牌界二小教职工考勤制度

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1、牌界二小教职工考勤制度牌界二小教职工考勤制度根据滨海县教育局关于加强教职工管理的暂行规定要求，结合我校实际，特拟定考勤制度如下：一、除规定的节假日外，按作息时间在校工作的为满勤。二、经请假并得到指导批准的迟到、早退时间累计计算为事假时间。未经请假或虽经请假而未得到指导批准的迟到、早退时间，累积计算为旷职旷课时间。三、凡因病因事不能上班者，应严格履行请假手续，特殊情况但事后应及时补办手续。四、教职工请假不超过三天的由校长批准，三天以上的由助理批准，超过一个月的须个人提出申请，校长证明，小教办公室同意，经教育局批准，并按教育局要求与津贴挂钩。五、无论请假时间长短，无论哪级批准的，都要记入考勤簿，并

2、按时销假，超过天数按旷职旷课处理。六、旷职一节课扣1分并扣20元，事假一天扣0.5分，迟到1次0.1分，早退一次0.1分，病假一天扣0.2分，开会、听课、学习等无故缺席一次扣1分，扣完为止。七、未经事先请假，点名后5分钟后到校的，视为迟到，到校后要及时销假，不履行销假手续的视为旷职；点名40分钟后到校的，其未到时间视为事假并履行销假手续，否那么仍视为旷职。早读课在10分钟内到校的算迟到，20分钟后到校的早读课时间算旷职。八、继续实行早集中、下午课前集中点名制度，课间采取集中与随机抽查相结合，每周周前会公布结果，记录在案，每月小结，期末积分纳入综合考评。九、因故请假的，要自行安排好课务，并同教导处做好衔接，否那么出现空堂现象的，要追究有关人员责任。十、路队值勤人员，无特殊情况未到岗的，按旷职半节课处理。十一、轮值教师、指导未在规定时间内到岗的，按旷职半节课处理并追究其责任。第 页 共 页