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1、单位临时工劳动合同单位临时工劳动合同。单位临时工劳动合同一甲 方：_乙 方：_说明：_1.本款式适用于全额拨款和差额拨款性质的安置单位；2.合同相关内容由各单位根据各自实际与相应人员协商确定。甲方名称：_法定代表人主要负责人：_联络 ：_注册地址：_经营地址：_邮政编码：_乙方：_性别：_联络 ：_户籍类型城镇、农村：_身份证号码：_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_户口所在地 _省市_ 区县根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，订立本劳动合同以下简称合同，共同遵守。第一条 本合同期限经双方协商一致
2、，采取以下第 一 项形式：一固定期限：自 _年_月_日起至 _年_月_日止。二无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。三以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。第二条 乙方的工作区域或工作地点为第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工种工作，详细工作内容和要求是： 详细要求以单位内部管理标准和岗位协议书为准。第四条 甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进展管理。乙方必须遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从甲方工作安排，不得违规违纪。第五条 乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进展测算，其支付工程 参照同等条件事业单位自主
3、聘用人员工资标准所涉及的工程 执行。乙方的工资调整： 1.由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进展调整；2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定其技术等级后，甲方按照其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准，对应调整落实其工资待遇 .第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支付标准 参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行 .第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准不包括加班工资、奖金以及特殊工作条
4、件或环境下的津贴支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 二 项计算：一按本合同第五条约定的工资标准基数；二按甲方规章制度规定的计算基数；三按集体合同确定的计算基数。第九条 甲乙双方对工资的其他约定 .第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的局部由甲方在其工资中负责代扣代缴。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员的发放标
5、准和发放方式发放。第十四条 甲方根据工作岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动平安、职业卫生的规定为乙方装备必要的平安防护设施。第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方的平安制度，严禁违章作业，防止发惹事故，减少职业危害。第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当按照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。第十九条 甲方应当在
6、解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第二十条 甲乙双方约定的其他事项： 1.除因发生中华人民共和国劳动合同法规定情形和乙方自己提出而外，甲方不得随意解除和终止与乙方签订的劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1严重违背甲方的规章制度的；2严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4被依法追究刑事责任的。第二十一条
7、 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条 以下协议作为本合同的附件。本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。第二十三条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。甲方盖 章 乙方签字或盖章_年_月_日法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章_年_月_日 _年_月_日单位临时工劳动合同二甲方招用单位名称：_ 法定代表人主要负责人_单位性质：_ 主管部门：_联络 ：_地 址：_乙方被招用人员姓名：_ 性别： _民族：_ 出
8、生年月：_年_月_日参加工作年月：_年_月_日 学历：_何时毕业于何校何专业：_何时获何专业技术职务任职资格：_何时获何技工等级任职资格：_住 址：_居民身份证号码_永嘉县人事劳动社会保障局印制说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；2、本合同代签、冒签、涂改无效；3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章；4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇单位临时工劳动合同之后假如还想阅读更多相关文章，请多多_临时工劳动合同，欢送下次再来，在此期待您的光临！第 页 共 页
