《锦成网职前考试答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《锦成网职前考试答案（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、级第一学期职前教育考试试卷总分:100分通过度数:60分考试时长：10分钟客观题（每题:2分)1,“千里送鹅毛,礼轻情义重；有情，礼轻亦重；无情,礼重亦轻”,这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？A.平等尊重原则.真诚宽容原则.互利互惠原则D.有益互助原则对的答案：D2,生涯发展可以分为成长期、摸索期、建立期、维持期四个阶段。你觉得这种说法：A.对的B.错误对的答案：3,职业生涯规划的影响要素有：A.国家、区域的政治、经济、文化环境B目的行业前景和公司组织环境C.个人的职业爱好、职业能力和职业价值观D.以上均是对的答案:4,在个人的职业生涯规划中，处在主体地位的是：A.家庭成员B教师C.自己
2、D.同窗或朋友对的答案：,对于社团工作,是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结合自己大学生涯规划的实际。如下做法对的的是：A做好社团工作与学习时间的选择B解决好社团数量与质量的选择C.解决好活动组织和参与的选择D.以上都对的对的答案:D，喜欢发明和自我体现、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？研究型（I型)B艺术型(A型).社会型（S型)D公司型（型）对的答案：B,一般,我们会用( )个字母来代表（)种爱好类型，由此构成“霍兰德代码”。A.3,3.6，.3，1D2,对的答案:A,与完美主义的人相处，如下做法不恰当的是：坦率地指出其错误的地方B.真实，不作假C.注意筹划D指出错误时,讲清不
3、完全是她们的错对的答案：A9,如下能力中,属于特殊能力的是：A.发明力B.绘画能力C观测能力D.记忆力对的答案：B10,谁初次提出了职业选择理论，并论述了个性与环境类型相匹配的思想？A.霍兰德B.莱恩C.桑代克D.坎贝尔对的答案：A11,外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，因此其用人与选才原则都自成体系,即各有各的用人之道。从宏观上来讲,外企用人的基本原则重要有三个,下列选项中，一般来说不属于外企的用人基本原则的是：A教育背景B.政治面貌C.计算机能力D外语水平对的答案:B12,社会的公平取决于阶层之间的( ），是一种机会的公平。A.有效沟通B.碰撞融合C.互相服从D畅通流动对的答案:
4、13,如下行业中，属于第二产业的是:A商业B.制造业房地产业D.交通运送业对的答案:B4,公司人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。有关公司人力资源管理员的这一定义,你觉得：A.对的B.错误对的答案：A15,目前来看,如下职业中,属于夕阳职业的是:AT编程人员职业生涯辅导师C.公交车售票员D.市场营销经理对的答案：C16,生涯决策过程中,在拟定目的时,应考虑的问题是：A.你能将问题转化为确切定义的目的吗B.在规定期限内你能达到什么样的目的C.你目前可以清晰地体现你的目的吗D.以上都要考虑对的答案：D17,在影响个体决策
5、的社会交往系统中,属于较难控制的因素的是：A对学校和专业的再评估B.与家庭的沟通C媒体宣传D.物理与交往社区对的答案：C1,职业决策过程中,运用推理、比较和数据分析，综合考虑多方面的利弊得失，找出正面预期多、负面影响少的方案,是哪种措施：.直觉法B.征询法C.比较法经验法对的答案：C19,在完毕决策后，我们还也许对其进行修正。你觉得这种说法：.对的B.错误对的答案：A2,职业生涯规划书涉及哪些内容:职业目的途径设计 自我认知 决策质量评估 备选方案 规划与实行筹划A.对的答案：2，诸多人常常觉得,在爱好、热忱浓厚的时候做事是一种喜悦；而当爱好、热忱消失后做事情，却也许是一种痛苦。从时间管理的角
6、度看，你觉得应如何避免这种痛苦？A.控制局面,不管事情重要与否,先完毕最紧急的B.变化迟延的陋习C规律地生活,专时专用D.设定目的,严格执行筹划对的答案：B2,“欲人之爱己也,必先爱人”、“爱人者,人恒爱之；敬人者，人恒敬之”等,论述的是人际交往中的哪种原则?A平等尊重原则B.真诚宽容原则C.互利互惠原则D.有益互助原则对的答案:A3,有关发明性思维，如下表述对的的是：.人类思维的高档过程，是人类意识发展水平的标志与常规性思维相对的思维方式C.以新颖独创的措施解决问题的思维过程.以上说法都对的对的答案：2,有关创新能力，下列观点对的的是:A创新的普遍性是指创新能力是人人都具有的一种能力.人的发
7、明性是先天自然属性，它随着人的大脑进化而进化,其存在的形式体现为创新潜能，不同人之间这种天生的创新能力并无大小之分C.和B都对的.A和都不对的对的答案:25,在与别人交往时,“我”字优先,只顾及自己的需要和利益，强调自己的感受,而不考虑别人;在与她人相处时，不顾场合,不考虑别人的情绪。这种人际沟通问题属于什么类型?A自我中心型B.自我封闭型C社会功利型.猜疑妒忌型对的答案：A2，不同的求职人群有不同的求职方式,作为初出茅庐的大学毕业生，如下哪种方式最适合：A.网络应聘或者参与招聘会B.猎头推荐C.街头小广告D.相信自己是人才,因此要耐心等待“伯乐”的浮现对的答案:A27，在简历中，（ )可写可
8、不写。A.重要技能B.爱好爱好C.求职目的D.教育背景对的答案：B28,有关毕业生学校就业市场,如下说法对的的是:.学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运营.学校就业市场重要服务于在校的毕业生，参与的用人单位可以是一种单位、一种部门或多种单位、多种行业的联合C.学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的重要渠道作用.以上说法都对的对的答案:D,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些:招聘会 网络平台招聘 通过熟人简介或社会关系 通过中介服务机构简介A.B.D.对的答案：D3,如下简历编写的小窍门中，错误的是:A.巧妙使用数字和比例,营造比较优势.巧妙地标明绩效和成果,突出个
9、人能力C巧妙地将优劣势全盘列出，面面俱到D.巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范畴对的答案：31,有关男士面试时的仪容仪表及穿着，如下说法不对的的是：A.要穿西装及素色衬衫B.要穿白色袜子，不可着深色袜子.头发要整洁，不要遮挡脸部要扣好衣服扣子对的答案:A32,有关面试中握手的礼仪,如下说法对的的是：A先握手,再问候B.伸出左手握手C天冷可戴着手套握手D.握手时注视对方,不要旁顾她人她物对的答案：D33,面试是毕业生在找工作时所要面临的一种重要环节。下列各项中,属于面试官想通过面试考察的是:(1）仪表修养 （）专业水平 (3）工作态度 (4）待人态度 (5)爱好爱好(6)分析能力、反映能力和
10、口头体现能力A(2）(3)（）（6）B(1)（2)(4）(5）（6)C.（1)()（4）（6）D.（1)（）（3)（）(5）（)对的答案：D3,有关签证面试，如下说法错误的是:A注重提高外语能力B.重要侧重申请者的出国目的、经济能力等问题C要理解欲申请国家的所有状况D.面试时清晰陈述自己的理由对的答案：C35,按考察方式分类，面试可以分为哪几种：情景面试 非构造化面试压力面试构造化面试无领导小组面试AB.C.对的答案:B36,压力应对方略涉及哪些:认知式的探究 行为式的探究 认知式的回避 行为式的回避A.B.D对的答案：D37，在媒体工作的王先生对她带教的实习生Sissy有点无可奈何。对方曾在
11、校电视台当过记者,因此自我感觉较好,常常刊登高谈阔论,甚至还看不起非名校毕业的王先生，对她的改稿建议嗤之以鼻,爱理不理，几乎整个办公室的记者、编辑看到这个小姑娘都只能摇头。从材料上看,ssy同窗在实习过程中犯了什么错误?.作为实习生,在工作中遇到困难应及时向别人求助,挣脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才干在实习中迅速提高自己的工作能力B.实习生要对自我进行对的定位，并且增强对周边环境的适应能力,毕竟在真实的职场中,到处布满竞争实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔,而忽视实习真正的目的是为了锻炼自身能力、协助自己更好地适应工作D在工作中，没有人会积极把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做,可以观测其她实习生或者教师如何解决具体问题，也会有许多收获，并积极争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验对的答案：B8,度学中的“度”存在于每个人身上,存在于过程之中,并且不断变化。你觉得该说法：A对的.错误对的答案:A39，度学提供的境界和措施涉及哪些：自觉 自思 自动自静自立A.B.C.对的答案：B40，影响大学生就业的思维困境不涉及：.
