请、调出单 位、调入单位同意后办理。现在来说，国铁上跨局调动不是很方便，因为牵扯的东西太多 （从劳动合同到缴纳的各种保险金），所以一般跨局调动不了。如 果你认识其中一个铁路局劳动卫生处负责人事的人的话可以问问， 看看协商协商有没有
5、可能。自己想去调动的话着实不是很现实，一 个很简单的问题，铁路每年从本科院校招聘那么多大学生和退伍军 人，好多都不是在户口所在的铁路局，如果可以调动的话那就出大 乱子了。希望可以帮助到你，有不明白的可以继续问我调动的问题劳动卫生处全权负责吗？你是这行的吗？可以自己面 试吗？路局劳动与卫生处全权负责路局管内各站段的人事，包括各级干 部与职工，所以肯定要找那的人。我是这行的，如果没人还是打电话问问好了，别直接过去问，一 是不方便，二是真不行的话，那边给单位打电话，单位肯定要说你 的。因工作需要调动你很正常啊，不需要给你打招呼的，只需给你下 达人事令就行了，如果你不想去，你可以向单位领导说明你的困
6、难，如果真的不行，你可以给领导送点，你懂的！铁路职工本单位内部人事调动，流程如下：1、由本人提出书面申请，申请内容包括：职工的基本情况及要 求调出的理由，同时写明想调入的单位。2、职工申请经调出、调入单位科长签字同意后交段劳动人事科 工人组，由工人组与本人谈话，了解情况并负责调查核实。3、职工申请经调查核实后，报段长审批，段长同意则次月下 令。一、铁路局内部人事调动的原则：1、职工调动审批权限按人事职权划分执行，职工调动工作由段 劳动人事科工人组负责。2、段领导根据分管工作的需要调动人员，必须在调动申请书上 签明调动理由，再由劳动人事科报请段长审批下令。3、职工调动原则上超员单位不准调入职工，缺员单位不准调出 职工，沿线职工不准调入市内。4、职工申请未被批准下令前，应在原单位继续工作，否则按旷 工处理。二、铁路局内部调动方式：1、内部应聘，有时候铁路局要成立新单位，或者部分单位缺人 比较严重，会先对路局内进行内部招聘（竞聘），如果工种、地区 正合适，可以直接去报名。2、通过路局人事处调动。调令最少是一式四份，重开一份不就得了。除了铁路局人事处 留存，还有接受单位留存、本人留存等等。模板，内容仅供参考
