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1、有关干部离任审计述职汇报 尊敬的审计监察组各位领导、各位职员代表：从我2021年6月份来到这片热土到今年因为岗位调整回到西安已经四年多了。回想四年的工作历练和岁月征程，我思绪万千，感慨颇深，这里承载着我们一个团体的责任、奋斗、成长、战绩，更承载着我们每一个石油人的信念、追求、情感、荣誉!四年来，在集团企业党委、集团企业的正确领导下，我们齐心协力，团结奋斗，挑战困难，一切从零开始艰辛创业，实现了各个阶段的各项目标。四年来，我们深入研究，优化布署，着力推进区域勘探开发一体化，油藏评价取得突破结果。四年来，我们科技建产，高效组织，聚精会神搞建设，产能建设高效运行;四年来，我们精细管理，强化注水，一点
2、一滴增产夺丰收，磨刀石上闹革命。四年来，我们众志成城，严防死守，有效的保卫扩大了油田生产和油区矿权。四年来，我们警钟长鸣，高度防范，确保了安全生产的平稳局面。四年来，我们紧了又紧，严密控制，一心一意谋取低成本发展。四年来，我们坚持双赢，团结一心，营造了良好的内外部工作环境。尤其是四年来，我们和广大干部职员手拉手，肩并肩，一起经历了奋斗的艰辛，享受了成功的喜悦，在和天斗、和地斗，和多种困难斗争的过程中建立了很深厚的情意，和共同的使命感、责任感、成就感、欣慰感。我们不能忘记朝夕和共、荣辱和共、患难和共的深厚情感，我们不能忘记齐心克难、齐心攻关、齐心团结的铁石默契，我们不能忘记开发好、建设好、管理好
3、五蛟油田的铮铮誓言，我们不能忘记热爱团体、忠诚团体、奉献团体的无悔选择!在此，我向集团企业党委、集团企业、集团领导和企业各部门领导对我多年来工作的支持、帮助和指导表示衷心的感谢，向全体干部职员的辛勤劳动、无私奉献表示深深的敬意!现将我四年来的工作述职以下，请审计监察组各位领导、各位职员代表审议!一、取得关键工作业绩(一)产能建设结果丰硕喜人。自单位2021年组建成立以来，我们克服人员紧缺、用工多样、矿权争议频繁、优质储量不足、生产组织难度大、安全环境保护风险高等很多困难，一切从零起步，超常规组织，快节奏开启，精细化管理，快速掀起了建产高潮，促进油田快速成长为集团超低渗透油田开发的后起之秀。累计
4、完成产能建任务22万吨，发觉了3个侏罗系油藏和三叠系多套油层组，新增探明含油面积55.37平方千米，新增探明地质储量3396.78万吨，新钻井265口，配套完成了30万吨产能建设工作量，并为集团扩大建产50万吨的奠定了坚实的基础。(二)矿权保护拓展卓有成效。2021年以来，我们根据“立足友好，讲究策略，维护矿权，守住地盘，拓展空间，突破难点，赢得主动”的工作思绪，从油田南试验区面积9.3平方公里矿权为出发点，锲而不舍，稳步推进，逐步巩固了集团油田矿权，尤其是在多年来剧烈的矿权之争夹缝中，争抢矿权面积29.8平方公里，将矿权面积从66.9平方公里扩大到96.7平方公里，拓展了集团的续发展空间。(
5、三)示范油田创立取得突破。主动引入“标准化设计、模块化建设、数字化管理”的建设理念，完成了白181等3个井区的数字化配套建设，建成了集团第一个数字化油田;依据不一样区块、不一样层系、不一样类型储层的特点，大胆开展储层改造工艺创新，走出了超低渗油藏科学效益开发的新路子;推进质量管理体系水平再上新台阶，推进安全建产、清洁建产、文明建产，油田稳步迈入当代化科技环境友好型油田。项目组在示范油田建设中形成的精细化管理，效益化开发，打造数字化绿色生态油田油田20万吨产能建设工程项目管理结果2021年荣获全国第六届工程项目管理二等奖，为我国同行树立了典范。(四)原油生产年年超计划完成。2021年以来，我们一
6、直以“采油人的天职就是多拿油”为己任，以“稳得住、上得去、管得好”为奋斗目标，连续优化指挥系统、产量监控系统和生产支撑系统，大力实施“老井稳产、方法增产、新井投产”三大关键工程，主动处理了繁重的生产建设任务、紧缩的操作成本、复杂的油区治安环境和日益突出的老油田稳产开发难题，牢牢把握原油生产的主动权，确保了原油产量的快速攀升。(五)油田开发良性全线飘红。围绕“降低自然递减”这个中心，连续完善油田开发管理体系，关键抓好精细注水和工艺配套两大工程，狠抓油藏平面、剖面治理，加强井区技术力量和现场管理，提升注、采、输系统效率，实现了油田开发连续稳定。(六)效益业绩目标全方面实现。在产能建设项目上，集团企
7、业下达万吨产能建设投资计划4500万元，实际万吨产能建设完成4116.53万元，严格控制在计划范围之内。在作业区收入利润及预算实施方面，每十二个月收入利润超额完成、操作成本在计划范围内运行，实现了效益开发的目标。(七)精细管理深化落地有声。全方面推行“精细化管理”，对关键工作实施跟进考评管理，成立了老油田稳产、方法增油、注水管理、隐患治理、数字化建设、成本管控6个精细化工作小组，和机关组室责任人签署关键目标责任书，步步靠实管理方法，逐层落实任务职责，促进以强化注水、方法挖潜、技术增产、节能降耗、安全生产等关键生产任务的完成，实现了油田开发精细化管理、安全环境保护精细化作业、采油成本精细化管控、
8、基础工作精细化雕琢，确保了整年业绩目标的顺利实现。(八)打造了长实陇东形象品牌。在实践中培育了“目标一致、苦乐和共、锲而不舍、精益求精”的团体精神，助推了五蛟油田的快速发展。所在单位1人荣获“中石油劳动模范”荣誉、6人取得油田企业级荣誉，10人荣获长庆油田陇东油区劳动竞赛优秀个人，单位连续四年荣获“庆阳市油区治安综合治理优秀单位”、“庆阳市友好模范油区创立优秀单位”和“庆阳市纳税明星企业”殊荣，为集团争得了荣誉，树立了良好内外部形象。二、所做关键工作回顾(一)抓班子建设，发挥整体功效。一直坚持抓思想、抓作风、抓素质建设不动摇，一直做到统一思想认识、统一组织管理，统一目标任务，一直做到“工作上分
9、、目标上合，职务上分、行动上合，分工上分、思想上合”，时时刻刻讲政治，事事到处讲标准，从而使领导班子一直保持了奋发向上、团结协作的气氛，成为了率领广大职员的坚强集体。(二)抓整章建制，促进管理升级。建立健全了生产管理运行管理各项制度，坚持“日沟通、周例会、月分析、年总结”的日常管理体制;建立干部、骨干人员的考评体系，动态管理，能者上，庸者下，从而形成了良好干事的气氛;严把“队伍准入、招投标、协议签署、设计审批、物资采供、工程结算”六道关口，筑牢防腐大堤;坚持一把手负责，层层签署责任书，严格检验考评，逐层落实责任，确保了安全生产、经营管理、综合治理等各方面关键工作有效落实，全员实施力全方面提升。
10、(三)抓地质研究，确保开发效果。坚持“整体布署、分类实施、连续研究、立即调整”的标准，针对各油藏开发觉状，加大研究力度，坚持“五个对比”(岩性、物性、电性、含油性、试油试采情况对比)，追求油层稳、厚、连通，圈定建产有利区域，确保了产建效果;全方面实施“139”稳产上产综合管理工程，建立了围绕油藏管理的“一个中心，三个着眼点，九个管理体系”的长期有效机制，确保了油田长久稳产上产。(四)抓方案优化，不停提升单产。狠抓了日常随钻跟踪工作，切实做到方案“三个加强”：加强区域开发方案地质研究。从沉积环境、砂体展布、储层物性等方面入手，分析产建区块潜在地质风险，不停优化方案布署，立即调整建产方向，降低产建
11、风险;切实加强单井随钻方案分析，坚持做到对每口新井电测、试油、试采资料进行综合分析，对可能带来的油藏改变进行预计，立即指导钻机调整;切实加强和研究院技术人员的沟通联络，不定时进行分析交流开发方案，立即掌握产建动向和信息，提升认识水平;主动开展新工艺新技术方案试验，努力提升单井产量。(五)抓激励培训，提升全员素质。在薪酬分配上，确保奖金分配向生产一线倾斜、向关键岗位、艰苦岗位、边远井区倾斜;在季度奖金分配中，全方面推行“以产量保效益，以业绩挣薪酬”的分配思绪;在井区层面，主动引导基层单位进行月度自检;在班组层面，实施了以分片承包集中运作的大班组管理模式;在职员层面，全方面实施以季度为周期的优异班
12、组、优异班组长和岗位操作明星评选活动。坚持军事化管理和常常化培训，创新“自己学、教着学、现场示范学、送出培训学、单位组织学”培训模式，极大地提升了职员队伍的整体素质。四年来，单位一大批干部职员茁壮成长，逐步走上机关管理人员、中层干部岗位，成为长实集团骨干技术管理人才。(六)抓安全环境保护，确保文明生产。牢靠树立“以人为本”的思想，以落实安全环境保护责任为关键，以防范重特大安全环境保护事故为根本，落实各项安全环境保护方法，紧紧围绕年初确定的各项任务目标，重视职员、重视管理、重视细节，实现了重大人身伤亡事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大环境污染事故和重大交通事故“五为零”的目标。(七)抓投资控
13、制，确保经济安全。切实加强财务管理。根据“统一管理，分级负责”的标准，优化财务审核程序、提升财务服务质量、实现低成本管理的要求;加强资金管理。根据“开支有依据、审批按程序、花销有制度”的标准，做到“不该花的钱一分钱不花，不该销的钱一分钱不销，降低和杜绝了资金的使用风险，确保了资金安全。(八)抓友好稳定，营造良好环境。主动援助地方发展经济，组织当地群众参加油田产建钻前工程服务，带动了华池县经济发展，华池县根据“环境最好、服务最优、速度最快、效率最高” 要求，成立了由县关键领导任组长的油田开发协调领导小组，从用地审批、组织协调到钻前工程、纠纷协调政府全程介入，全力支持了产能建设项目建设和原油上产。
14、坚持以人为本的理念，落实“六心”工作法，着力改进职员的工作生活条件，不停丰富职员业余文化生活，力所能及为职员办好事、办实事，提升了队伍的凝聚力，营造了主动向上、友好共进的良好气氛。各位领导、各位代表：在我在陇东担任产能建设项目组经理和作业区经理的四年时间里，我为集团企业开发建设做出了部分富有成效的工作，也取得了部分成绩，但和集团的要求相比，和职员同志们的期望值，我清醒的认识到还存在差距和不足。在以后的工作中，我将不停学习，充实自己，深入提升自己的工作水平，在新的工作岗位上，以更高的标准严格要求自己，扎扎实实地将工作干得更加好，做一名组织放心、职员信任的党员干部，更加好地完成组织交给的任务，为集团企业打造建设效益型、创新型、友好型长实做出主动贡献!以上是我的工作述职，敬请各位领导和各位代表评议!
