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1、县人才工作情况汇报今年以来，我县人才工作坚持“人才资是第一资”的观念，紧紧围绕全县经济和社会开展大局，立足我县实际，着眼于建立健全人才工作机构，完善人才工作制度，狠抓培养、吸引和使用三个关键环节，初步构建起了全县人才工作的新格局。一、立足长远，着力夯实人才工作根底一是健全了人才工作机构。根据市委、市政府关于成二是建立了人才工作有关制度。为充分发挥人才办的协调职能，制定下发了关于建立人才工作有关制度的通知，建立了人才工作重大事项报告、人才工作重要情况通报、人才工作督查等制度，初步构建了组织部门牵头抓总、相关部门亲密配合的长效机制。605人。范县籍在外高层次人才方面，共171人，其中政界102人、
2、军界19人、科教界25人、文艺界6人、企业界19人。同时，建立了人才信息库数据维护更新机制，采取实时维护和定期维护相结合的方式，及时对人才信息库进展了更新，确保了库内数据真实准确。四是扩大了范县人才宣传阵地。开通了范县人才工作网*/rcgz，下设政策文件、领导讲话、工作动态、理论园地、范县英才、各地采撷等栏目，及时反映我县人才工作的信息和动态，并与全国其他城市人才工作网建立了互动链接，有效扩大了我县人才工作的宣传阵地。二、多措并举，全面提升人才工作程度二是抓管理，提升程度。加强了市专业技术拔尖人才的管理，搜集了市第一批至第七批专业技术拔尖人才的文字、影像等材料，通过多种渠道宣传了我县专业技术拔
3、尖人才的个人风采和工作业绩。对今年新命名的第七批4名专业技术拔尖人才实行目的责任制管理，分别制定了年度工作目的和四年总目的，并定期进展考核。选拔了全市首批企业经营管理拔尖人才，目前已经通过了审查、考察和公示，我县入选2人，分别是范县龙马实业董事长马宗林和濮阳市大成玻璃总经理苏明俊，近期市委、市政府将命名表彰。三、创新载体，充分发挥人才作用教下乡活动30余次，做中小学展示课480节，惠及老师2100余人。7月24日，由市委组织部组织的中国农业大学“农业科技博士生效劳团”一行11人，来我县开展技术效劳活动。“农业科技博士生效劳团”先后到白衣阁乡北街村奶牛养殖基地、濮阳市汇康食品、王楼乡老点养猪场、
4、七里堂养猪场等养殖基地和龙头企业，详细理解了企业的消费情况，现场开展了技术效劳，并对企业开展提出了一些合理化建议。下一步人才工作打算今年以来，我们对人才工作虽然作了很大努力，但与县委的要求和不断开展的形势相比，还有许多亟待解决的问题和需要加强的工作。下一步，我县人才工作的重点，将在进步各类人才的数量和质量、效劳全县经济社会开展上下功夫。一是继续开展“专家人才效劳新农村”活动。结合我县实际，组织农业、林业、畜牧、科技、教育、文化、卫生等部门专业技术人员，有针对性地为不同资条件、不同经济构造、不同开展程度的农村提供人才智力效劳。二是结合我县农村实际，加大农村实用人才培养力度。在搞好农村实用人才统计
5、调查的根底上，通过县直优秀专业人才对口培训、科技示范基地实地培训、专家效劳团流动培训等形式，把他们培养成擅长经营、精于管理、勇于创业、乐于带着群众致富的复合型人才，充分发挥他们在新农村建立中的主力军作用。三是加大人才引进力度。结合我县实际，进一步修订完善引进人才的方法，采取灵敏多样的方式，吸引高层次专家人才为范县效劳，不求所有，但求所在，不求所在，但求所用。讨论高职称、高层次人才的政府补贴方法，以更好地留住人才。指导各乡镇、县直各单位都要建立一套培养人才、发现人才、使用人才的工作机制，形成人尽其才、人才辈出的良好场面。四是加大人才工作的社会宣传。充分利用范县人才工作网，组织筹划优秀专业技术人才和企业经营管理人才典型系列宣传报道，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会气氛。第 页 共 页
