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1、随着我国人事制度的改革,“公开、平等、竞争、择优”成为选拔人才的一条重要 原则。在公开招聘人才的过程中,竞聘演讲稿具有重要的作用。竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价,也是人事部门和群众了解竞聘者情 况的渠道,它既为择优选聘提供依据,也有利于竞聘者自身素质的提高。竞聘演 讲稿具有针对性,竞争性、自述性的特点,其作用是针对某一岗位,以竞聘成功 为目的,本着对个人、对单位负责的态度,面对听众介绍自己,展示自己,推荐 自己。 如何在竞聘中脱颖而出,关键是重视竞聘演讲稿的写作技巧,把握竞聘演讲稿的 写作要求。一、标题简洁标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素,如综合秘书岗位竞聘演讲稿、 关于银行办公室
2、主任一职的竞聘演讲稿、竞聘编辑部主任一职的演讲词。 也可简写为我的竞聘演讲、竞聘演讲稿、竞聘演讲词等。二、开篇精彩良好的开端是成功的一半,竞聘演讲的时间有限制,报告的开头必须简洁而又 精彩,引起听众的注意。常见的开头方式有以下几种:1感谢式。用诚挚的心情表达谢意。如“非常感谢贵公司给我这次宝贵的竞聘 机会”。2概述式。概括叙述自己应聘的岗位以及竞聘演讲的主要内容。如“今天我充 满自信到贵公司竞聘文秘岗位,凭之立足的基石是我十几年不懈的努力所掌握的 知识和技能。现在我向各位考官简述我的基本情况以及对竞聘岗位的认识”。又如 “今天我将坦诚地向各位领导、同志们陈述我应聘银行办公室主任所具备的优势,
3、并提出我拟聘后的工作设想,请各位提出宝贵意见”。3简介式。简要介绍自己的经历、性格特征,让听众对自己有个初步的了解。 如“我叫张XX, 1989年毕业于复旦大学新闻系,出身于农家、成长于复旦的我, 既有农民的朴实,又有诗人的气质,自信能胜任新闻工作”。三、主体丰富主体部分是竞聘演讲稿的重点,也是写作的难点所在,一般包括以下几方面的 内容:1 陈述竞聘的主要优势。针对竞聘的岗位介绍自己的德、能、勤、绩,不是 叙述自己工作时间的长短,而是突出和竞聘岗位相关的经历和业务能力。以积极 的态度去描述,让听众认可你确实适合这份工作并具备不断发展的潜力。力求精 要,切忌面面俱到。如有一篇竞聘总经理助理的竞聘
4、词是这样写的:“做文秘,我已发表多篇作品; 做驾驶,已有20 万公里的驾驶记录;做经管,我已具备多年的经营管理经验。” 又如一篇竞聘幼儿园园长的竞聘词这样写道:“我之所以竞聘幼儿园园长,主要凭 借以下几点优势:长期的园务管理工作经验;丰富的幼教基本功;细心认真、吃 苦耐劳、勇于创新以及对工作永不满足的个性。我始终坚持没有最好,只求更好 的工作目标,始终保持着一股旺盛的精力和工作激情,自信能以自身良好的素质 影响周围的人,从而带动整个幼儿园群体向更高的目标迈进。”2对应聘岗位职责的认识。竞聘前,要充分了解招聘单位和应聘岗位的情况, 只有明确岗位职责,才能有的放矢地提出该岗位的工作目标、施政设想和
5、打算。如一篇竞聘编辑部主任的演讲词是这样写的:“策划选题、组织稿件、编辑书稿 是出版工作的关键环节,也是出版社工作的重中之重。编辑室是承担这一重任的 基层组织,应起好以下三个方面的作用:桥梁作用室主任要成为领导的助手, 群众的知音;领导作用组织本室成员积极开展工作,落实社里的计划;协调 作用既要协调本室工作,又要和其他部门相互协调,合理安排人力、时间, 妥善安排好各项工作。”3表明自己任职后的打算。竞聘者要紧紧围绕听众关心的热点、难点问题, 切忌华而不实和故作卖弄之语,那绝对不会引起听众的好感。只有提出切实可行 的措施,才能有效地提高竞聘的成功率。如一位竞聘某单位综合秘书岗位的竞争者是这样陈述
6、对竞聘岗位的打算和思路 的:“各位评委,如果我能竞聘成功,我会认真做好以下几方面的工作,真正当好 局领导和办公室主任的助手。一是本着认真负责的办事作风做好日常事务工作, 提高服务质量;二是凭借深厚扎实的理论功底当好参谋助手,服务领导决策;三 是依靠良好的沟通能力和强烈的团队精神做好协调工作,确保政令畅通;四是发 挥自己的计算机特长,规划我局的信息化建设工作,提高我局的形象和声誉。”四、结尾凝练结束语要求画龙点睛,加深评选者对竞聘者的良好印象,从而有利于竞聘成功。 常见的结尾方式有以下几种:1表达愿望式。表示加盟对方组织的热切愿望,展望单位的美好前景,期望 得到认可和接纳。例如:“如能蒙贵公司不
7、弃,有幸成为贵公司的一员,我将竭尽 所学,为贵单位的发展贡献自己的一份力量。”2表明态度式。坦诚地表达自己参与这次竞聘的感受。例如:“参加这次竞聘, 对我来说也是一个学习和提高的过程,是对自我的一种挑战,无论竞聘成功与否, 我都将一如既往,堂堂正正做人,踏踏实实做事。”3祈请支持式。表达自己对竞聘上岗的信心,恳请得到大家的支持和帮助。 例如:“各位评委,请大家投我一票,我将交上一份让你们满意的答卷。”五、神态得当 竞聘演讲稿不仅要把握好写作的结构,还必须注意适合演讲的场合,它必须符 合竞聘者的身份,具体要求有以下几方面:1态度诚恳。竞聘演讲虽是向听众毛遂自荐,展示才华,展示德行,但又不 能说得
8、过头,以免让听众反感。要在写作过程中仔细揣摩,把握好尺度,态度诚 恳,实事求是。2充满自信。自信主要是在平时的学习、工作和生活中培养出来的,所谓胸 有成竹,竞聘时要充分展示出来。注视评委和听众的时间应占竞聘时间的 50,适时进行面部信息的交流和沟通。 竞聘过程中表情要自然,学会微笑,微笑能给听众愉悦、快乐、轻松、友好和平 易近人的亲切感。上下讲台要注意身体语言。身体的动作是心灵活动的结果,抬头挺胸,步伐矫健, 会使人感到你充满自信。3语言质朴。竞聘演讲不宜刻意追求气氛的烘托和渲染,应避免使用抒情的 表达方式,多用符合口语表达习惯和听觉习惯的句子。在展示自己优势部分内容 时,不能报流水账,要善于
9、归纳并用简洁的语言加入段首提要,再以事实和数据 佐证。如某竞聘者参与秘书综合岗位竞聘时的表述:“我认为我参加该岗位竞争的 优势主要体现在以下五个方面:一是具有广泛多样的知识背景(具体介绍自己的知 识和技能);二是具有谦虚谨慎的做人态度(具体介绍自己的获奖情况);三是具有 清晰顺畅的沟通能力(介绍自己的工作方法和业绩);四是具有与时俱进、敢于争 先的时代意识(介绍自己继续学习和培训的经历);五是具备坚韧不拔、百折不挠 的心理素质(介绍自己的成长经历和经受的考验)。”4. 篇幅适宜。竞聘演讲有时间的限制,一般在510分钟。撰写竞聘演讲稿 要把握好字数,以千字左右为宜,字数过少,不足以充分展示你的竞
10、聘优势,字 数过多,易使听众产生厌倦情绪,会消弱演讲效果。竞聘演讲的内容各不相同,在组织材料时既要考虑听众,又要记住自己的竞聘目 的。一份优秀的竞聘演讲稿要做到自信而不妄自尊大,自谦而不妄自菲薄,以诚 恳热情的语言感染听众,充分展示自身的才能。(竞聘护士长面试题一、假如应聘成功,你科室的护理工作目标是什么?并说说保障措施。1、护理安全。措施:严格护理质量管理、创新落实护理核心制度的工作流程,以规范护士行为,加强核心制度的具体落实和督促指导。动态弹性排班,围绕病人提供护士人力保障。 加强措施落实卫生部要求的患者安全目标。加强护士培训,不断提高护士业务素质和技能。2、护理质量争取在医院的前 3 名
11、,勇争第一名。加强护理质量管理,加强护理质量的督促、 检查、创新管理和对护士的具体指导。树立没有不对的医生,没有不对的病人,没有不对的 领导,唯有持续改进护理工作。不找任何借口,细节决定成败,态度决定一切,持续护理管 理和护理质量改进。3、优质护理服务。措施:责任护士包管病人,明确责任护士职责;落实以病人为中心的护 理理念。一切以病人为中心思考工作和落实工作,方便病人,最大努力让病人满意。主动、 热情为病人服务:常常听到护士主动关心、问侯病人,主动为病人提供帮助,热情服务,主 动换液拔针,护士对病人有爱心有礼貌有真诚的服务,亲切的称呼,耐心周到的照护,责任 护士把病人装在心里。千方百计对病人好
12、,让病人在护士工作中感受到医院的优质护理服务。4、创建积极进取,热爱学习的和谐团队。首先严格要求自己,以身作则,做一个学习型护士长和创建学习型科室,不断提高自身素质和科室护士素质,积极进取,不辜负医院领导的希望和信任,不找任何借口,努力提高自己,竭尽全力和千方百计做好自己,带领好一支护 理队伍。同时,加强自身管理素质和能力的完善,做到懂业务懂管理懂方法技巧,努力创建 学习、和谐、进取的护理团队。二、假若竞聘成功,请你说说护士长的工作职责。1、严以律己、宽以待人;2、主动沟通。主动积极融入科室,主动科主任、全科人员及其病人沟通探讨护理工作;3、护士排班,创新排班。以引领护士以病人为中心,方便病人
13、、服务病人、让病人满意。 同时,充分提高护士工作效率。4、加强病区环境管理。保持病房和工作区的环境清洁、整齐。5、加强护理质量管理,紧紧围绕“安全、质量、服务”,做好护理质量的督促检查和指导。6、有计划工作。做到年计划、总结;季度有计划、总结;月有计划、总结。周工作有重点。7、加强业务学习和护士思想教育。业务学习有计划,轮留讲课;思想教育多从励志、珍惜 岗位、热爱医院、履行职责角度讲解,定期开展专题培训和演讲,请护理部主任、优秀护士 长、科主任授课及优秀护士经验介绍等。8、加强护士“三基三严”考试,定期考试理论知识、操作技能和法律法规及护理核心制度。9、严格执行消毒隔离制度,加强感染控制与管理
14、。10、加强护士的培养与指导。做到“用人、育人、激励人、团结人”,培养团队的爱院爱岗位爱病人,正直阳光善良、积极进取、团结奉献的良好工作氛围。11、做好科室护理发展规划,尤其以护士职业生涯规划提升护士成长。12、用医院愿景和科室护理愿景引领团队和激励团队。医院愿景“院兴我荣、科技兴院、仁 爱敬业”等;用“热情善良、精益求精、敬业奉献、追求卓越”的护理愿意引导和激励团队, 形成护理团队的共同价值观。13、服从医院及护理部安排,保持政令畅通,做好上传下达职责,认真完成上级交办的一切 工作任务。三、请你说说你为什么来参加此次公开竞聘活动,你有信心获得成功 吗?如果落聘了怎么办?1、首先感谢医院领导提
15、供这次学习进步的机会,竞选过程是收获很多,启发很大,让我们看到了医院的公开、公正、公平的选人用人机制,让我们相信只要你肯努力、愿意多承担责 任、愿意为大家服务,愿意为医院的发展尽心竭力,只要你肯坚持做好自己,无论是当护士 还是当护士长都是医院欢迎的人,也都能受到医院的尊重。2、一颗红心,两颗打算。假若成功,我将如何去做、假若不成功,我将如何继续努力, 坚持做最好的自己,积极主动支持护士长工作,帮助护士长把科室工作做好,为医院做出积 极贡献。3、假若竞聘落选,说明我与护士长岗位还有差距,我要正视差距,做为自己努力的方向。 坚持不断努力,做好自己,注意多向优秀同志和护士长学习,同时积极支持护士长工
16、作。4、热爱医院、热爱护理事业是我一生的追求。护士长是我承担多一份责任的选择,但不是 我唯一目标,而热爱医院、热爱护理事业、做最好的自己才是我永远的追求。5、假若落选,请领导放心,我不会背上任何思想的袍袱,我只会更严格要求,更加努力工 作,做一个严要求、勤事业、爱病人、爱医院的好护士。现在把这些竞聘护士长面试题的回答要点记录如下:一、请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动,你有信心获得成功 吗?如果落选了怎么办? 获得领导及同事的青睐,更有信心做好未来的工作,自信的女人最漂亮.5. 人生不是得到就是学到,即使万一没有成功竞聘,我也会坦然面对,因为我从 中找到了不足,而找到不足,这是参加竞聘的最大收获。二、请问假如应聘成功,如何开展新工作?1. 我