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1、劳动协议书模板合集十篇在日新月异的现代社会中，许多地方都会运用到协议，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。我敢确定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是我整理的劳动协议书10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳动协议书 篇1甲方：XXXX集团股份有限公司乙方：，身份证号码：甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人缘由，双方经协商一样，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：一、甲乙双方解除劳动合同的日期为： 年 月日。二、甲方于 年 月 日向乙方付清 年月应付给乙方的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等。三、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方
2、无权要求甲方支付经济补偿金。四、乙方确认，甲方付清本协议费用后，甲方已付清应向乙方支付的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等，双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼恳求或者其它要求。五、乙方应于年 月 日前按甲方离职交接清单的要求办妥工作移交等离职交接手续，归还全部属于甲方（含甲方关联公司）的文件（含任何载体）和财物，否则，由此造成损失的，乙方将担当全部赔偿责任。六、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商业隐私，不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。乙方违约的，愿担当相应法律责任。七、乙方确认，本协议的全部内容是乙方的真
3、实意思表示。八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方（签字）：签订时间： 年月 日劳动协议书 篇2甲 方： 地 址：乙 方： 地 址：依据甲乙双方签订的劳务派遣协议书，现就双方在执行劳务派遣过程中相关事宜达成以下补充协议：一、劳务派遣的工种、用工数量及用工期限甲方运用派遣人员的工种及用工数量：工种为 等，共人。二、劳务派遣过程中双方的职责及权限(详见附表)(一)甲方职责及权限1、负责对详细用工标准及条件提出要求，对上岗人员任职条件进行审核，对派遣人员有举荐权、最终运用权和安排建议权。2、负责对派遣人员进行工作安排、统计、日常管理
4、、考勤与考核，并对工作质量进行评定。3、负责指导派遣人员按劳动平安规章进行工作。4、负责乙方托付甲方的其它事宜。5、负责向派遣人员发放劳保用品。6、对乙方向派遣人员发放工资、建立养老、工伤保险关系、劳动关系等状况有监督权。(二)乙方职责及权限1、负责按甲方的须要派遣劳务人员，并与派遣人员建立劳动关系，进行劳资、人事和社会保险管理。2、协作甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，并帮助执行考勤考核结果，落实对派遣人员的收入安排。3、负责劳动纠纷、工伤事故的协调处理。4、协作甲方回收和管理劳保用品和各项资质证书。派遣代理双方责任明细表责任方项目甲 方乙 方员工聘请帮助聘请发布信息、用工手
5、续申报、组织聘请录用、调配和辞退确定录用、辞退人员办理录用、辞退手续劳动合同签订岗位合同签订档案托管日常管理生活和事务管理、帮助执行考勤考核结果奖惩落实奖惩帮助福利待遇负责标准制定及发放帮助代发个人所得税帮助劳动纪律实施检查并负责执行帮助劳动爱护负责落实帮助、监督执行用工年鉴负责劳动争议调解、仲裁事务帮助负责处理培训岗位技能培训公共职业道德培训职业技能考试帮助联系、报名、组织暂住证等帮助负责办理帮助宣扬教化、证件审核证明材料(结婚、生育、升学等)帮助出具证明材料工伤事故帮助向劳动部门申报、负责处理三、派遣人员派遣费结算(按综合计算工作时制计算)1、派遣人员劳务费构成：基本工资+加(夜)班工资+
6、奖金+其它2、派遣人员缺勤时，甲方按派遣人员缺勤时的当日拟发工资标准计算扣减工资。四、社会保险乙方为派遣至甲方的派遣人员从派遣之日起办理个体养老保险和医疗保险、工伤保险 。养劳保险缴费档次为上年全省社会平均工资的60%;工伤保险缴费费率为0.7%。五、削减派遣人员一次性违约金费用结算标准在派遣合同期内，因甲方缘由削减运用乙方派遣的派遣人员，甲方应在削减派遣人员的当月向乙方支付一次性违约金费用，违约金费用标准按派遣人员在甲方连续供应劳务的年限，每满一年支付相当于一个月工资的费用，供应劳务的年限不满一年按一年计算。六、在次月25日前，由甲方将当月应向乙方支付的费用总额(服务费、社会保险费及一次性违
7、约金费用等)转帐至乙方指定帐户，乙方同时将发票及收据交付甲方。七、本补充协议未尽事宜，由双方协商解决。八、本补充协议一式六份，甲、乙双方各执三份，在双方签字盖章后生效，并与劳务派遣协议书具有同等法律效力。劳动协议书 篇3甲方(用人单位)：_法定代表人：_乙方：_身份证号：_甲、乙双方于_年_月_日签订了固定期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：第一条 因甲方自身经营方式调整，须要裁减人员的缘由，须要提前解除与乙方的劳动合同。其次条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，且乙方并无过错，根据劳动合同法的规定，甲方须要向乙方支付解除劳动
8、合同的经济补偿金、赔偿金共_元人民币第三条 合同于_年_月_日终止，双方的权利义务也随之终止。并且合同终止后_日内乙方要办理好离职手续，未在规定的期限内办好离职手续，后果自负。甲方在乙方办理好手续之后应当给乙方出示离职证明。第四条 乙方承诺，自愿放弃协议之外的其他诉求。第五条 本协议一式两份，双方各执一份，从甲乙双方签订之日起具有法律效力。甲方：_ 乙方：_年_月_日 _年_月_日劳动协议书 篇4协议编号：当事人双方：甲方：（住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码）乙方（员工）：（住址、邮政编码、电话、身份证号）鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因缘由，甲乙双方根据中华人民共和国劳动
9、法的规定，本着同等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。第一条 甲方的义务（1）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要依据公司的详细状况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。（2）在解除劳动合同时，如甲方的商业隐私尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。（3）帮助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。其次条 乙方的义务（1）乙方在解除劳动合同时，假如之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守；（2）乙方不得为其他有损甲方利益的行为；（3）返还全部权或运用权归属甲方的全部物品。第三条
10、违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方担当违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。第四条 其他从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人或托付代理人：（签字）甲方：_乙方：_（员工工号：_）甲、乙双方于_年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：_年_月_日；二、_方支付_方经济补偿金（违约金）_元；三、_；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加
11、盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（公司）：_乙方（签字）：_法定代表人或托付代理人：20xx年_月_日20xx年_月_日甲方：*有限公司乙方：_（身份证：_）甲乙双方于_年_月_日签订了无固定期限（或_年_月有固定期限）劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二一年_月_日_时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方的劳动酬劳和社会保险等待遇享受截止时间为二一年_月_日_时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共_元（人民币￥_
12、元）。上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动酬劳和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成全部工作交接后三日内一次付清。三、乙方对甲方应付其劳动酬劳和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业隐私，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人：托付人：二一年_月_日乙方（签字）：二一年_月_日劳动协议书 篇5用人单位名称(以下简称甲方)_建筑工人姓名(以下简称乙方)_
