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1、护士述职报告三篇 在生活中,报告运用的次数愈发增长，报告具有语言陈述性的特点。我敢确定，大部分人都对写报告很是头疼的,下面是我为大家收集的护士述职报告篇，仅供参考,欢迎大家阅读。 护士述职报告 篇 时间飞逝,转瞬间x年即将过去。一年来，我在护理部及中心主任的领导下,带领中心护士圆满完成全年的护理工作任务。一、公共卫生服务工作方面(一)建立居民健康档案 目前累计建立档案1556人，建档率达 70 ，并全部微机化管理,提前完成市级考核标准规定。 (二）慢性病管理 针对社区现有慢病人员，实行规范化管理。对已登记的居民健康档案中已筛查出高血压120人，糖尿病 28人,其他慢性病 360人(其中冠心病1
2、60人、脑卒中132人、恶性肿瘤 51人、慢阻肺 1人）。并对查处的高血压进行分级管理，对全部的慢性病进行面对面及定期电话随访,进行健康教化及健康指导。 (三）对60岁以上的老年人、低保、残疾人建立健康档案,对残疾人进行康复指导,建立精神病人档案份并规范管理。（四)全年免费体检35人，其中：老年人27人,残疾人22人,低保34人。另外，对儿童2人,孕产妇人也赐予相应标准的检查。 (五)主动开展上门服务，量血压、随访、新生儿及孕产妇访视,共计00余次。(六)刚好进行辖区传染病疫情报告。 (七)健康教化：每月定期举办健康讲座，给居民讲解健康学问。做了1期健康教化宣扬板报。制作了40余种健康处方。8
3、月在院领导的大力支持下，社区引进一系列先进设备,创办了健康小屋，为居民进行自助式健康检测,提高了居民自我保健实力。 (八）儿童安排免疫工作状况:负责所辖3个社区(即庆兴、庆旺、庆达社区)儿童的免疫接种，进行5种疫苗的接种工作。全年常规接种疫苗人次总计:3000余人次 (九）供应儿童保健,妇女保健工作,辖区内7岁以下儿童:452人，已建儿童档案:46份。49岁以下育龄妇女:6000余人，已建档案：28人孕产妇:57人， 家庭访视：110人次 ,高危孕产妇：7人，早孕建册人数:55人。 二、基本医疗服务 社区中心主动响应国家号召应用基本药物，实现了零差价销售。截止xx年11月末共计总收入92851
4、元，其中药费71844元,处置费225元，化验检查费87029元,静点34余人次。 三、护理管理(一)加强护士培训，组织护士业务学习1次，并进行考评12次,提高了护理人员的理论水平和技术操作水平。 （二)督促护理人员严格执行各项无菌技术操作规程,杜绝了医院感染的发生。严格执行三查七对制度,全年无护理差错事故发生。 (三)建立健全了各项护理规章制度，并组织护士学习，监督检查落实状况,使护理工作更加规范化。 x年是创新的一年，是锐意进取的一年。我社区有幸迎接部、厅、局各级机构检查、参观、学习1余次，代表黑龙江省顺当地通过了国家卫生部专家组对国家级示范社区卫生服务中心的复合验收工作；代表牡丹江市迎接
5、省公共卫生绩效考核工作；实行了牡丹江市城区基本公共卫生服务暨基本药物实施现场会，得到了上级领导的认可和一样好评。 今后将接着在护理部及中心主任的正确领导下,带领护理人员大踏步地进入社区、为人民群众的身心健康供应更好的服务，推动我院社区卫生服务中心快速稳步发展。恳请院领导、护理部对我的工作赐予指导、看法及支持!护士述职报告篇220xx年对于我来说是一个崭新的一年,在护理部主任的信任和老护士长的亲身带教帮助下，顺当的接任了供应室的管理工作。在科室同志们的支持下，很快驾驭了供应室的工作流程。现将这年的工作向领导汇报如下：一.思想政治素养： 能自觉遵守国家的法律法规，坚持以人为本、平安第一的管理宗旨，
6、诚恳切恳做人,踏踏实实做事，各方面严格要求自己，严格执行院内的各项规章制度。二组织领导实力： 能主动有效地协调与临床科室的关系,通过电话或亲临科室听取反馈,使工作能持续有效的改进;爱惜、敬重、理解护士，以诚相待,激发护士的.工作热忱，能让护士身心开心的投入到工作中;合理进行护工与护理人员的排班;严格在感控办和护理部领导下进行各项工作,注意落实各工作流程中的质量标准;加强以消毒技术规范和科室重点规章制度为核心进行科内业务培训，仔细落实各岗位职责。20xx年对于我来说是一个崭新的一年，在护理部主任的信任和老护士长的亲身带教帮助下，顺当的接任了供应室的管理工作。在科室同志们的支持下,很快驾驭了供应室
7、的工作流程。现将这年的工作向领导汇报如下： 一思想政治素养: 能自觉遵守国家的法律法规，坚持以人为本、平安第一的管理宗旨，诚恳切恳做人,踏踏实实做事，各方面严格要求自己，严格执行院内的各项规章制度。 二.组织领导实力： 能主动有效地协调与临床科室的关系,通过电话或亲临科室听取反馈,使工作能持续有效的改进;爱惜、敬重、理解护士,以诚相待,激发护士的工作热忱，能让护士身心开心的投入到工作中;合理进行护工与护理人员的排班;严格在感控办和护理部领导下进行各项工作，注意落实各工作流程中的质量标准;加强以消毒技术规范和科室重点规章制度为核心进行科内业务培训，仔细落实各岗位职责。 三.业务素养实力： 在科内
8、到处起带头作用,工作中能做到有安排、抓落实、重实效,虚心听取科内员工的不同看法，对科室出现的问题能刚好跟踪调查，督促改进。 四工作作风: 始终保持虚心谨慎的工作作风，工作中思路清楚、责任心强,每天都以饱满的精神状态投入到工作中,在科室同志们的支持下,工作有条不紊的进行着。 五 工作看法： 在工作中牢牢记住各项工作以身作则，充分发挥科室带头人的作用，甘于奉献,顾全大局,从不计个人得失，工作中坚持从常规入手，注意细微环节。主动担当每日夜间的二叫工作。六. 工作实绩:1、首先注意自身业务的学习。通过熟读消毒技术规范和科内的规章制度,并且在老护士长言传身教下,使自己的业务实力快速提高。工作中严格根据院
9、感控办指示及消毒技术规范的要求开展工作，驾驭了消毒供应中心的工作区域划分及各区域的功能,物品的回收、分类、清洗、消毒,物品的检查、包装与灭菌，灭菌物品的贮存与发放等工作流程及其质量标准；2、结合本科室的工作内容，进行几项工作改进: (1)改进了器械、物品的清点交接方法，杜绝了以往不明缘由丢失器械的现象; (2)钳筒、肌注盒纳入物品清点内容，便于主班一日二次的物品清点工作; (3)采纳记号笔书写锅次号,保证3M信息标签的各项内容清楚可辨,便于灭菌锅次的质量追溯; ()建立手术室内植物器械物品登记本，取消以往电话通知手术室留存供应室的内植物器械名称，更有利于两个科室对手术内植物器械的交接，明确内植
10、物器械的去向，保证手术室运用平安; (5)加强无菌物品贮存与发放管理,将创伤性器械全部存放在无菌物品储存柜内，下送车内无备货，依据物品兑换票，实行按实数发放，削减了无菌物品在缓冲间储存的量，同时便于主班对无菌物品进行管理和清点; 3.满意临床科室的工作须要,新增加拆线包5包，胸闭包包,骨穿包3包，增加方巾包的备货量,改善了以往无菌包供应不足现象;4.严把物品灭菌关,目前供应室的主要工作是完成手术室器械与敷料的灭菌工作,严格根据消毒技术规范的标准进行无菌物品的装载与卸载，对于常常湿包的器械进行追踪分析，刚好与手术室联系，对超大、超重的包进行拆分包装，包装错误的器械包改进包装方法,有效地限制了人为
11、因素造成的湿包现象; 5、在包装材料上目前面临运用无纺布替代棉布类包装材料的过渡期,按院感办的指示及消毒技术规范的要求,对更换包装材料进行连续三次的生物监测，监测结果全部达标并登记存档,目前创伤性器械已改用无纺布进行包装； 6.努力与临床科室构建和谐的合作科室，督促科室工作人员，接电话文明用语，讲究沟通看法，灌输员工我们的工作就是为临床科室服务的工作意识; 7.科室目前担当大医卫校实习学生的临床教学任务,为让学生充分相识消毒供应中心的新的工作理念、与时俱进的学问点，重新整理教学讲课稿及出科考试题； 8.在科室各工作流程的管理中，加强质量管理，定期开展座谈会,刚好查找各工作环节中担心全因素,明确
12、各工作岗位的责任人,同时激励员工创新相识,逐步引导科室步入团结、合作、主动向上的发展轨道。 七. 廉洁自律：在科室平日的工作中,严格要求自己，坚持个人利益听从集体利益，眼前利益听从长远利益，始终保持醒悟的头脑,廉洁奉公。 工作虽然取得了小小的成果，然而在管理岗位中作为新人的我，管理方法尚待提高,管理阅历有待积累。新学问、高科技已充分运用到了医疗领域，因此我会加强自身的业务学习，主动的向同行、前辈们学习先进、有效地管理阅历,同科室员工一起创建一个服务号、质量好、领导和科室都满足的后勤保障科室。 述职人: 0xx年月xx日护士述职报告 篇3 20x年在医院和护理部的正确领导下，我科护理工作主动围绕
13、创三甲和政风行风评议工作，不断提升服务质量和技术水平,不断地把握困难和不足,发挥优点成果,圆满完成了全年各项工作目标和任务,现在总结如下： 一、仔细组织了我科护士学习各种医疗法律法规,文件资料，提高了我科虎护士的职业道德素养。 二、为便利病人增加了饮水机一台、报架一副、热水袋0个、毛毯5床、被套10床、健康宣扬栏、空气消毒机台，为病人创建了舒适的治疗环境,减轻了病痛带来的担心全感。加强无菌物品贮存与发放管理，将创伤性器械全部存放在无菌物品储存柜内，下送车内无备货,依据物品兑换票，实行按实数发放，削减了无菌物品在缓冲间储存的量,同时便于主班对无菌物品进行管理和清点; 三、在护理部的指导下，利用工
14、作中的空余时间带领我科护士进行理论的学习和操作技术的操练，使理论更扎实，岗位职责更明确，技术操作更规范统一,顺当通过了医院护理技术操作考核和“三甲”评审专家的检查。 四、每月定期组织本科护士业务学习和在职护士培训工作，以拓展思维、扩大学问面，提高了大家学习爱好,培育护士科研意识。五、每天检查急救药品、器材的完好状况、包灭菌的合格状况以保证抢救病人时抢救工作能顺当刚好进行,未出现延误病情。 六、接受护理部的人员调配,并对新入科护士进行理论和操作培训，以利于新护士适应新科室、新岗位工作。七、从0xx.0.至0xx.1231，半年输液病人达833次、皮试2167次、肌注300次、灌肠74次、静注1次
15、、换药56次,能做到无投诉,无差错事故。 八、0xx年是我院工作重点是“创建三级甲等医院”，在创三甲期间，我科护理人员热忱饱满主动备战,迎接评审，各项工作有条不紊,责任到人,没有一人拖医院后退。20xx年在“百年奥运”期间我科同志也坚守岗位,踏实工作,下班后为奥运健儿呼喊助威。 九、加强消毒隔离措施,在医院感染委员会的领导下，在医院感染科的指导下，严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作,无交叉感染,无医院感染暴发流行事务发生。 十、具体制定了每个岗位的工作细则和严格的考核制度，做到有章可循，并将全部的分值和绩效工资挂钩，也体现了多劳多得,激励了护理人员工作主动性,变被动服务为主动服务，提高了病人的满足度，削减了护理纠纷。 通过内强素养，外树形象，不断增加我科护理人员竞争意识、创新意识、质量意识,努力工作,团结协作，为我院护理专业的发展奉献自己的力气，新的一年里，我们将一如既往地根据医院和护理部的支配,再接再厉,作出新的成果。本文来源:网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第
