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1、旅游局年度总结报告（九篇） 篇一 旅游局年度总结报告2000字 旅游局年度总结报告 在局党组的正确领导和局领导的关心支持下，今年年初，我被调入局办公室工作，一年来，我努力学习办公室业务，积极发挥参谋助手作用，履职尽责，在办公室全体人员的共同努力下，较好地完成了全年工作任务，但离局领导和同事们的期望仍有一定距离，现将本人今年工作情况小酷如下： 一、工作学习情况 1、更加注重强化个人学习，提升业务能力。俗话说“玉不琢不成器，人不学不知道”，今年到局办公室工作后，我明显感到机关办公室跟基层政府办公室的明显区别，也感到了从未有过的工作压力，我认为机关办公室的行政管理、信息档案、人事制度、后勤管理等各方
2、面的工作要求都比基层更加细致、严谨，我深感能力有限，因而在日常工作和生活中就特别注意加强业务方面的学习，经常翻阅这方面的资料补课;另外，我还把政策法规、历史文化、旅游管理、修身养性等方面的资料作为一项重要的学习内容，例如通过学习西藏自治区旅游条例和旅游管理实务等使我对行业知识更加了解，通过仔细阅读解放西藏史使我对“老西藏精神”五句话内涵理解得更加深刻，通过细品人生何必太计较一书让我更加懂得了“舍与得、得与失”的道理，教我做人做事更加坦诚而豁达，如此种种，让我受益匪浅。 2、更加注重工作方式方法，发挥集体作用。办公室工作千头万绪，既繁又杂，全年基本上都处在“人少事多”的困局中，办公室每个人都能感
3、到明显的工作压力，面对繁重的工作任务，一开始我就认为必须发挥好小警体的合力，绝不能单打独斗，在工作中我尽量做到合理安排人力、合理安排时间，按时保质保量完成工作目标任务，但即便如此，仍感到力不从心，时有不尽如人意的事发生，尤其是有两次领导讲话稿，我没能写好，分管领导交办的制作宣传栏也因种种原因未能及时制作完成。 3、更加注重协调各方关系，搞好科室团结。我局作为行署的一个工作机构，相比之下，是一个比较小的单位，总体上人少，但事一点不比别的单位少，甚至在某些方面或特殊时段事情更多、任务更重，去末今初实行机构改革后，单位科室分工更加细化，责任也相应更加明确，因此，在具体工作中，我十分注重搞好科室之间这
4、个小警体的团结，十分注重发挥办公室上传下达、左右协调的中枢作用，我经常给办公室的同事们说，要把工作精力放在做事上，特别是要多做有利于团结的事，少说不利于团结的话，对我个人而言，就是坚持宁做“闷葫芦”，不做“长舌妇”，多做“和事佬”，绝不做“挑事精”，因为我始终坚信，无论家小疽大，只有团结才能出生产力、只有团结才能出战斗力;我经常想，如果我们这么小的一个单位都搞不好团结，面对每年这么多的工作任务，可想而知，我们局里从上到下、从里到外，从书记局长到科所长再到一般办事人员，每个人会累到什么程度，不仅身体累，心也累？所以我说，“己所不欲，勿施于人”。不管别人怎么样，先把自己做好，那就是做到在日常工作和
5、生活中对领导、对同事都能坦诚相待、一视同仁，同时还要广交朋友、多交朋友、深交朋友。我认为，我要在局办公室带好这个头，继续把办公室的传统优良作风继承下去，发扬光大，在此，我也恳请各位领导、同事对我个人和办公室进行监督。 二、问题及原因简析 1、日常工作疲于应付，主动性差。造成这种情况，主客观原因都有，但主要是主观原因，总有懒惰思想和畏难情绪，做事拖沓、观望，效率不高;客观原因就是片面地认为事情太多，只是应付了事。 2、做事存在浮躁情绪，急功近利。从上下半年分别召开的旅游工作会和研讨会来看，我明显感到了没有沉下心来认真做事，但事过之后才感到一些后悔，这个问题实际上也是我个人的缺点，今后我一定要努力
6、克服。 3、遇事不能谨言慎行，牢骚太盛。可能是因为个人性情所致，也或许是涉世太浅、心高气傲，有时候“稳不住”，也不成熟，说错话得罪了领导，伤害了同事，还损坏了个人形象。今后我将把这一点作为为人处事之大忌铭记在心，加以改正。 三、下一步工作方向 1、不断学习，练好“内功”。除刚才所述要加强理论和业务方面的学习外，我要利用好正在驻村这一有利时机，下一步重点把“创先争优强基础惠民生活动”有关政策学深学透，切实吃透各种惠民政策精神，为民实事、办好事，真正维护基层稳定，夯实我党的执政根基。 2、加强锻炼，积累经验。一是突出抓好当前在广大农牧区开展的“创先争优强基惠民”活动，围绕中心工作，多向群众请教，多
7、向实践学习，要经得起考验和锻炼，丰富个人基层工作经历，切实为我局工作打开新局面;二是要克服缺点与不足，全力做好办公室日常工作，发挥好综合服务作用，以良好的工作状态发挥作用，推动工作，使明年办公室各项工作再上新台阶。 3、克服困难，把事做好。从目前我局总体上来看，各科室人少事多的局面很难在短时间内有明显改变，作为局里的中枢机构，虽然现在只靠两三个人强撑，但这只是暂时的，同时，我个人家庭中也有一些现实困难，这些困难都需要我在下一步工作中努力克服，我将尽力做到不误事，把精力放在认认真真做事上，不向局党组和局领导提不合理诉求。 篇二 旅游局2024年度脱贫攻坚帮扶工作自查报告1550字 县委组织部：
8、根据关于报送“单位包村、干部包户”工作相关材料的通知（_组电明字2024_号）要求，对照_县县直单位脱贫攻坚帮扶工作考核办法（_组字2024_号）考核细则内容，县旅游局脱贫攻坚帮扶工作自查报告如下： 一、平时考核 1、基础工作。今年初，县旅游局编制了旅游局结对帮扶白畈村脱贫攻坚工作三年规划（2024-2024），制订了2024年结对帮扶白畈村工作计划以及结对帮扶白畈村工作要点和帮扶方案。年底，按时上报了帮扶工作方案、总结、自评报告和相关证明材料。 2、“村村到、组组进、户户访”和干部走访慰问活动开展情况。 （1）以舒旅20248号2024年结对帮扶白畈村工作计划文件，成立结对帮扶工作领导小组，
9、组长由县直包保牵头单位旅游局局长汪宏担任，成员由县地税局副局长朱玉超、万佛湖镇联系村班子成员凤元存、包村乡（镇）干、驻村扶贫工作队全体成员、全体村干部担任。自4月份开始，每月召开一次结对帮扶工作领导小组会议，研究落实脱贫攻坚工作。 （2）旅游局领导班子成员联系包保到村民组。每人每月深入联系包保村民组开展调研走访1次以上，村民组所有农户全部走访，并为每个走访的村民组落实1项以上集体诉求。 （3）旅游局5名结对帮扶责任人，对未脱贫包保联系户每月一走访，已脱贫包保联系户每季度一走访。并帮助结对帮扶的农户实现1件以上“微心愿”，每季度和所结对帮扶贫困户举行一次“家庭亲情团聚”活动（同吃同劳动）。结对群
10、众对包保责任人工作十分满意。 （4）乡镇排序。由乡镇（开发区）根据县直帮扶单位帮扶工作开展情况，每半年上报一次帮扶工作排序情况。 县旅游局结对帮扶工作，严格按照县委、县政府工作部署和万佛湖镇党委、政府的工作安排和要求，开展结对帮扶工作，严格落实包保责任，结对帮扶工作成效明显，15户帮扶对象，截至2024年底仅剩1户因大病未脱贫。万佛湖镇对我局结对帮扶工作十分满意。 二、年终考核 1、运用督查结果。 县扶贫开发领导小组每两个月一次督查及相关督查、评估结果，县旅游局每次排名均位于先进行列。 2、运用综合考评结果。 （1）县旅游局成立汪宏局长为组长的脱贫攻坚领导小组，每季度开会研究一次工作，成立帮扶
11、机构（扶贫办设在旅游质量监督所），扶贫工作由局长直接抓、责任科室为规划发展股和旅游质监所、由质监所所长路增祥具体落实扶贫业务工作（关于成立乡村旅游扶贫工作领导小组的通知）。局长与各股室所负责人签订责任书，将扶贫工作与年终人员考核结果挂勾。2024年已兑现考核，今年将继续执行到位。 （2）选派了旅游质监所工作人员陶月同志到白畈村任扶贫工作队员，与单位工作脱钩，坚持吃住在村，工作开展积极、扎实，对贫困村情况熟悉，在各级扶贫督查检查中，取得喜人成绩，得到上级部门和乡镇领导的充分肯定、群众的普遍赞许。根据组织部门要求，及时发放了每月1500元扶贫工作生活补助和每月320元扶贫交通费，局机关的各种奖牌、
12、年休假等待遇也都足额发放。 （3）旅游局局长汪宏结合入户走访等活动，到村认真听取驻村帮扶工作汇报，每季度至少1次到帮扶村进行调研指导，帮助解决实际问题。 （4）积极帮助协调、争取各类扶贫项目、资金，帮助发展光伏、旅游等至少1项给贫困户带来稳定增收的项目，新建白畈村农家乐建设项目以及“八个一”工程建设，进一步推动村集体经济发展。旅游局通过项目资金累计支持20万元用于农家乐项目建设，目前农家乐已经建成，即将投入运营。 （5）帮扶干部职工对贫困户、扶贫政策情况熟悉，走访及时、帮扶到位、群众满意。 （6）扶贫手册填写严格按照上级要求填写，基本信息真实完整，帮扶措施及成效填写规范。 （7）“找、补、抓、
13、严”、“夏季攻势”等专项行动开展情况。严格按照扶贫、组织等部门专项行动要求，做到有方案，有措施、有落实、有总结，专项行动取得实效。 篇三 2024年度旅游局领导班子述职述廉报告2800字 2024年度旅游局领导班子述职述廉报告 一年来，在县委、县人民政府的正确领导下，在市旅游局的指导和帮助下，在各部门的协调配合下，县旅游局领导班子团结一致，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的基本要求，按照做好规划，打牢基础，争取项目，招 商引资，促进发展的工作思路，团结进取，开拓创新，求真务实，扎实工作，不断推进全县旅游业健康、持续、快速、协
14、调发展。现将旅游局班子履行职责、廉洁从政、理论学习等方面的情况汇报如下： 一、主要工作回顾 （一）旅游指标超额完成 （二）做好旅游项目储备工作，稳步推进旅游景区建设。 （三）加大旅游宣传力度，提高旅游知名度 （四）精心组织、统筹安排，做好黄金周旅游工作 为促进旅游事业的发展，更好的为游客提供良好的旅游环境和服务质量，在 春节、五一、 十一黄金周前期开展安全、卫生检查工作，与其他相关部门协调配合，保证了黄金周的安全生产和安全服务，做到节日期间24小时值班和及时做好旅游统计、安全生产等相关数据上报工作，几个黄金周均未出现安全事故和旅游投诉。 （五）强化行业管理、提高整体素质 加强队伍自身建设，进行
15、业务知识学习，利用各种渠道获取国内外旅游发展新动态，学习各地旅游发展先进经验，有重点、分步骤对涉及旅游发展的重要课题进行了专题调研，同时紧密结合旅游业发展实际，深入学习，贯彻三个代表重要思想，大力转变工作作风，进一步增强了全体干部职工的凝聚力和战斗力，为旅游业发展提供了坚强的组织保障。抓机关作风建设，建立健全工作制度。我局是联系群众，服务群众的窗口，必须以过硬的作风，优良的服务和到位的作为，为经济社会的发展营造良好的环境，今年以来，针对我局干部队伍中存在的问题，组织学习了公务员八条禁令年初召开的县纪委二次会议上县委郑书记和县纪委胡书记的重要讲话和关于加强全县机关作风建设的意见等文件精神，通过学习讨论后，制定出我局工作制度、岗位制度，进一步规范管理，明确职责，科学履职，使之转变作风，提高效率、全心全意的为发展服务，为基层服务，为人民服务，努力建设让人民满意的服务型机关。 （六）扶贫帮困、深入挂钩村，尽力为农民解决困难 根据县委、政府的安排部署，实行部门挂钩村组活动，我局先后四次深入挂钩村轩岗村，帮助他们
