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1、学校教学工作反思篇一月 日，区教育局检查我校教育教学工作，认为学校管理规范，扎实细致， 资料详实， 成果突出， 亮点纷呈。 检查组希望学校进一步突出精细化管理，深化主题特色文化研究，不断打造品牌，在小组合作学习的研究和推广中起到带头作用。据此，我认为有三点值得学校一班人反思：一是如何使小组合作学习健康发展。 学校请专家讲座， 组织班主任和管理干部到分乡学习，组织两批15人到杜郎口考察，考察归来的教师报告学习情况，上研究课，全体教师分享杜郎口“小组合作”精髓。学校组建3 个种子班，全员参加小组合作学习实践，还建立小组合作学习巡课制度，编辑“小组合作学习”两本成果。 在全区强力推进小组合作学习的环
2、境下如何将小组合作学习理念与学校行之有效的教学方法结合起来，用显著的教学效果提升教师的信心，使小组合作学习工作健康发展，值得认真研究。二是如何形成办学风格。 要正确处理教育行政部门的要求与学校办学自主权之间的关系，争取自主发展的空间，以鲜明的特色推动学校持续发展和教师专业成长。现在需要学校做的事多，管理人员没能集中精力抓教学，办学经验提炼不够 ; 教师应付的成分多，沉下来研究教学不够。这些都值得学校深刻反思。三是如何给教师减压。我校教师平均年龄超过45 岁，迫切需要补充新鲜血液。现在教师工作负担重，心理压力大。学校认为，对教师应适度的休养生息，减轻教师工作负担和思想包袱是必要的。我们不仅需要消
3、除教师的职业倦怠，更多的是提升教师职业幸福感，焕发职业激情，这也是学校提高教学质量的根本保障。学校在这方面进行过一些尝试，如利用双休开展野外拓展训练，放松心情，愉悦心灵。今后还要多想想办法在工作期间注意给教师减压。一个优秀的教师，一定会不断地给自己增值，一所优秀的学校，一定会不断地提升品牌价值，跻身湖北省标准化学校行列、成为宜昌市文明单位是我校未来5 年发展目标。进行反思就是要进一步发展“和谐三中、质量三中”品牌，不断满足人民群众对优质教育资源的需求。学校教学工作反思篇二苏霍姆林斯基曾说过“校长对学校的领导首先是教育思想的领导” 。要实现教育思想的领导，邀请专家对教师进行理念的引领，那是非常直
4、接而有效的。俗话说得好， “听君一席话，胜读十年书” ，听名家、大师作报告，未听之前本身就有一种潜在的崇拜和仰慕之情，何况名家大师们有很多的“知”之外的“识” ，那是最能触动我们这些来自底层的教师灵魂的。从我的经历来看，每一个精彩的与有深度的报告对自己的心灵都是一次强有力的震撼和风暴， 对自己的成长都是一次跨越式的加油和充电。一、提高各方面协调力学校就是一个社会的缩影 , 与各级教育管理部门和机关单位存在着错综复杂的人事关系和工作关系 , 如果其中某一个环节处理失当 , 都有可能会对学校的全局工作产生重大影响。 作为领导有时作为指挥者角色, 有时则充当润滑剂的角色。参与一线的教育教学及教科研工
5、作, 要在业务上起指导作用 , 更要做到 “以己服人” 。 在群众中的威信不是短时期能够树立起来的 , 我认为培养融洽的上下级人际关系必不可少, 在工作中要做到不偏不倚, 严格按照学校的规章制度办事, 不掩盖缺点 , 不偏袒亲属 , 直面学校存在的各种问题。树立公仆意识和服务意识。当好服务员的角色, 既充当老师们的服务员 , 又是学生们的服务员。 积极为学校的建设筹集资金, 加强学校的基础设施 ; 加强教学后勤和总务后勤部门的管理, 提高服务质量; 积极改善办学条件和教师职工的工作条件, 改善福利待遇, 运用适当的待遇留人。 二、管理于细微处，体现“教育无小事” 。学校管理于细微处，我认为有三
6、重境界：一是“事事有人管，人人有事管”变一人操心为大家操心。二是“无微不至，精益求精” 。要求每一个流程都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品。三是“和而不同” 。围绕目标，结合校情，传承创新，创建出一所既丰富多彩又个性鲜明的学校。学校管理于细微处，首先要求目标要精细。我们要把学校各项目标具体到可看得清、细致到可操作化。 保证各项工作既有大目标， 又有小抓手， 既有总体要求， 又有细致方案。这方面我们体会较深的就是抓学生德育工作。 当前学校德育空乏无力实效性差已是不争的事实。为此这些年来我们把学生德育的目标放小，聚焦到道德习惯养成上，虚事实做，大事小做。学校管理于细微处，其次要求就是
7、责任要精确。我们将管理责任具体到人、明确到事，人人都管理，处处有管理，事事见管理。例如：在新课程改革推进的几年后，原先的新鲜和激情淡化了，意识和焦点泛化了，为此我们把推进课改的重点，着力贯穿于校本教研科研化工作中去，我们提出： “一二三四五”工程。即：1. 每周一课 以教研组为单位每周出一节研究课， 突出合作式教研。 责任落到教研组。2. 每月二次集体备课活动 定时定点集体备课， 突出问诊式教研。 责任落到备课组。3. 每学期三次培训讲座 分管领导对全体教师就一个专题进行培训， 突出干部与教师同行。责任落到校长室。4. 每学期四项专题研究 每月一个专题研究， 突出反思式教研。 责任落到教导处。
8、5. 每月至少五篇教学随笔， 联系自己的课堂教学和班级管理， 把自己的所感所思所悟及时记下来，发到自己的教育教学随笔贴上去。责任落到每位教师。学校管理于细微处，其三要求关爱到精心。作为学校管理者，我们在工作中认识到，学校管理要“以人为本” ，尤其是应最大程度的尊重、信任、宽容、善待每一位教师，使他们在工开一次道德作中感到身心愉快，以饱满的热情，全身心投入到学校的各项工作中。我们着力叫响两个口号 “态度决定一切、细节见证品质” 、 “让所有的金子都在这里闪光” 。为此我们努力做到“五要” ：要坚持看人先看长处; 要不搞“齐步走” ，评价教师不搞“一刀切” ; 要宽容的地方必须 宽容 ; 要努力使
9、每个人找到自己的位置，使教师队伍做到最佳组织，达到整体优 化 ; 要真诚帮助教师解决实际困难。学校管理于细微处， 要求之四就是文化要精致。 为此我们致力于打造丰富多彩而又具人文个性的学校校园文化，目标定位在共同营造浓郁的书香校园、温馨的生活家园和和谐的艺术乐园。学校以创建和谐校园为突破口，积极加强校园文化建设氛围，从校园文化、走廊楼梯文化、班级文化、办公室文化和宿舍文化五个层面做文章，做到每一面墙都会说话，为师生创造一个良好愉悦健康向上的学习环境。三 . 提高执行力，用行动来引航当然在理念引路的基础上， 我们更应用行动来引航。 作为教育决策的坚定践行者 , 其身上体现出的脚踏实地的工作精神和严
10、谨治学的工作作风, 对师生具有明显的带动作用。 “其身正 , 不令而行” , 要求教师做到的 , 自己要首先做到。不说空话 , 身体力行 , 才有助于提高校长的威信。提高执行力 , 校长要脚踏实地, 以“实干家”的本色, 做好执行的“排头兵” 、 “领头雁” 。有人说过这样的话：一个教师教三十年书，不如一个教师写三年反思。有人也给教师成功总结出一个公式，就是“实践+反思=成功” 。我想都是强调教师用笔反思对教师成长的重要性。开始不少教师对教科研表露出的疏远冷淡与无能为力，作为校长，我没有太多的责备和说教，而是从我开始带头写教学反思、写教育随笔。学校的发展需要广大师生的鼎力合作。只有全体教职员工
11、互相配合, 劲儿往一处使, 形成一股强大的合力 ,才能使决策落在实处。, 突显教育特色我认为在长期的教育教学实践中应不断发挥自身的优势所形成的独具个性 的、符合教育规律的、区别于其他学校的办学模式。它涵盖学校的办学思想、办学目标、价值取向、办学风格、学校管理、校园文化建设等诸方面, 是学校办学目标、办学水平的重要标志, 也是一所学校办学经验成熟的表现。学校创建特色教育必须以现代的教育理念为指导 , 符合新课程改革的精神 , 运用好国家赋与学校自主能动的办学权力。依据所在地的区域优势、自身的经济条件、学校的现有规模、 教师的素质结构、 学生的现状, 在办学模式上做出选择 , 使自己的办学目标、价
12、值取向、教育教学方式上形成特色。我认为这是学校在全面推进素质教育 , 落实新课程改革任务过程中 , 办学管理上的一种科学化、主动性的集中体现。学校在创建特色教育的过程中关键是要把握住自己独特的办学指导思想 , 形成自己独特的办学模式。教育教学工作是学校的中心工作, 应坚持各项工作以教育教学为中心的指导思想 , 引导和要求学校各层次、各部门的工作都要服从和服务于教育教学工作。在组织实施教学过程中 , 深化教育教学改革 , 强化教育理论学习 , 转变教育观念,围绕“以学生发展为本”的基本教育理念, 以培养学生的创新精神和实践能力为核心 , 深入开展学习教育部倡导的六种教学模式 , 并安排教研组集中
13、学习讨论 “成功教育” 、“愉快教育” 的教学模式 , 进一步加强教育教学管理工作, 提高办学效益,充分发挥课堂教学在整个教学过程中的主渠道作用 , 切实规范教学过程中的 “备、讲、辅、批、考”五项基本环节工作 , 努力改进学生德育工作 , 更新德育内容, 探索德育方法, 拓宽德育渠道, 增强德育工作的时代性、针对性和实效性。建立健全科学的教育教学评价制度, 引导教师树立正确的教育教学观念, 为学生的全面发展和健康成长着乡 , 让学生学会学习 , 从而达到乐学、好学、善学、会学、学会的目的 , 并努力在特色教育, 特长教育等方面寻求突破。小学教育是基础教育 , 提出高大远的要求, 必定会拔苗助
14、长。 目前 , 成人写字水平不高就是因为小时基础没打好。夯实基础 , 就是围绕“身体锻炼好, 行为习惯好, 文化基础好”这三个方面, 分解出许多具体要求进行训练。针对学校班容量大, 学生浮躁等情况, 当今 , 尤其要加强日常行为规范的教育 , 常抓不懈 , 齐抓共管 , 一抓到底。科学文化知识的教育不能放松 , 基本知识和基本技能传授不能放松。 在任何时候 , 都要向课堂教学要效益。 如果在小学阶段, 应该读的没有读, 应该看的没有看, 应该做的没有做, 那将是学生终身的缺失, 终身的遗憾。 我们要为学生的终身负责。 使所有的学生都能 “学会写字、学会读书、学会唱歌、学会做操、学会扫地、学会负
15、责、学会合作、学会探究” 。以上这些只是我做校长几年来的一些做法与想法，或许有东施效颦之嫌，但切切实实融入了我自己的思考和信念。我坚信“管理就是使一群平凡的人做出一番不平凡的事业的过程” ，我更向往和一批志同道合的教育人一起前行，用教育的理想打造理想的教育，用理想的教育实现教育的理想。学校教学工作反思篇三经过一学期的实践和努力， 结合本职工作和本校情况对工作思路进行了重新的思考和定位，本着“天下大事必作于细，天下难事必作于易” “小心做事方能最大程度减少意外发生”的思想，决心减少以往轰轰烈烈的活动，去除以往那种浮躁的心理，静下心来抓好内部管理，使学校工作回归自然，回归课堂教学，回归常规的教育教学管理，努力将各项工作做精细、做规范、做踏实、做具体。围绕这个思路，结合学校实际，我自己也进行了分析和深入的思考，我个人的拙见认为学校的管理应做到：学校管理精细化、教师发展研究化。学校管理的精细化：学校工作计划就是这一理念的具体体现，本学期我们没有做大量的理论研讨，而是对各项日常工作进行了细化，本学期的工作更加求真务实，更加注重学生、教师、学校的和谐发展。在我们的工作计划中，领导工作的分工，什么人，什么时间，做什么事，
