《纪委书记个人述职报告（十五篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪委书记个人述职报告（十五篇）（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、纪委书记个人述职报告（十五篇） 篇一 纪委书记个人述职报告2900字 一、履职工作的特色和亮点 (一)认真履职尽责，全面落实基层党建责任。认真落实“党委抓、书记抓”的责任，先后7次召开专题党委会议研究部署党建工作，提出了以“制度规范、整顿提升、产业富民、党建扶贫、作风建设和示范引领”为主的基层党建“六大工程”，并在全镇推广实施。与各村及镇区各单位支部签订了党建工作目标责任书，将党建工作任务立项分解、细化量化、落实到人，形成了齐抓共管的工作格局。坚持定期不定期深入各支部督查基层党建工作，查阅记录资料，查找党建工作中存在的问题，督促整改落实。全年开展党建工作督查4次，对工作排名靠后的村党支部进行了
2、通报批评。 (二)突出工作重点，扎实推进基层组织工作。一是针对2024年度述职评议中查摆出来的问题，我认真反思，针对自身存在的问题进行了整改落实，通过加强督查考核、开展先进带后进、建立约谈支部书记制度、加强基层组织覆盖面等方式方法，逐步解决了自身存在的一些问题。二是大力整顿软弱涣散党组织，针对豆坪村班子战斗力不强、矛盾纠纷集中、为民服务意识淡薄等问题，及时选派“第一书记”到村任职，通过走访党员干部及群众代表，帮助理清发展思路，制定发展规划，落实民主管理制度，规范办事程序，豆坪村党支部得到了转化提升。三是规范管理村级组织活动，认真落实“3+5”服务群众工作法及“三会一课”制度，组织各村支部书记开
3、展互学互比互评活动，镇党委领导每季度调阅支部、村委会议记录及“3+5”服务群众工作法记录等，逐步规范了村级组织活动。 (三)强化教育管理，不断提升服务群众能力。修订完善了党员干部管理办法，认真组织学习新修订的准则和条例，全年通报批评违反纪律党员干部14人，约谈村支部书记6人。注重基层党员业务知识培训，举办基层党建工作专题培训班4期，主要培训公推选优、“3+5”服务群众工作法、“三会一课”及远程教育等业务知识。严格发展党员程序，坚持公推选优制度，全年发展党员8名，按期转正10名，取消预备党员资格1名，延长预备期党员1名。 (四)加大经费投入，逐步夯实党建工作基础。整合镇村资金15万元，对原伏镇村
4、村级活动中心进行了升级改造，重新规划布局，购置硬件设备，配套软件制度，建成了集便民服务室、党性教育室、五德教育室等为一体的综合性党建示范点;建立村级资金使用审批制度，全年落实村级办公经费21.36万元;严格落实村干部报酬“一定三有”绩效考核办法，落实村社干部报酬94.8万元。 二、存在的主要问题及原因 一年来，虽然我在基层党建方面做了一些工作，但与县委的工作要求相比，还存在一定的差距： (一)抓基层党建工作投入的精力不够多。虽然在党建工作责任制落实方面下了一定的功夫，但由于我镇信访问题突出、园区征地任务重等原因，造成工作重心偏向于信访维稳和园区征地等经济社会发展方面的工作，抓基层党建工作方面投
5、入的时间和精力不足。 (二)部分党组织年龄结构偏大。随着经济社会发展，年轻人大多数选择外出务工挣钱，热心村级事务的少之又少，造成目前村干部年龄偏大、文化程度偏低等问题，现有的村级党组织工作方式方法陈旧、带富致富能力不强，促使更多的人员外出务工，形成恶性循环，增加了村级党组织更新换代的难度。 (三)部分基层组织工作运行不规范。部分村级组织活动开展不到位，“三会一课”制度坚持不够，“3+5”服务群众工作法落实不到位，发展党员公推选优程序执行不够好，党组织生活开展不能做到常态化，发挥作用不明显。 (四)党员教育管理存在欠缺。农村大量青壮年外出务工，流动党员队伍庞大，教育管理难;留下来的党员普遍年龄偏
6、大，导致农村党员队伍缺乏活力，党员会议缺席人数较多，教育管理工作存在一定困难。 造成上述问题的原因主要有以下几个方面：一是对基层党组织传导的压力还不够。在工作落实和督查指导方面，过多的依靠分管领导和包片领导，对村支部书记在基层党建方面工作不力的问题缺少严厉的问责。二是工作标准不够高。在基层工作的时间长了，也存在一些放松思想，抓经济发展的多一些，抓基层组织建设的少一些，造成有些工作在落实的标准、落实的效率上打了折扣。三是存在“老好人”思想，较多的考虑了爱护干部、保护干部，对干部身上存在的问题，口头批评教育多，严厉查处解决少，从严管理干部还做的不到位。四是在跟踪问效解决问题方面投入的精力还不够多，
7、对检查中部分村社存在的发展党员不规范、村级组织活动场所作用发挥差、流动党员难管理等问题，提出批评的多，跟踪督办的少，造成一些问题还没有得到有效解决。 三、下一步工作思路和主要措施 今后，我将认真学习贯彻市委、县委的部署要求，不断创新思路，积极主动作为，努力打造党建示范片带，群策群力整顿后进党组织，统筹推进全镇基层党建工作齐头并进。 (一)健全机制，严格落实党建责任。切实履行党建第一责任人职责，正确处理好“围绕经济抓党建”同“抓好党建促发展”的关系，把抓好基层党建作为主业。每季度至少召开一次党委会议研究基层党建工作，每月参加一次基层党组织党员会议，每周检查指导一次基层组织党建工作，督促基层党组织
8、正常开展各类党内活动，认真落实党建目标任务。抓好基层党建考核和述职评议工作，按照最新的考核办法，提升党建工作在年终考核中的权重，与村支部书记绩效工资挂钩，年内完成村支部书记抓基层党建述职评议工作，对考核排名后三名的村支部书记，进行诫勉谈话。 (二)突出重点，加强基层组织建设。不断加强村社干部培训，创新培训方式，镇领导、党务工定期下到村社培训基层干部的党务知识，邀请能人大户、产业带头人，传授产业培育发展技术技巧，增加基层干部致富带富能力。注重从年轻党员干部中培养村干部，将具备产业发展能力、热心村级工作的年轻党员充实到村干部队伍，选好配强村级班子，解决农村干部后继无人的现象。严格党员发展程序，动员
9、思想先进、年轻有为的大学生、妇女、退伍军人、农村实用人才加入党组织，实现党员结构年轻化、多元化、合理化。 (三)强化监管，切实改进干部作风。进一步动员全镇党员干部学习新修订的_廉洁自律准则和_纪律处分条例，通过书写学习笔记、撰写心得体会等方式，不断强化基层干部廉洁自律意识。认真落实“三会一课”、“3+5”服务群众工作法，不断强化思想政治教育，引导党员坚定政治立场和理想信念，切实把思想和行动统一到团结干事、共谋发展上。全面落实村干部坐班、村级民主议事决策、党务村务公开、民主理财、民主监督等各项管理制度，深入推进党务、村务、财务公开及监督委员会建设，着力解决基层组织软、懒、散和基层干部优亲厚友、吃
10、拿卡要等问题。 (四)示范引领，提升党建工作整体水平。按照“示范引导，整体提升”的工作思路，计划实施中坝村村级活动中心升级改造项目，对原有活动室维修翻新，重新规划布局，购置硬件，完善软件，高标准打造中坝村党建示范点。同时，计划以316沿线村为重点，结合各村特色，以架山村发展苗木产业、贺店村开展道德讲堂、索罗村建设美丽乡村、中坝村发展电子商务、竹林村推广农业机械化、前进村开展核桃高接换优、伏镇村发展文化产业、硖门村种植经济林果为发展思路，先期打造八个特色党建示范村，通过一帮一带动机制，后期带动河湾村、李庄村、李尧村、西沟村等其余八个村，推动全镇基层党建工作再上新台阶。 篇二 公安局纪委书记政治处主任个人述职报告1850字 个人述职报告 根据市委的统一部署和安排，我现就2024年以来履行职责情况述职如下。 一、分管及职责 我从2024年3月起，任_公安局纪委书记、政治处主任。主要职责是：主持政治处全面，并组织完成本处承担的各项目标任务；负责公安宣传；负责局党委日常党务的处理，组织、协调完成局党委交办的各项任务；协助局党委主要领导抓好纪检、监察、审计、督察和党风廉政建设；协助局党委主要领导抓好民警队伍的纪律作风和思想政治教育及行政管理，保证法律、法规和全局有关规章制度的贯彻执行；完成局党委交办的其他任务；分管监所和信访。
