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1、有关师德培训心得体会 当我们备受启迪时，有这么的时机，要好好统计下来，如此能够一直更新迭代自己的想法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家全部很苦恼吧，下面是xx为大家搜集的师德培训心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。为加强教职员队伍建设，构建师德高尚、业务精良的老师队伍，依据上级相关文件精神，我园组织全体老师参与了为期5天的暑期师德专题培训，培训结合实际、因地制宜、求真务实。现将暑期师德培训总结以下：一、加强领导，明确责任为了使学习学有所获，不走过场，加强了对老师培训的力度，成立了以园长为组长的老师培训领导班子。形成园长亲自抓，教研组长配合抓的局面，并做到培训有计划，落实抓过程，同时，严明学
2、习纪律，要求学习期间不得迟到、早退，不随意缺席，会上认真作好笔记，不得做和学习无关的事，会后写好心得体会。二、内容详细，针对性强1、组织老师们自主学习书籍给老师的一百零一条提议纲要指南等，让老师们充足认识到老师的职业道德。同时也认识到作为一名幼儿老师要不停学习来充实自己。做到理论和实践相结合。2、组织学习“最美老师”张丽莉、 “最美司机”吴斌等优秀事迹、和学习本园老师优秀事迹，以激励和发挥楷模作用。3、经过学习和讨论, 老师们推心置腹坦诚交流个人的育人经验，畅谈体会，使老师们在尊重幼儿、关心幼儿方面取得了共识，大家一致认为：热爱幼儿、关心幼儿、建立友好的师生关系，是提升教育质量的前提。明确以后
3、努力方向，开展自我教育、自我改善、自我提升。在集中学习和讨论的基础上，每位老师全部撰写了学习体会。4、教育无小事，当新学期开始，又要面对一系列的工作时，尤其是环境区角部署，我们安排老师就我园怎样开展区角活动开展讨论，制订计划，让计划先行，将工作内容一步步分解，能使老师工作压力缓解。三、以点带面，分层提升1、充足发挥我园骨干老师在培训工作中的主体作用，激励骨干老师主动负担专题汇报的培训任务，形成在“培训中培训”以点促面的培训风格，让更多的骨干老师在培训中得到提升。2、经过暑期培训，在深入提升老师师德修养的基础上，为老师在新时期怎样当一名出众的老师指明了方向，构建了新的教育理念体系，同时有效建立了老师向专业化发展的平台。全体老师经过学习教育，统一了思想，提升了认识，有效提升了老师加强本身思想道德建设的自觉性。但提升老师师德修养是一个长久的过程，师德培训仅仅是一个新的起点，教育是事业，需要我们求真，教育是艺术，需要我们创新。”在以后的工作实践中，我们将发扬求真务实的作风和开拓进取的精神，时刻重视师德修炼。经过这次暑期师德专题培训学习活动，将会鞭策我们每一位老师在思想上、品质上、行为上升入更高的境界，也将会促进我园的教育质量得到不停地提升。
