2022年高中政治 第五课 企业与劳动者课时训练 新人教版必修1

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1、2022年高中政治 第五课 企业与劳动者课时训练 新人教版必修11几年前，王先生投资10万元开了一家服装店，以经营时装为主，受到了很多年轻消费者的欢迎。经过几年的发展后，现在的王先生又同另外两人分别以资金60万元，土地（50万元），设备（30万元）共同成立了一家服装公司，他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。这家服装公司属于（ ）A股份有限公司 B个人独资公司 C合伙企业 D有限责任公司2.改革开放以来，特别是近年来，中国金融业发生了历史性的变化，中国工商银行、建设银行、农业银行等一批大型国有金融企业完成股份制改造，并在境内外成功上市。对国有金融企业实行股份制改造（ ）有利于实现投资主体的

2、多元化 可以确保企业经济效益不断提高说明公有制的实现形式是可以多种多样的 能够使公有资产在社会总资产中的比重不断提高A B C D3 2008年12月25日，河北省石家庄市政府举行新闻发布会，通报三鹿集团股份有限公司破产案处理情况。目前，三鹿集团资产总额为15.61亿元，负债超过26亿元，净资产负11.03亿元，已经严重资不抵债，宣布破产。下列关于股份有限公司说法不正确的是（ ）A股份有限公司最基本的特征是它可以向社会公开募股集资 B居民购买股票主要是为了取得股息和从股票升值中获得收入，是一种投机行为C股东以其全部资产对公司的债务承担责任D通过发行股票筹集资本，把全部资本分为等额股份4.中国建

3、设银行在成功完成股份制改革后，又在香港证券市场成功上市，关于上市后的中国建设银行股份有限公司，下列说法正确的是（ ）其最高权力机构是董事会 股东以自已所持股份的数额，对公司承担有限责任可以向社会公开募股集资 股东凭借股票定期从公司取得工资收入A B C D5.近年来，降价促销已成为厂商竞争的重要手段。然而降价绝不是一种简单的让利行为，对企业来说，它也是企业自身的一场“内部革命”，要有实力的支撑。这里所说的“内部革命”主要包括（ ）增加产品的科技含量 增加产品的价值量 强化科技管理，提高劳动生产率 通过科技创新，使产品能够低于同类产品的价格出售 A B C D据报道，山东省青岛市在发展经济中布下

4、一着“妙棋”，就是“送”企业。前几年，他们把青岛汽车制造厂“送”给了中国一汽，之后又把青岛石油厂“送”给了中国石化。该市有关领导表示，只要有利于产业集聚和企业升腾，我们就会毫不犹豫地把优质企业送出去，图的就是把这些企业做大、做强。据此回答67题。 6“送”企业是属于（ ）A、卖企业 B、市场经济平等性的表现 C、资源的重新组织 D、处理企业破产的一种方式 7“送”企业的目的是（ ）形成规模效益 增强企业竞争力 提高企业经济效益 对企业破产的一种方式 A B C D 当前大学生就业难，“难”在传统就业领域和岗位，大城市、政府机构、国有企事业单位等领域的吸纳能力趋于稳定。“转变就业观念，除了鼓励毕

5、业生援助西部、自主创业外，还要使就业面向广大的民营经济和中小型企业。”据此回答89题。 8上述材料告诉我们（ ）A、我国人口众多，就业问题难以解决 B、签订就业合同是解决就业难的关键 C、缺乏劳动技能造成了劳动者就业难 D、改变择业观念有助于解决就业难问题 9为有效解决我国当前就业难的问题，党和政府要（ ）规范劳动就业市场 提高劳动者职业技能 增加就业岗位 加强社会救济 A B C D10xx年，全国普通高校毕业生达611万人，比xx年增加52万人，为近年来高校毕业生人数最多的一年。截止2009年3月10日，广东省普通高校本科毕业生签约率为7.61%、专科毕业生的签约率为8.43%、研究生签约

6、率为14.87%。在当前环境下，作为大学生应该做到（ ）A实施积极的就业政策 实行多种方式就业大力发展经济，提供更多的就业岗位 降低就业门槛11某地采用工资集体协商制度，即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（ ）提高了劳动者的竞争意识 实现了劳动者权利和义务的统一保护了劳动者获得合法报酬的权利 体现了劳动关系双方当事人的意志A. B. C. D.12十一届全国人大二次会议审议通过的xx年政府工作报告提出，要进一步提高居民的社会保障待遇，xx年、xx年我国企业退休人员基本养老金人均每年增长约10%。如果其他条件不变，这一措施将（

7、 ）A、缩小个人和家庭收入差距 B、提高企业吸引力和经济效益C、刺激消费、促进社会稳定 D、实现养老金保值、增值13.材料：由于受金融危机的影响，我国中小企业发展面临着严峻的形势，为了帮助中小企业摆脱困境，促进中小企业的健康发展，xx年以来中央财政安排了351亿元专项资金。结合材料根据经济生活的有关知识回答（1）扶持中小企业的健康发展有何重要意义？（2）怎样才能使中小企业摆脱目前的困境？14.材料：我国2007年6月29日通过的劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，劳动合同法还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合

8、同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日劳动合同法具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。 (2)如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益?(3)运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。 1-6 DCBBBC 7-12 CADBDC13答：（1）有利于扩大就业，增加居民收入，提高居民生活水平；有利于增加税收，促进国民经济发展；有利于维护社会的稳定，构建社会主义和谐社会。（2）政府扶持中小企业的发展，为中小企业的发展提供服务，创造良好的环

9、境；企业自身，要制定正确的经营战略；依靠科技进步和科学管理形成自己的竞争优势；要成信经营，树立良好的信誉和形象；要转变企业的发展方式，由粗放型向集约型转变；要面向市场调整和优化产品结构。14答案要点：（1）保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果；以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。 （2）可以通过投诉、协调、申请调解、仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。 （3）短期内突击裁员可以降低一定的劳动成本，是企业追求利润的一种选择；但从长期看，突出裁员牺牲了员工利益，造成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。