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1、大学生就业情况调查报告 15篇在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告具有语言陈述性的特 点。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是作者精心整理的大学生就业情况调 查报告，希望对大家有所帮助。大学生就业情况调查报告1理想，是人生的指路灯，是生命的奠基石。生命因为有了理想而有奋斗的动 力，因为有了理想而精彩。没有理想的人如同一具行尸走肉，这样的人只剩下躯 壳，碌碌一生，无所作为，这是人生的一大悲剧。大学里的莘莘学子更是胸怀大 志，谁不想轰轰烈烈干一番事业，谁不不想充当一个叱咤风云的时代宠儿。当今 的大学生，他们满怀激情，满怀憧憬，构筑自己未来的蓝图。我们就大学生就业 憧憬问题，对 50 名
2、大学生进行调查，调查结果如下：一、发展空间与薪酬根据调查显示，8%的人选择在 1000 元以下，41%的人选择在 10002000，30% 的人选择在20003000，21%的人选择在 3000 以上，由此可以看出，当提出第一年期望的工资是多少这一问题，大部分人选了 100020xx 元。有人说，不注重第一年的工资，关键是第二年，第三年的。看来 大家普遍都注重的是自己的发展空间。求职时，应该明白自己看重的是什么、渴 望得到什么、未来发展如何，个人的发展前景与待遇发生矛盾的时候，每个人的 选择都会不一样。显然薪金不再是大学生最为看重的因素了。理性地对待薪金这 是个正确的心态，一心想高薪，反而影响
3、了工作的表现，积累经验才是第一位的。二、关于毕业后的去向问题根据调查显示，63%的人选择在沿海开放城市工作，13%的人选择回家乡，12% 的人是去内地省会城市， 7%的人选择去国外发展， 5%的人选择在边远/大西北/ 农村工作。由此可以看出，不少大学生还是认为留在沿海开放城市，就业发展的机会比 较多，才能够发挥自己的才能和特长。而且从数据中更可看出当代大学生还缺乏 吃苦耐劳和奉献精神，偏远地区经济发展较落后，很多大学生追求物质待遇和地 域条件，情愿留在大城市发展。三、要高薪还是要爱好据调查显示，46%的人对与自己专业有关的工作感兴趣，36%的人考虑个人爱 好，还有 18%的人只考虑金钱因素。任
4、何你再喜欢的工作都会有厌烦的时候，什么工作都一样，特别是刚参加工 作的时候，不要把工作当作事业，它只是谋生的手段而已，因此更多的人回选择 与专业有关的事业从事。当你有一定经历后你才可能有事业，当然有可能有些人 一辈子只有工作而没有事业。还有大部分人认为，爱好很重要，只有自己喜欢做 的事情才可能百分之百的投入和做好，做自己所擅长的事情才有开创一片天地的 可能。四、大学生对自己的就业前景的信心程度据调查显示，20%的大学生认为自己就业前景广阔，56%的人认为就业前景尚 可，11%的人认为现在考虑此问题毫无用处，13%的人则表示不知道。信心是成功的第一要诀。在考虑自己就业前景过程中，信心不仅给大学生
5、带 来勇气和力量，也会使用人单位，首先从气势上产生认同感。要使自己在择业过 程中保持坚定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。其次， 要发挥自己的优势，扬长避短。要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开 自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有一腔打动 用人单位的热情。要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。大学生就业情况调查报告2关键词：学生，就业，调查调查时间：xxxx年7月10日至xxxx年8月20 日学生调查分析就业是民生之本，是社会稳定的基础。然而目前就业形势越发紧张，再加上 如今大学门槛降低，大学生数量大增，拿着本科文凭的大学生要想找个工作已经
6、 变得十分不易。到 xxxx 年，全国每年毕业大学生总数已达 650 万人，并在逐年 上升；而未就业毕业生从20xx年到xxxx年累计竟达1115万人。那么，就业如 此困难的原因是否仅仅是人才的泛滥呢？从各大招聘会的招聘方反映的情况来 看，虽然应聘的大学生很多，但是仍然有很多职位出现招工困难的情况。企业在 如此多的应聘大学生中竟挑不出可用之才，十分令人惊讶，也反映了十分重要的 问题。那就是当代大学生缺乏就业素质，大学生的素质与企业所需不相符。因此我们在社会实践活动中做了关于当代大学生就业素质情况的调查。一方 面调查当今在校大学生所具备的和看重的素质，另一方面采访已就业的毕业大学 生，看看他们关
7、于企业所需人才的就业素质有何看法，以求找出当代大学生在学 习过程中的误区，并试着给出解决的办法。从我们的调查中可以发现，当今大学生普遍对自己的未来要求很高，同时也 比较有自信。即使现在大学生在社会中已经不再稀缺，大学生这个群体仍然可以 代表中高端的就业群体。受访者中有 61.1%的人会对自己的第一份工作的薪金提 出 20xx 元以上的要求。并且，受访大学生普遍希望将来毕业后能在国内一线城 市及其他发达地区工作，分别有 58.3%的人将会选择国内一线城市。同时，选择 国外和港澳台等地区的有 27.8%。仅有 13.9%的人选择在相对落后一些的国内二 三线城市谋求职位。除此之外，调查发现有44.4
8、%的大学生希望将来能进入合资 企业或者外企。同时，有25%的大学生希望进入国企。希望自主创业的大学生占 一小部分，达11.1%。于是我们得出结论，当代大学生并不缺乏自尊心，他们对 自己有自信，并对自己的未来有高期望和高要求。同时，当代大学生相对比较稳 重，比较多的人希望在比较繁荣的大环境下，在相对稳定的大企业下谋求职位。 并没有很多的人选择大胆的自主创业，或者去一些前景不是十分确定的环境中谋 求发展。也就是说对于绝大多数大学生来说，培养一个良好的就业素质，对于其 应聘企业，以及将来在企业中工作，都是非常必要的。既然大部分的受访大学生都将面临择业而非创业的问题，而择业又是跟所学 专业及兴趣有关的
9、，我们的调查中也包含了这方面的内容。通过调查，我们发现， 当今大学生在择业时可能会比较灵活。有 75%的受访者在将来择业时将会依据具 体情况进行变动，可能不会选择与自己所学对口的职业。事实上，受访者中仅有 13.9%的人将会坚定地选择与自己专业完全对口的职业。同时我们也可以看到， 受访大学生对自己所学专业的满意程度并不高，对自己专业满意的人不超过半 数，仅 41.7%。同时，有 41.7%的人对自己的专业感到一般。有 16.6%的人对自 己所选择的专业感到不满。但是，我们也可看到，大部分人还是认为在校学习的 专业课程在未来工作中是重要或很重要的，占到总数的57.3%。这就有一些矛盾。 很多人对
10、自己的专业不是那么满意，我们认为在这种情况下要想学到精通的程度 并非容易。然而又有大部分的同学会觉得专业课程是重要的。这也体现了现在大 学生对于自己应该着重培养何种能力有所迷惑。我们还统计了受访者对未来的规 划情况。我们共设了三个选项，其中选择对未来只有大致方向的人占了一半，另 有33.3%的受访者表示比较迷茫，没有规划。只有少部分受访大学生明确表示对 自己的将来有详尽的规划，占到16.7%。人际交往能力虽然重要，但其地位被远 远高估，人际交往能力往往体现在与客户沟通以及团队合作的过程中，良好的人 际关系是团队的润滑剂，但是其重要性远不及之前两点，IT企业的话只要不与 领导起冲突，有专业能力的
11、人往往能比较容易的获得与同事间良好的关系。另一个被远远高估的则是创新能力，即使在创业企业中，创新能力也不是首 要地位的，对于企业来说，一套创新的解决方案远不如一套存在多年，虽然有缺 陷但是成熟，实用的解决方案，现成的解决方案大多数时候都是最优的，这点与 学术界恰好相反。最好的例子便是NASA, NASA使用的计算机技术相对阿波罗登 月时期几乎没有改变，使用的语言都是古老的语言，因为在企业中，稳定、易维 护、健壮、可扩展性都比效率重要，只有在效率成为成本的瓶颈时才需要创新的 解决方案来优化。但这并不是说不需要学习新的技术，在激烈的竞争中有时冒险 尝试新的技术能带来巨大的收益，如何取舍只能视情况而
12、定。对比两边对同样问题的回答，可见大学生依然无法摆脱象牙塔的熏陶，对将 来工作的艰辛没有充分的准备。另一方面，社会宣传的能力如创新能力，往往在 企业中反而不受重视，也使学生对自己的定位产生了偏差，这些都是我们所需要.A. f .注意的。大学生就业情况调查报告3（一）大学生就业现状1.20xx年大学生就业形势与现状【形势】20xx年普通高校毕业生达630余万20xx 年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响，实现了高校 毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长，需要就业的毕业生数量很大，但是形势依旧不是很好，虽然今年第三、第四季度高校毕业生就业情况已经回暖，不过就业形势仍不容乐观【
13、现状】典型现状1：蚁族生活在劳碌奔波中寻求改变。蚁族，大学毕业生聚居群体。 据统计，仅北京一地就有至少10万蚁族。上海、广州、西安、重庆等各大城市 都有大量蚁族，在全国有上百万的规模，他们高智、弱小、群居，但是他们却找 不到稳定的工作。典型现状2：与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同， 由于大城市持续增长的各种压力，一部分大学生开始理性地反思这种唯大城市是 从的就业观念，并且反其道而行之回流中小城市。近来大学生就业出现了一股回 流潮，中小城市受到了大学生的青睐。2. 大学毕业生就业形势严峻从05年的高校毕业生338万，到09年的611万，预计10年更是高达700 万，高校的盲目扩招，直接让
14、大学教育由精英化向大众化转变，如此庞大的就业 人口直接给就业结构带来巨大震荡;而且严进宽出的教育模式更是让就业形势变 得不可捉摸起来;再者大学的许多专业并不能很好的与市场需求相接轨，所学的 难以满足市场需求，甚至背离市场。图1高校毕业生折线图单位（万）由图可以看出：我国高校大学生的人数逐年增加，19xx年85万人，到20xx年，应届毕业生630万，加上往年的毕业生，总人数已突破700万人，这是一个 庞大的数字，然而全国大学生就业率只有68%左右。实践调查为更好的了解大学就业问题，我们特此对就业问题做了一份调查报告（见附 表一），并对得到的数据进行了分析调查目标：了解在线大学生就业期望，自身素质
15、评价，学校就业指导，对就 业形势的看法，了解当前的就业形势对大学生的影响调查时间：20xx年12月20日？u20xx年12月31 日调查对象：湖南工学院专南校区全体学生调查形式：走访、问卷调查以及专家的数据分析在这次调查中，共发放问卷100份，回收86份，其中有效问卷为86份（有 14份问卷没有作答的或者没有按照要求作答，视为无效问卷）。数据仅供参考。就业形势分析调查如下：对问卷反馈的数据可以做出结论：52.33%的大学生觉得现在的就业形势严重，就业难，而认为形势正常占了29.07%，有12.79%的人觉得 就业容易，而不了解占5.81%。我们可以看出，大部分的同学对于找工作都抱有 困难的心理
16、。的确，现在的应届毕业生很难一次就找到自己满意的工作。求职中需要具备的能力调查如下：在求职时，大学生觉得自己最需要具有的能力是什么，30.23%的大学生选择 基本解决问题的能力;27.91%选择沟通协调能力;11.63%选择承受压力、克服困难 的能力;18.6%选择了相关工作经验;8.14%选择专业知识和技能，而有3.49%的人 还不清楚。从现在的社会需求来看，基本解决问题的能力和沟通协调能力最能反 映一个大学生的综合素质。就业地区选择调查如下：从图像分析可得，对于工作地区的选择，有 41.86%的人希望去沿海经济发 达地区，有40.7%的人愿意留在中部的大城市，而接近20%的人有去一线城市的、 回家就业等选择。然而，随着大学生人数逐年增加，大城市所需要的中低端人才 已趋近饱和，但是，尖端的技术人才依旧缺乏。其他调查结果如下对于选择职业你最先考虑的因素是什么，分析
