《个体工商户劳动协议案例》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个体工商户劳动协议案例（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、个体工商户劳动协议案例 篇一：个体工商户雇工劳动协议书个体工商户雇工劳动协议书甲 方： 雇主（以下简称甲方）乙 方：和受雇职员（以下简称乙方）依据中国劳动法和赣州市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行措施，甲乙双方以平等协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议期限自 年 月 日开始，至年 月 日终止，其中试用期天。第二条 乙方同意在甲方从事 工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条 甲方每个月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。第五条 甲方实施国家相关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要，发给
2、乙方劳动保护用具和配置生产、工作必须的劳动工具。第六条 乙方应遵守的劳动纪律是 。第七条 本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。第八条 乙有下列情形之一，甲方能够解除本协议：1、 在试用期间，被证实不符合录用条件的；2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、 严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、 被依法追究刑事责任的。 第九条 下列情形之一，甲能够解除协议，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 2、 乙方劳动未达成劳动协议要求的质量和数量的； 3、 甲乙双方
3、不能依据本协议第十二条，就变更协议达成协议的； 第十条 协议双方当事人协商一致，能够解除劳动协议。第十一条 乙解除本协议，应该提前三十日以局面形式通知甲方。第十二条 下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本协议：1、 在试用期内的；2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、 甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动条件的。第十三条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本协议：1、 患病或非因工负伤在医疗期内的；2、 女职员在孕期、产期、哺乳期内的；3、 患职业病或因工负伤并被确定丧失或部分丧失劳动能力的。第十四条 劳动协议期满，或甲方破产倒闭时，劳动协议即行终止。
4、第十五条 甲方依据本协议第十四条、十五条解除乙方劳动协议和甲方克扣或无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动协议的经济赔偿措施支付乙方经济赔偿金。第十六条 甲方违反本协议约定的条件解除劳动协议或因为甲方原因签订无效劳动协议，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳动法）相关劳动协议要求的赔偿措施赔偿乙方损失。第十七条 乙方违反本协议约定的条件解除劳动协议或违反本协议约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反（劳动法）相关劳动协议要求的赔偿措施赔偿甲方损失。第十八条 当事人约定的其它内容。第十九条 因推行本协议发生的劳动争议，当事人一方要求仲
5、裁的，应该自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。第二十条 本协议未尽事宜或和以后国家、赣州市相关要求相悖的，按相关要求实施。第二十一条 本协议书一式二份，甲、乙双方各一份。身份证号码： 身份证号码：甲方署名（盖章） 乙方签章签署日期： 年 月 日 签署日期： 年 月 日篇二：劳动协议(个体工商户)劳动协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人： 乙方（劳动者）： 姓名： 身份证号码： 地址：户 籍 地 址 ：联络电话： 联络电话：依据国家的相关法律法规，甲乙双方本着正当、公平、平等、自愿、协商一致、老实信用的标准，签署劳动协议（以下简称
6、“ 本协议” ），详细以下：第一条 劳动协议期限（一）双方采取以下第（ ）种方法确定本劳动协议期限。1、固定时限劳动协议本协议的协议期限为自 年月日起至年 月 日止的期间。2、无固定时限劳动协议从 年月日起至法定的终止条件出现时止。（二）试用期双方同意试用期自 年月日起至年 月 日止。第二条工作内容、工作地点（一）工作内容及地点乙方同意在甲方从事工作，工作地点为甲方经营店铺所在地：。第三条 工作时间和休息休假 （一）实施标准工时工作制度。天天工作 小时（不超出八小时），详细作息时间，由甲方要求。（二）休息休假 双方按国家相关要求实施。第四条 劳动酬劳1、在协议期内，双方以月度为单位确定乙方的劳
7、动酬劳。乙方正常工作时间的工资为 元人民币/月，其奖金、加班、津贴等由甲方依据乙方的工作岗位、工作能力、工作表现和销售业绩等进行评定，乙方同意按甲方现行的绩效考评措施实施考评评定。1乙方加班工资按其正常工作时间的工资作为基数计算。2、乙方接收甲方制订的考勤方案等对应的管理措施。3、甲方于每个月 15 日支付乙方上月的劳动酬劳。第五条 劳动职责和纪律乙方应遵守的劳动职责和纪律是诚信敬业、尽忠职守、态度谦和、谨守岗位、服从上级安排、严守商业秘密；无故迟到、早退、旷工有任一个1次者，扣除当月全勤补助。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护依据国家及陕西省的相关法律法规的要求实施。第七条 本协议的终
8、止及解除依据国家及陕西省的相关法律法规的要求实施。第八条 规章制度甲方为明确和职员之间的劳动条件、提升劳动效率、确保劳动纪律为目标，依据国家相关法律法规，制订规章制度。甲方需明确无误地通知乙方，乙方认真了解并愿意遵守。对于乙方违反法律法规或甲方的劳动纪律等而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第八条 其它1、本协议未尽事宜，根据甲方的规章制度及国家和广东省的相关法律法规的要求实施。2、本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章后各执一份。3、本协议中的双方联络地址，为向各方送达各类法律文书的有效联络地址，各方不得拒收相关文件，不能直接送达的，以前述有效联络地址为送达地址，如有变更的一方应立
9、即书面通知另一方，在相关邮件寄发后7日，即视同已经送达。甲方：乙方：年 月 日2 年 月 日篇三：个体工商户雇工劳动协议模板个体工商户雇工劳动协议书甲 方： 乙 方：雇主（以下简称甲方） 和受雇职员（以下简称乙方） 甲乙双方以平等协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议期限自 年 月 日开始，至年月 日终止。第二条 乙方同意在甲方从事 工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条 甲方每个月 日以货币形式支付乙方工资。第五条 甲方实施国家相关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用具和配置生产、工作必须的劳动工具
10、。第六条 乙方应遵守的劳动纪律：1、 乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。2、 若乙方为根据甲方的要求完成工作（特殊情况除外）或在安装不妥致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会依据情况给对应的处罚方法。3、 乙方在工作中表现出众，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方依据情况给定对应的奖励方法。4、 若乙方。第七条 本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。第八条 乙有下列情形之一，甲方能够解除本协议：1、 在试用期间，被证实不符合录用条件的；2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、
11、 严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、 被依法追究刑事责任的。第九 条下列情形之一，甲能够解除协议，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、 乙方劳动未达成劳动协议要求的质量和数量的；3、 甲乙双方不能依据本协议第十二条，就变更协议达成协议的；第十条 协议双方当事人协商一致，能够解除劳动协议。第十一条 乙解除本协议，应该提前三十日以局面形式通知甲方。第十二条 下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本协议：1、 在试用期内的；2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、 甲方不能根据本协议要求支付劳动酬
12、劳或提供劳动条件的。第十三条 乙方违反本协议约定的条件解除劳动协议或违反本协议约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。第十四条 当事人约定的其它内容。第十五条 本协议书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方署名（盖章） 乙方签章签署日期： 年 月 日使用说明一、 本协议设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本协议书第二十三条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。二、 本协议用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、正确。本协议一经签署，不得涂改。三、 当事人约定的其它内容、劳动协议变更书及续订书在本协议内填写不下时，可另附纸。四、 本协议书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
