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1、春训发言稿(3篇) 目录 第1篇2024年春训活动誓师大会发言稿（人社局、国税局） 第2篇党员干部2024春训座谈会发言稿 第3篇2024春训活动部署大会发言稿 第1篇 2024年春训活动誓师大会发言稿（人社局、国税局） 以下是关于人社局、国税局2024年春训活动誓师大会发言稿，欢迎参考阅读。 人社局2024年春训活动誓师大会发言稿 就开展好“人社系统2024年春训活动”我提出三点要求： 一是加强组织领导。本次春训会由局党委办公室负责组织实施，以局党委名义迅速下发春训活动实施意见，局属各单位要制定具体的实施方案，按照县上时间节点，认真组织，抓好落实，做到“四确保”，即确保每天2个小时以上的学习
2、时间，确保每天有规定的学习内容，确保全员参加、确保记录详实。 二是提高思想认识。局属各单位、机关各股室负责人要切实负起责任，把活动“放在心上、拿在手中、落到实处”，带头学习讨论、带头查摆问题、带头整改提高，充分发挥表率模范作用。全系统干部要充分认识开展这次作风整顿活动的重要意义，积极参与，认真学习，自觉对照检查，深刻剖析整改，力争思想、作风、纪律得到全面提升，为全年工作的开展奠定良好基础。 三是强化督查考核。活动期间，局纪委、局办公室要不定期对局属各单位、各股室进行督促检查，对在活动中搞形式、走过场的单位、股室，将进行通报批评，并进行延期补课;对违反活动要求、纪律要求和规章制度的人和事，将进行
3、严肃处理，确保春训作风整顿活动取得实实在在的效果。 国税局2024年春训活动誓师大会发言稿 一是要抓好学习，凝聚共识。十八届六中全会、中纪委七次全会和总局、省局工作会议提出了一系列新论断、新决策、新部署，要切实把上级的各项要求变为自觉行动，把税收现代化的宏伟蓝图落实到具体工作中，抓好春训活动的学习教育，真正把上级精神学深学透、领会到位。要开展多种形式学习教育，把集中与分散、学习与讨论、自学与辅导结合起来，增强学习教育的针对性和实效性，既要做好规定动作，也要立足实际需要，做好学习的自选动作;广大干部职工要牢固树立学习也是责任的意识，切实增强学习的紧迫感和主动性。 二是要理清思路，细化措施。围绕贯
4、彻全省国税工作会议精神，重点围绕省局梅昌新局长深入贯彻十八届六中全会精神、打造忠诚干净担当的税务铁军、上下同欲奋力推进全省国税现代化建设的讲话，抓好学习研讨，结合“岗位就是责任”理念，总结去年的成绩和经验，查找本部门、本岗位在税收管理、干部素质、领导能力、工作方法等方面存在的问题和不足，进一步认清形势，明确目标，努力把学习的体会和成果转化为干事创业的能力和热情，转化为工作的思路和措施，切实提高机关的领导和管理水平，更好地适应新形势下税收工作需要。 三是要领导带头，务求实效。在春训中要始终坚持“领导带头，率先垂范，一级抓一级，一级带一级”的要求，确保把春训的各项要求落实到位。局领导和各处室主要负
5、责人要切实发挥春训第一责任人的作用，带头学习、带头研讨、带头谋划工作思路，并抓好分管处室春训的组织工作，确保“人员、时间、内容、效果”四到位。每位同志都要妥善处理好工学矛盾，不仅做好春训的集中学习，更要把转作风、提能力、做表率贯穿到全年工作中，做到春训与工作两不误、两促进、两提高，为做好全年工作起好步、开好头。 通过学习研讨，对党的十八届六中全会精神有了一个更新、更全面的理解和认识。下一步要在实际工作中深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，严格落实梅昌新局长“三个自觉”的总体要求，准确把握稳中求进的工作总基调和深化改革、注重集成的工作总原则，从思想入手，从问题入手，从自己做起，从当下做起，加油实
6、干、担当尽责，努力打造“三基、四创”创新版，为加快推进xx国税现代化建设添砖加瓦，以昂扬的斗志、创新的理念、扎实的作风、务实的举措打造xx国税税务铁军，奋力开创xx国税事业新篇章。 第2篇 党员干部2024春训座谈会发言稿 以下是关于党员干部2024春训座谈会发言稿范文，欢迎阅读参考。 党员干部2024春训座谈会发言稿（1） 一、勇于担当，不辱使命。创建绿色矿山是新形势下保证矿业可持续健康发展的必由之路，是实现科学发展、社会和谐的必然选择。“新常态”下的绿色矿山建设不仅仅是简单的经济问题，而已经成为万众瞩目的民生问题、社会问题、政治问题。我们将挑重担、打头阵、做表率，保持高压态势，敢于碰硬，敢
7、于动真，全方位、无间隙、零容忍、零隐患的开展矿山的集中整治，确保我市“绿色矿山”顺利推进。 二、锁定源头、抓住关键。我们将依据新一轮的矿山规划要求，优化空间布局，合理开发利用矿产资源。严格矿山准入标准，推进矿山提档升级，规范审核审批程序，强化执法，建设生态绿色矿山。全面统筹矿产资源“管、探、采、加、用”全过程管理，从严管理、适度开发，从源头上规范矿政管理。 三、精准定位、标本兼治。按照“减量化、再利用、资源化，减量化优先”的原则，以提高资源产出率为目标，推进循环经济发展。建设一批资源综合利用率高、再生资源回收体系等循环经济示范企业，同时加大政策推进力度，推动资源循环利用率高的矿山企业做大做强。
8、 四、创新举措、综合整治。对“绿色矿山”建设不到位的，该整改的立即整改，该停工的立即停工。对调查发现的违法行为，必须坚持零容忍、零弹性、零余地。同时，对全市所有矿山企业开展“拉网式”调查摸底，不留死角。并实行矿山企业问题台账销号制度，对于能够及时整改解决问题的，经复查合格后予以销号，对于不能及时整改甚至置之不理的，直接下达停工通知书。 五、常抓不懈、务求实效。对于新建、扩建及在产矿山，结合“矿山开发利用质效管理年”主题活动，整合检查考核内容，实行全员联系机制，采取“123”的定期巡查制度，即各国土资源所每月至少检查一次，监管小组每两月检查一次，矿管科、地灾中心每季度检查一次。对于关闭矿山，由矿
9、管科、地灾中心、耕保科及矿山所在地国土所每月巡查一次。为落实矿产开发动态巡查责任，对建设“绿色矿山”存在的问题做到早发现、早报告、早处置，促进依法依规开采资源、节约集约利用资源。 “绿色矿山”建设是一项庞大、复杂、长期的社会系统工程，我们将在局党组的领导下，牢固树立尊重自然、保护自然的理念，主动适应，主动就位，主动作为，坚持开源节流并举，更加注重生态建设，创新矿产资源管理方式，注重管理创新，促进矿产资源开发与环境保护、与矿区发展的和谐统一，确保资源合理开发与安全生产，打造天蓝地绿、山清水秀的良好生态环境，为建设“生态xx”做出自己更大的贡献。 党员干部2024春训座谈会发言稿（2） 一、夯实业
10、务基础，提升执法水平。一是抓好学习和培训。利用“国土讲堂”、专题授课、案件剖析、现场观摩、分片指导等多种形式进行执法监察业务培训，提高业务技能、应变能力、综合素质。二是加强队伍作风建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任，主动作为，改进作风，维护执法监察队伍的良好形象。三是加强规范化建设。细化工作流程，进一步规范执法行为，严格执行局机关党建、文明创建、效能建设、综合治理等一系列规章制度，积极参加各项活动，培树团队精神，增强执法队伍凝聚力和工作合力。 二、严格查处案件，树立执法权威。加大违法案件查处力度，落实案件督办、报告备案制度，突出重点，严查违反土地利用总体规划，非法批准占用耕地，特别是侵占基本农
11、田行为。开展案例剖析、办案质量评查活动，进一步规范案件查处工作，提高办案水平，对典型、重大案件落实问责制，力争做到查处一个，震慑一片，教育他人的效果，树立国土资源执法监察权威，维护国土资源法律尊严。今年要切实开展农村宅基地专项整治工作。根据市委市政府要求，按照“整改以往、管住当前、疏堵结合、着眼长远”的工作方针，严厉打击任何单位和个人侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地以及农村“一户多宅”等非法占用土地情形，达到进一步规范农村宅基地管理和建设秩序、促进经济社会持续协调发展的目的。 三、加强执法监管，落实共同责任。一是进一步完善和落实依法合理利用国土资源预警提醒、违法案件函告、重大案件查处通报、
12、违法主体整改建议等制度。二是加强与机关科室、事业单位和国土资源所之间的工作互动联动，做到落实责任及时有效、报送数据及时准确。三是主动作为，做好新开工项目用地检查、闲置土地清理处置、打非治违等工作，加强调查研究，定期分析、报告、通报违法形势。四是加强与行政执法部门共同查处国土资源违法行为的工作协调，适时组织开展执法检查集中行动，强化联动执法。五是借助纪检监察部门力量，对大案要案公开处理并通过新闻媒体予以曝光，对触犯刑律的违法案件，按“两法衔接”规定移送司法机关处理。 四、严格执法规范，强化责任追究。一是认真履行职责，及时制止违法违规行为，依法下达法律文书，解决好执法程序不规范的问题。二是严格报告
13、制度，规范巡查台账记录，解决好执法监管不科学的问题。三是明确巡查监管责任，加强业务指导培训，解决好巡查监管责任落实不到位的问题。四是对活动实行通报考核制度，每季度一督查，及时公示督查结果，并将督查情况纳入年度目标责任考核。对工作不到位、落实不力的，要实行责任追究。 五、强化自律意识，保持清廉本色。一是强化规矩意识。认真践行习总书记提出的讲规矩、守纪律的要求，自觉接受组织和群众监督。二是严守党纪国法。坚决执行中央和省市各项决策部署，严格遵守党纪国法，做一个堂堂正正、光明磊落的人。三是筑牢自律防线。坚决抵制歪风邪气和各种诱惑，做到自重、自警、自省、自励。做到令行禁止，不发生违反政治纪律、组织纪律、
14、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正营造风清气正的良好环境。 第3篇 2024春训活动部署大会发言稿 以下是关于2024春训活动部署大会发言稿范文，欢迎阅读参考。 2024春训活动部署大会发言稿（范文1） 一、勤奋学习，提升业务素质。以学习征地管理、建设用地报批、征地拆迁等业务知识为主，确保每月开展一次集中业务学习，邀请业务骨干为征管中心工作人员开展业务培训，每季度邀请分管领导为征管中心工作人员进行政策理论培训，通过培训，提升全体人员的业务水平和工作能力。 二、强化协作，提高办事效能。加强与相关部门沟通、协调，努力争取林地许可、社保资金缴存
15、工作与征地报批同步，缩短报批时间，力争项目用地报批做到速报、速批。加强与局内相关科室的协作，改以往集中式报批为分月报批，进一步提高报件质量。加强与省厅、宜昌市局各处室沟通联系，缩短报件审查周期，提高报批效率，全年确保报批面积200公顷以上，报件一次性通过率达到90%以上。 三、加强宣传，规范征地程序。积极做好征地拆迁法律、法规宣传解释工作。深入镇村开展征地政策业务培训，全面讲解征地程序和补偿标准，保证法定征地程序与实际征地工作有效对接。加强对全市征地工作的指导，强化征地全过程监管，确保征地程序合法、补偿标准合规、安置方案可行，全面规范征地拆迁工作。 四、优化服务，保障项目建设。根据“项目用地服务优化年”活动实施方案的要求，制定相关实施细则，完善相关制度，认真履行“保资源、保发展、保权益”的基本职责，坚持职权法定、简政放权、公开透明、便民高效的原则，优化审批流程，实现流程清单化;优化服务行为，实现服务效能优质化;优化制度建立，实现助推发展规范化。优化专班人员配置，推行流程管理，实行挂图作战，抓细、抓实活动，切实解决项目用地中存在的问题,努力打造用地服务精致
