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1、中国地质大学22春信息资源管理综合作业一答案参考1. 信息化项目规划的内涵不包括成本计划。( )T.对F.错参考答案：F2. 论述决定企业核心能力的五种主要的无形资源。论述决定企业核心能力的五种主要的无形资源。非物质性的无形资源既然具有这么大的作用，下面我们就详细介绍决定企业核心能力的五种主要的无形资源：市场资源、人才资源、知识产权资源、基础结构资源及企业的组织能力。 (1)市场资源 企业的市场资源是企业所拥有或控制的，同市场密切相关的资源要素来自于企业同市场与顾客建立的有利的相互关系，主要包括企业的各种品牌、企业既有客户以及企业对客户的服务、产品的忠诚度、企业既有销售渠道各种有利的经营许可权
2、以及其他各种能为企业带来竞争优势的合同关系。企业的市场资源对企业构建核心能力以及获取竞争优势有着非常重要的意义。例如，企业品牌或者产品/服务品牌能够强有力地影响客户对企业产品/服务的选择；企业顾客的信赖可以保证企业市场销售的顺利；既有的健全的销售网络可以保证整个市场上所有可能的顾客都能得到企业的产品/服务；各种有利的市场合同可以保证企业在进行相关市场交易时降低交易费用。 (2)知识产权资源 知识产权是一种受到法律保护的财产。具体到企业的知识产权主要包括企业的专利、版权、商标、商业机密以及各种设计专有权。知识产权是保护企业资源的一种有效的法律机制。企业的各种技术可以受到一项或者多项专利的保护。由
3、于企业的知识产权资源受到法律保护，因此，企业在一定期限内对受到保护的法律对象拥有垄断权，企业凭借这种垄断权可以转化为企业竞争优势。但是并不是已拥有的知识产权资源都能转化成现实的竞争优势，因为可能企业不具备一些相关的基本技能，从而相应的知识资源不能商品化，因此，企业必须对其资源进行整合，使之能转化为现实的竞争优势。 (3)人才资源 企业的人才资源是指企业中所有体现在员工身上的才能，包括企业员工的专业技能、创造力、解决问题的能力、管理者的管理能力，在某些情况下，甚至还包括企业员工的心理素质，因为企业员工的心理素质在很大程度上会影响其才能的发挥。在这里必须指出的是，人才资源和人力资源是有区别的。主要
4、区别在于两者所考察的角度不同，人才资源是从蕴涵在企业员工身上的才能角度出发，而人力资源则是将企业员工作为一种蕴涵各种技能和知识的载体出发。简言之，人才资源描述的是员工的能力，而人力资源描述的则是员工本身。 (4)基础结构资源 企业的基础结构主要是指企业的管理哲学、企业文化、企业内部的基本管理制度以及企业同外界力量所形成的各种协议安排和制度安排。企业的基础结构具体运作起来就会形成一定的管理模式。之所以把企业的基础结构看成一种资源，是因为它是企业经营运作的一个框架，它对企业的经营绩效产生直接的影响。这种资源的创新积累和开放将对企业核心能力的形成起到巨大的作用。企业的管理哲学和企业文化对企业有着非常
5、重要的意义，直接影响企业管理决策的方式，企业的行为模式和企业对员工的激励手段。卓越的管理哲学和企业文化可以为企业建立卓越的市场地位，奠定企业获取竞争优势的良好基础，企业文化以及企业文化所蕴涵的管理哲学和核心价值形成了一个企业的人格，对于企业的经营行为起着至关重要的作用。 (5)企业的组织能力 企业的组织能力指的是企业内部各种被用来实现某一预期目的的组织流程，其往往以信息为基础，具有企业的特性，它们是通过企业内部各种其他资源复杂的长期相互作用建立起来的，这种资源可以被抽象地看做是企业创造的一种“中间产品”，这种“中间产品”可以提高企业的竞争能力，从而成为企业竞争优势的源泉；也可以被抽象地看做是对
6、企业最终产品或服务的战略性保护机制。企业的组织或组织流程包括的范围相当广泛，像企业的成本控制方法和流程、企业内部有机的信息交流机制、企业的创新管理机制、企业对品牌的管理方式、企业所建立的市场营销沟通技巧、企业的新产品开发管理流程、企业管理的基本机制都属于企业组织流程的范畴。 3. 信息加工的作用不包括( )。A.去除糟粕B.信息整序C.综合创新D.信息整理参考答案：D4. 企业自行开发无形资产发生的研究、开发支出均应列入无形资产的成本。( )企业自行开发无形资产发生的研究、开发支出均应列入无形资产的成本。()错误5. 简述在固定制造费用成本差异分析中发生预算差异的原因。简述在固定制造费用成本差
7、异分析中发生预算差异的原因。预算差异是固定制造费用的实际支付数与预算数的差额。其产生的原因有： (1)管理人员工资调整并带来职工福利费的同时调整； (2)折旧方法改变，如采用快速折旧法； (3)修理费用开支加大； (4)租赁费、保险费调整； (5)各项公用产品或服务价格上涨等。 6. 完善性维护维护所占的比例最大。( )T.对F.错参考答案：T7. 在录入收款单时，需要指定其款项用途，系统会根据款项内容的设定对收款业务作相应的账务处理。若选择款项类型在录入收款单时，需要指定其款项用途，系统会根据款项内容的设定对收款业务作相应的账务处理。若选择款项类型为应收款，则表明该款项性质为()；若选择款项
8、类型为预收款，则该款项用途为()；若选择款项类型为其他费用，则该款项用途为其他费用。A形成应收款；形成预收款B冲销应收款；冲销预收款C冲销应收款；形成预收款D形成应收款；冲销预收款C8. Microsoft软件工程开发准则的英文简写是( )。A.MSDB.MSFC.MSED.MSG参考答案：B9. 根据以下案例，运用行政立法的有关知识说明某省人民政府有无权限制定某省征收排污费办法。某省人根据以下案例，运用行政立法的有关知识说明某省人民政府有无权限制定某省征收排污费办法。某省人大常委会有无权力撤销该“办法”? 1991年8月31日某省人民政府发布了某省征收排污费办法，其中若干条文是乱收费项目，并
9、有违反中华人民共和国环境保护法的内容。例如第15条规定：市、县、自治县环境保护部门应当按季度统计排污费和超标准排污费的使用情况，并上报省环境资源厅。征收的排污费和超标准排污费的50作为排污者治理污染的补助资金，16作为市、县、自治县治理污染的贷款基金，10作为省治理污染的贷款基金，20作为市、县、自治县环境保护部门业务活动的补助资金，7作为省环境资源厅业务活动的补助资金、滞纳金。排污费中的增收部分，超标准排污费中的增收部分的70，作为市、县、自治县治理污染的贷款及基金，20作为市、县、自治县环境保护部门业务活动补助资金，10作为省环境资源厅业务活动补助资金。 某省人民代表大会在全体会议开会期间
10、在一些代表团的提议下对这一规章进行了审查，一致认为该规章属乱收费性规章，在诸多收费项目和收费项目的使用上违反了中华人民共和国环境保护法的规定，后由人大常委会撤销了这一规章。正确答案：根据地方组织法和相关法律规定省、自治区、直辖市人民政府可以制定地方性规章；还可以根据单项法律、法规的规定结合本地区的实际情况进行行政立法所以某省有机会制定某省征收排污费办法但地方政府在制定一些涉及公民、法人和其他社会组织权利义务的规章时必须有上级法律文件上的根据。否则该规章就是违法的就不能发生法律效力。本案例中某省人民政府规定的某省征收排污费办法就没有充分的根据一些内容的确定带有很大的随意性如第15条关于排污费使用
11、的规定就缺乏依据甚至还有违法之嫌。依中华人民共和国环境保护法的规定排污费的征收使用应当专款专用不得挪作他用。而本案例中某省人民政府规定把排污费的使用一分为三是违反环境保护法的。从本案例某省人民政府行政规章的性质看应当说是一个乱收费的地方规章。中华人民共和国宪法第104条规定县级以上地方各级人民代表大会有权撤销本级政府不适当的决定、命令。据此可以说某省人大常委会有权力撤销该“办法”。10. 为了获取有关风险的证据，注册会计师通常选择的程序是( )。 A分析性复核 B函证 C检查 D计算为了获取有关风险的证据，注册会计师通常选择的程序是()。A分析性复核B函证C检查D计算C11. 促进信息资源管理
12、产生的主要因素是信息技术的发展。( )T.对F.错参考答案：T12. 项目经理具有( )权力A挑选项目团队成员B制定项目有关的决策C对项目团队的资源进行分配D决定项项目经理具有( )权力A挑选项目团队成员B制定项目有关的决策C对项目团队的资源进行分配D决定项目的预算参考答案ABC13. 信息采集是根据特定的目的和要求将分散在不同时间和地点的信息收集和聚集在一起的过程。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 信息系统审计过程不包括( )A.准备阶段B.实施阶段C.报告阶段D.分析阶段参考答案：D15. 信息系统文档管理内容不包括( )。A.文档制定B.文档修订C.文档存档D.文档安全参考答案：
13、D16. 信息系统安全层次模型中实体安全不包括( )。A.场地环境安全B.硬件安全C.网络安全D.介质安全参考答案：C17. 试分析影响群体行为的各种因素。试分析影响群体行为的各种因素。影响群体行为的因素主要有： (1)群体气氛 群体的风气。指群体在工作生活中逐步形成的约定俗成的行为习惯和精神风貌，是一种非正式的、非强制性的行为标准。群体的风气对成员行为有重要影响：a成员置身于群体中，总会受到整个群体风气潜移默化的影响，长期耳濡目染就会形成与群体一致的行为方式，群体风气对行为有规范作用；b人在不同风气的群体中会产生不同的行为。 群体的领导方式。群体中领导者行使权力与发挥领导作用的方式(如民主或
14、独裁)也会对成员的行为产生重要影响。 群体中成员间相互作用的关系。主要体现于两种类型的行为：a群体成员对工作任务的行为，称为工作任务型；b群体成员对个人的行为，称为人际关系型。这些行为有时会起正的、积极的促进作用，而有时则起负的、消极的作用。 (2)从众压力 当一个人在群体中与多数人的意见有分歧时，会感到群体的压力，有时这种压力非常大，会迫使群体的成员违背自己的意愿产生完全相反的行为。在存在群体压力的情况下容易滋生社会从众行为，从而影响群体行为。 (3)群体规范、地位、规模、凝聚力 规范是群体成员共同接受的一些行为标准。不同的群体拥有不同的规范，从而对行为的导向作用不同。 地位是指他人对于群体或群体成员的位置或层次进行的一种社会界定。地位较高的群体成员具有更大的自由度偏离群体规范的行为，他们比地位低的同伴更能抵制群体规范的从众压力。 群体规模不同，决策行为不同。就完成任务而言，小群体要比大群体速度更快，个体在小群体中表现更好；就解决复杂和困难的任务而言，大群体总是比小群体做得更好。 凝聚力是指成员之间的相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。群体凝聚力强，表现出更愿意留在组织中；反之，更倾向于离开组织。 18. URL指的是( )。A.制定网上信息资源地址的统一命名方法B.超文本传送协议C.超链接D.宽带接入技术参考答案：A19. 组织
