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1、细心整理人力资源效劳机构综合状况 表号：人社统LM1制定机关：人力资源和社会保障部 批准机关：国家统计局批准文号：国统制2012118号 有效期至：2014年11月填表单位： 年 单位：个、人、万元工程序号效劳机构数(个从业人员人数人设立固定聘请场所个建立人力资源效劳网站个总资产 万元全年营业总收入万元大专及以下本科探究生及以上取得职业资格人数其中代收代付局部万元甲乙1234567891011总计1公共就业效劳机构2人才公共效劳机构3国有性质的效劳企业4民营性质的效劳企业5港、澳、台及外资性质的效劳企业6 其中：中外合资性质的效劳企业7 中外合作性质的效劳企业8补充材料：港、澳独资性质的效劳企
2、业 家，设人才效劳网站 个。单位负责人签章： 处科负责人签章： 填表人签章： 报出日期： 年 月 日人力资源效劳业务根本状况 表号：人社统LM2制定机关：人力资源和社会保障部 批准机关：国家统计局批准文号：国统制2012118号 有效期至：2014年11月填表单位： 年 单位：人、个、人次、条工程序号效劳人员总数人次登记求职或要求流淌人员人帮助 实现就业和流淌人数人效劳用人单位数个建立人力资源数据库个数据库现存求职信息总量条大专及以下本科探究生及以上国有企、事业单位民营企业外资企业其他全年新增 入库求职信息条甲乙1234567891011121314总计1公共就业效劳机构2人才公共效劳机构3国
3、有性质的效劳企业4民营性质的效劳企业5港、澳、台及外资性质的效劳企业6 其中：中外合资性质的效劳企业7 中外合作性质的效劳企业8续表1现场聘请效劳网络聘请效劳劳务派遣效劳举办聘请会次参会用人单位个供应聘请岗位个参会求职人数人次发布岗位信息条发布求职信息条效劳用人单位个派遣人员总量个登记要求派遣人员人毕业生专场农夫工专场1516171819202122232425续表2人力资源管理询问人力资源外包流淌人员档案管理培训效劳测评效劳猎头效劳效劳用人单位数个效劳用人单位个现存档案数量份依托档案供应效劳人次举办培训班次参加培训人员人测评人数人次成功引荐人才人2627282930313233单位负责人签章
4、： 处科负责人签章： 填表人签章： 报出日期： 年 月 日主要指标说明 (一) 人社统LM1号表1.公共就业效劳机构：由政府举办，向用人单位和求职者供应免费效劳，帮助各类就业困难群体实现就业的效劳机构，其主要是指原劳动保障部门所属的就业效劳机构、职业中介机构。2. 人才公共效劳机构：由政府举办，主要面对各类人才和用人单位供应相关效劳，担当公共人才效劳职能的公益性效劳机构，其主要是指原人事部门所属的人才效劳中心。3.国有性质的效劳企业：指从事人力资源效劳的国有企业、地方各级政府人力资源和社会保障部门所属人才职业效劳机构设立的公司性质的机构。4.民营性质的效劳企业：指依据人力资源市场的相关规定，设
5、立的由民间经营、为社会供应人力资源效劳的机构。5.港、澳、台及外资性质的效劳企业：指遵照我国人力资源市场的有关规定，成立的具有港、澳、台资及外资性质的人力资源效劳企业。6.效劳机构数：截止上一个统计年度注册登记的各类人力资源效劳机构的总数。7.从业人员人数：指填报机构年底在册工作人员总人数。8.大专及以下：指从业人员中学历为大专以及下的人员的数量。9.本科：指从业人员中具有本科学历的人员数量。10.硕士生及以上：指从业人员中具有硕士探究生及以上学历的人员数量。11.取得职业资格人数：指按人力资源效劳机构设立的有关规定，取得相关职业资格的从业人员数量。 12.设立固定聘请场所：指人力资源效劳机构
6、设立的从事聘请等效劳的固定沟通场所。 13.建立人力资源效劳网站：指人力资源效劳机构建立的从事人力资源效劳的相关网站数量。 14.总资产：指人力资源效劳机构的总资产。 15.全年营业总收入：指机构从事人力资源 效劳经营收入之和此项收入包括劳务派遣、人力资源外包效劳等代收代付的业务收入。16.其中代收代付局部：指机构从事人力资源效劳经营收入中属于劳务派遣、人力资源外包效劳等代收代付的收入局部。 (二) 人社统LM2号表1效劳人员总数：指报告期内人力资源效劳机构开展各项人力资源效劳活动所涉及的效劳对象总数。2登记求职或要求流淌人员：指报告期内所接待的效劳对象中求职和转换工作，并进行了登记的人数，并
7、分别按学历统计。3大专及以下：指登记要求流淌人员中的大专及以下学历的人数。4本科：指登记要求流淌人员中具有本科学历人数。5硕士及以上：指登记要求流淌人员中具有硕士探究生及以上学历人员数。6帮助实现就业和流淌人数：指报告期内，经机构引荐成功实现就业、再就业和工作转换的人数。7效劳用人单位数：指报告期内机构开展各项人力资源效劳业务活动所效劳的单位总数，并分别按机构性质统计。8国有企、事业单位：指人力资源效劳机构效劳的用人单位中机关、国有企业、事业单位的数量。9民营企业：指人力资源效劳机构效劳的用人单位中民营企业的数量。10外资企业：指人力资源效劳机构效劳的用人单位中外资性质的企业的数量。11.其他
8、：指除机关、国有企、事业单位、民营企业和外资企业外，人力资源效劳机构效劳的用人单位中其他性质机构的数量。12建立人力资源数据库：指报告期末机构已建立并正常运行的各类人力资源数据库的个数。13现存数据库求职信息总量：指报告期末从事人力资源效劳的效劳机构数据库中的求职人员简历现存数量。14全年入库求职信息：指报告期内人力资源效劳机构的数据库中新增加的求职人员简历数量。15举办聘请会次数：指报告期内人力资源效劳机构所举办的现场聘请会的总场次数。16毕业生专场：指报告期内人力资源效劳机构所举办的现场聘请会中为毕业生举办的专场的总场次数。17农夫工专场：指报告期内人力资源效劳机构所举办的现场聘请会中为农
9、夫工举办的专场的总场次数。18参会聘请单位：指报告期内参加人力资源效劳机构举办的现场聘请会聘请单位的总数。19供应聘请岗位：指报告期内人力资源效劳机构举办的现场聘请会上聘请岗位的总数。20参会求职人数：指报告期内参加人力资源效劳机构举办的现场聘请会的总人次数。21发布岗位信息：人力资源机构全年通过人力资源效劳网站向社会发布的岗位需求信息数。22发布求职信息：人力资源机构全年通过人力资源效劳网站向社会发布的求职信息数。23效劳用人单位：指报告期末托付取得人力资源效劳许可证的人力资源效劳机构供应派遣效劳的单位总数。24派遣人员总量：指报告期末人力资源效劳机构实际派遣的人员数量。25登记要求派遣人员
10、：指报告期末人力资源效劳机构登记要求派遣人员的数量。26效劳用人单位数：指报告期内，托付人力资源效劳机构开展人力资源战略规划、人员聘请管理、绩效考核管理、薪酬体系设计、培训和职业生涯规划等人力资源开发管理方面询问效劳的单位数量。27效劳用人单位：人力资源外包效劳包括人力资源效劳机构承受托付，担当的代理招聘、代发工资、代缴社会保险金等事务性工作。指报告期内人力资源效劳机构开展人力资源外包业务所效劳的单位总数。28现存档案总量：指报告期末人力资源效劳机构所管理的流淌人员人事档案的现存数量。29依托档案供应效劳：指报告期内从事以档案为依托的相关效劳的人次数。30举办培训班：指报告期内人力资源效劳机构
11、举办人力资源培训班的总次数。31参加培训人员：指报告期内参加人力资源效劳机构举办的培训班的总人次数。32测评人数：指报告期内人力资源效劳机构组织开展人员测评被测评者的总人次数。33成功引荐人才：指报告期内，人力资源效劳机构通过猎头效劳引荐成功的管理和专业技术人员的人数。附录及逻辑关系式附录：人社统LM1-2号表1.调查范围为在中国大陆范围内注册登记、持有人力资源和社会保障部门核发的人力资源效劳许可证、从事人力资源效劳业务的机构精确到乡镇。调查对象是上述范围内具有独立法人资格的企业性质的人力资源效劳机构。2.接受全面调查的方法，由调查对象填报，由地方人力资源和社会保障部门汇总，接受逐级上报的方式对全国的状况进展汇总。 逻辑关系式：(一) 人社统LM1号表甲栏：1=2+3+4+5+6，67+8。宾栏：2=3+4+5，26，1011(二) 人社统LM2号表甲栏：1=2+3+4+5+6，67+8。宾栏：2=3+4+5，7=8+9+10+11，1314。续1：甲栏：1=2+3+4+5+6，67+8。宾栏：15 (16)+17
