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1、财政局2015下半年党建工作要点 2015下半年区财政局党建工作的指导思想和总体要求是：以十八大重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会和区委xx届x次全会精神，紧紧围绕全区财政中心工作，大力推进学习型党组织建设，深入开展“三好一争”等主题实践活动，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，不断提高党建工作科学化水平，努力争创五星级基层党建示范点，在新起点上推动财政事业全面健康可持续发展，为实现“三先”发展目标提供坚强的政治保证和组织保证。一、以构建核心价值体系为主线，进一步加强思想政治建设一是切实加强理论武装。在学习贯彻党的十八届三中全会和区委xx届七次全会精
2、神的基础上，结合财政工作实际，开展财政核心价值大讨论和读书活动大竞赛，并创新培训形式，开设“财政讲堂”，教育引导财政党员干部用最新理论武装头脑，积极谋划财政工作新思路，为开创我区财政工作新局面夯实理论基础。二是开展“三观”主题教育。通过组织开展价值观、文明观、勤廉观“三观”主题教育实践活动，教育引导广大财政干部职工，围绕全区重点工作和财政中心工作，积极践行社会主义核心价值观，以为民理财、文明理财、廉洁理财为落脚点，努力做到“六坚持六践行”，从根本上解决好“为谁理财、怎样理财、如何理好财”的问题。三是开展“三好一争”活动。制定出台“三好一争”主题活动实施方案，并建立相关领导机构，统筹兼顾，精心安
3、排，以“读好书，做好人，创新绩，争先进”为主线，积极开展比责任、争当科学发展先锋，比效能、争当精细理财标兵，比境界、争当服务群众模范“三比三争”主题实践活动，并确保活动开展和推动当前工作“两不误、两促进”，努力实现思想认识有新提高、工作作风有新转变、理财能力有新增强、服务保障有新突破的既定目标。四是推进学习型党组织建设。抓好“三会一课”、民主生活会、中心组成员讲课等学习制度的落实，充分发挥党员领导干部的带头示范作用，以培养“学习型干部”为目标，不断丰富学习载体，切实注重学习实效，努力在全系统营造崇尚学习、终身学习的浓厚氛围。五是改进思想政治工作。突出以人为本，建立党员干部关爱机制，政治上帮助他
4、们提高执行力和履职力，增强战斗力和凝聚力；工作上帮助他们解决难题，提振信心，增强勇气；生活上“雪中送炭”，帮助他们解决后顾之忧，关注他们的身心健康，让他们切实感受到组织的关心和关爱。二、以服务财政中心工作为重点，进一步提升文明理财水平一是开展精细理财主题实践活动。积极开展精细理财示范岗评选活动，对xx年度“基层财政精细理财十佳标兵岗”、xx名“机关精细理财示范岗”予以表彰，并召开经验交流会；按照“工作项目化，项目责任化，措施精细化”要求，制订财政xx年重点工作“白皮书”，将全年重点工作分解为x大类xx项，并细化深化考核项目，全面改革考评办法，充分采用信息化手段，推动精细理财主题实践活动向纵深发
5、展。二是做优做实财政效能服务品牌。坚持把“高效理财，普惠民生”作为财政工作的出发点和归宿点，全面实施责任追究和行政问责制，强化党员干部的责任宗旨意识，营造高效快捷、运作规范的办事服务环境；坚持问计于民，问需于民，不断优化财政支出结构，倾力支持民生工程，提高财政为民服务的水平，进一步做优做实“高效理财，普惠民生”效能服务品牌。三是深入开展“三讲三比三亮”活动。贯彻落实全区作风建设大会精神，促进全系统党员干部工作“责任、效能、境界”三提升。通过开展标兵评比、事迹报告、“学好人做好人，创先进争优秀”等活动，培育典型，建树标兵，发挥党员干部的示范引领作用，营造良好氛围，激发队伍活力，提高能力素质，切实
6、转变机关作风。三、以“三大工程”建设为载体，进一步激发机关党建工作活力一是以全员培训为着力点，抓好素质工程。结合财政干部队伍建设实际，在坚持全员培训的原则下，采取集中培训、观摩培训、分类培训、轮岗培训等多种形式，实施全覆盖、高层次、多形式、高质量的培训，全年计划培训开班xx期，参训xx人次，在抓好以会代训、“菜单式培训”等业务培训的同时，还将采取请进来、走出去、与高校联办的方法和途径，举办x期高级培训班。通过培训，着力打造一支“懂经济、会理财、守清廉”的高素质财政干部队伍，为财政改革与发展提供思想保证、人才保证和智力支持。二是以创新创优为突破点，抓好品牌工程。紧紧围绕全区“文明提升”计划，制定
7、区财政局创先争优项目考核评比办法，在系统上下开展以“创新创优创特色，争先争位争一流”为主题的优秀项目、优秀品牌评比竞赛活动，继续开展“金点子”评选活动，教育引导财政干部在“壮大财力、服务发展、促进共享、精细管理、效能提升”等五个方面创先争优。今年还将在巩固做实“高效理财、普惠民生”效能服务品牌的基础上，积极创建市为民服务创先争优优秀服务品牌，通过“品牌”创建工程，进一步提升文明服务能力和水平。三是以财政文化五大板块为切入点，抓好文化工程。广泛开展财政核心价值大讨论，推进理财文化建设；继续开展“争当文明诚信机关、争当文明诚信干部”活动，推进行为文化建设；积极开展“勤廉伴我行、清风在财政”活动，推
8、进廉政文化建设；不断强化法治理念和依法办事意识，推进法制文化建设；努力开展丰富多彩、文明向上的文体活动，推进群众文化建设，进一步丰富“理财文化、行为文化、廉政文化、法制文化、群众文化”五大财政文化内涵，将其作为党建工作新的着力点，引领广大党员干部形成共同的价值理念，努力开创党建工作新局面，全面提升财政工作“软实力”。四、以基层组织建设年为抓手，进一步提升机关党建工作水平一是强化党员教育管理。做好发展新党员工作，强化基层党员队伍建设，优化党员队伍结构，推行发展党员公示制、票决制，严把入口关，保持党员队伍的纯洁性；号召党员干部争做“业精技强，高效服务”的楷模典范，学好人做好人，创先进争优秀；同时，
9、扎实推进党员干部教育培训工作，提高党员干部队伍的整体素质。二是创新教育培训机制。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，继续实施中心组成员讲课制度；建立健全学习型党员考核激励机制，建立学习档案，实施积分管理；建立教育成果转化机制，通过论坛交流、论文评选等多种形式，积极拓展党员干部学习教育成果转化运用平台。三是城乡统筹结对共建。积极开展机关党组织与挂钩镇企业、社区党支部结对共建活动，整合资源，创新形式，实现机关党建城乡联动共建。通过开展“百千万救助帮扶工程”和领导干部“三解三促”下基层活动，深入农村帮助群众解决实际困难，深入企业讲解财政扶持政策，并通过支部交流会
10、、学习经验交流会、党员组织生活会等活动，实现结对双方、党员干部之间的互访、互学、互助，不断加快城乡统筹发展步伐。四是加强党风廉政建设。深入贯彻落实新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定，进一步建立健全责任考评、督办、追究机制，不断创新反腐倡廉教育的内容和形式，健全完善廉政风险防控机制，筑牢党员干部拒腐防变的思想基础，营造财政系统风清气正、政通人和的良好环境。认真做好民主评议政风行风工作，积极开展“五查五比五提升”活动，着力搭建“六个助推平台”，切实改进作风，提高工作效能。五是发挥群团组织作用。紧密联系工、青、妇等群团组织，发挥其桥梁和纽带作用，积极开展各类健康向上的文体活动，丰富党员干部精神文化生活；做好老干部工作和关心下一代工作，建立健全“双向关爱工作机制”，继续深入开展“管带帮”活动，并将“老少”工作列入机关党委重要工作项目，纳入精细化考核范畴。充分发挥群团组织优势，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进全区财政事业和谐健康发展提供有力保障。
