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2、招聘人数2名。招聘岗位此次面向社会公开招聘岗位为政务服务中心接件员。岗位要求：1、年纪35周岁以下;2、全日制大专及以上学历;招聘条件1.遵纪遵法，品行良好、无违法违纪等统计。2.身体健康，相貌端正，能吃苦耐劳，热爱本职员作。3.具有招聘岗位要求的其它资格和条件。二、招聘程序遵照“公平竞争、择优聘用”标准，严格根据报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公告和聘用程序进行。报名1.报名时间：2021年1月26日29日。2.报名地点：宿豫区政务管理办公室703室，联络电话：0527-84481995。3.报名方法：采取现场报名方法，在要求时间内持学历证书、身份证和相关证实材料原件及复印件一份，近
3、期正面免冠2寸照片3张，到现场报名,报名费100元/人。笔试报名人数如低于40人，则不进行笔试，直接组织面试;不然优秀行笔试，笔试合格者进入下一步骤。笔试由区政务服务管理办公室会同区人社局共同组织，笔试关键内容为公共基础知识、行政职业能力测试等内容。笔试总分为100分。笔试开考百分比为1:3，如未达成开考百分比的，对应核减或取消招聘岗位。笔试设最低分数线50分，低于该分数线的不合格，取消其进入下一轮的资格。笔试考试时间、地点另行通知。面试笔试结束后，依据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的百分比确定参与面试人选。参与面试人数和招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。面试
4、由政管办和区人社局共同组织实施，面试时间、地点另行通知。面试关键考评应聘者的语言表示、沟通协调、综合分析能力，和应聘者的工作责任感、进取心、接待礼仪等方面的综合素质。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达成60分为合格。面试成绩当场通知考生。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的百分比采取百分制计算考生总成绩。体检依据总成绩高低，根据招聘人员1：1的百分比确定参与体检人员，参考国家公务员录用体检通用标准进行体检，若体检不合格的，根据总成绩从高到低依次递补，体检时间另行通知。政审对体检合格的人员，列为政审对象，按相关要求进行政审，因政审不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额的按要
5、求依次递补。公告拟聘用人员名单在中国宿豫进行公告，公告期3天。三、聘用及待遇聘用经公告无异议的，由区政务服务管理办公室办理相关聘用手续，试用期为3个月。试用期满签署劳动协议，聘期3年。待遇工资待遇实施“基础工资+绩效工资+服龄工资+职级工资”。基础工资2500元，绩效工资1000元。基础工资按月发放，绩效工资根据年底考评等级一次性发放。试用期只发基础工资。连续两年考评不称职的不发绩效工资。被聘用的社会在职人员和原单位签有劳动协议或协议的，由本人和原单位根据相关要求自行处理。四、纪律和监督此次招聘工作严格根据“公开、平等、竞争、择优”标准，接收纪检监察部门和社会监督。监督电话：0527-84482021五、本简章由宿豫区政务服务管理办公室负责解释
