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1、煤 矿 安 全 教 育 一、开展班前安全教育1、坚持“一日一题”学习。以十个生产井区的采煤、掘进、机电、 运输、通风、安装、大修和瓦斯监测等专业知识为内容，由矿分专 业出题，每个专业15道题，安排在在段队班前学习，每天一题，一 题一讲、一题一记。井区和段队干部要提前备课，做到谁讲课谁备 课。对员工的学习笔记要坚持段队一旬一检查，井区一月一抽查， 抽查比例不少于30%。在学习过程中，各段队要注重学习质量，防止 只记不讲，员工的笔记要规范摆放，取用方便。2、坚持安全问答。在段队班前学习时，由段队干部向员工提问，要 求当场回答。每次提问3人左右，循环进行。提问的内容主要是“员工岗位必知必会”和近期安
2、全会议精神，安全法规制度等，形 式上可采取抽签式、提名式、坐号轮流式等方法，目的是增强记忆， 巩固学习成绩。3、班前针对性安全提示。各专业段队在生产会后，根据当天工作任 务，提出安全警示，是把专业生产和安全防范相结合的重要方法。提示的内容依照矿编发的教材，针对不安全问题超前进行预防教育， 要让当班人员知道怎样做才能防止事故，保证安全。因为班前时间 很紧张，所以提示一定有针对性，一定要简要明确。二、加强井下现场考问井下现场考问的对象是所有入井人员，重点是现场作业人员。考问 的责任人为矿段级以上干部。其中行政干部每次入井要考问3人， 政工干部每次入井要考问6人，考问的内容包括“员工岗位必知必 会”
3、、段队长班组长素质知识、放炮员、瓦检员、小绞车司机等特 殊工种的安全操作技能和安全防范知识。被考问人包括所有干部、 由普通员工向到现场的干部进行考问，内容除上述以外，还可提出 具体问题让干部回答。在现场考问和被考问时，都要现场记录，让 对方签名。三、认真组织全员考试本月安全只是考试的内容以“员工岗位必知必会”只是和安全时事 为主，分专业出题，分专业印卷、分专业统考。考试由各井科书记 负总责，安排所属段队集中考试，每个考场要有井段干部监考，防 止有代考、抄题。因轮休没赶上统考的要补考，并且收齐试卷统一 报矿。四、开展三个大课教育1、安全思想教育大课。11月份安全主题是“继续开展百日安全活动， 提高安全行为养成”。因为在瓦斯治理和运输工作中隐患次数较多， 又因为员工素质和技能差别较大，安全工作的可靠性还不能根本上 得到保证，所以要编写专门的安全教育提纲，在各井、段大课上讲。 本月计划井区大课讲8场，段队上大课53场，参加教育人数不低于 3200人左右。2、形势任务教育大课。在形势分析中分析安全，在部署工作中突出 安全工作，是形势任务教育不可缺少的内容。各井科在传达贯彻矿 下发的教育提纲时，要和井、段的安全形势结合起来，用事实增加 说明力。实施教育时间要在月初5日内完成，所有井科、段队都要 上好大课。3、事故案例教育大课。
