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1、高品质文档2022年民主评议思想小结 一、做为支部专职委员，协作领导做好组织工作 1、做好专职委员工作：帮助支部书记抓好日常工作，组织好纪念“七一”活动，支配党小组活动内容，经支部书记同意后贯彻实施。起草支部有关文件，做好会议记录，按时收缴党费，按季填报支部组织活动状况汇总表。 2、乐观做好预备党员转正工作和乐观分子进展工作，准时办理党员组织关系转出手续。 3、 按时组织参与支部生活，加强政治理论学习，贯彻“三个代表”、十六届三中全会和上海“两会”等会议精神。 二、围绕企业经营工作 1、 人事工作 老公司结束的阶段，人事工作政策性强，稍有不甚就会成为担心定的因素。我的原则是即要为企业把关，又要
2、对员工负责。在充分吃透劳动人事政策的基础上，做好人员清退和安置工作。那段时间我多次去集团公司，与上级主管的人事部门联系，还与集团公司人事部门一起走访区、市劳动局，向专家请教。从年初的300多名直至全部清退完毕，工作量大而且状况简单，处理过程中，先解决历史遗留问题，同时千方百计为员工查找出路，甚至在区劳动协会的会议上也大做广告，推举人员，平稳地做好了收尾工作。 公司要落实安置一批老员工，此项工作更是项细致又艰苦的，在老公司工作时一个月内聘请支配一、两百人是常常的事，而安置30多个老员工却整整用了三个月的时间，逐个做思想工作，才平稳地安置完毕。 2、基建工作 4月份厂房改建工作开头，先是对倾斜的房
3、屋纠偏，然后逐步装修各个楼宇，不熟识工程就从头学起，去展销会收集资料，向集团基建部门请教，网上查询，电话向老同事了解，动用了全部的方法来获得询问，尽力在保证质量的前提下降低改建成本。 3、物业管理 8月，第一批租户入住公司，物业管理也要从头学起，在领导的支配下，我去了其他物业公司学习，并在他们阅历的指导下，结合本公司的特点，建立了本公司物业管理的一些制度和模式。 这一年的工作特别忙也特别累，恨不能有分身法，有时忙得回家吃不下饭，先狠狠地睡上一觉，在此期间，也曾有过埋怨的想法，做得太忙了，管得太宽了，多做多错，多管多得罪人。但想到上级领导召集我们开筹备会的情景，想到党外书记要求我们到处牢记“三个代表”，我们有什么理由不把工作做好？ 查找自身的不足之处不仅有，而且还许多： 1、 做工作不够细致，有时候事前考虑问题不够周全； 2、 完成工作心切时，处理事务的方法比较简洁； 3、 能看到人事工作难点多点，有犯难心情，没有更好的对策； 盼望在座的各位党员能多提意见，以利本人提高。 优质文档2
